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2021年山東公務員考試報名提前4個月 實行二次補錄

來源:大眾日報     2020-11-14 14:36:31


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  2021年山東省公務員考試時間提前4個月報名。2021年山東公務員考試公告職位表發布。


  11月13日上午10:00,山東省政府新聞辦召開新聞發布會,邀請省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公安廳負責同志等介紹我省2021年度公務員招錄工作有關情況。


  發布會上,有記者提問山東2021年度公務員招錄時間較往年提前4個月。請問,如此大幅度提前招錄時間,都有哪些方面的具體考慮?


  省委組織部公務員二處處長王志敏談到,2021年度公務員招錄,是我省歷史上啟動最早的一次。這是落實“人才興魯”戰略、推進人才制度改革攻堅的具體行動,也是服務高校畢業生就業工作的重要措施。首先,考慮與高校畢業生畢業時間相銜接。公務員招錄時間鏈條比較長,要經過報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批等多個環節。從往年看,一名高校畢業生從報名參加公務員考試,到被確定錄用為公務員,一般在畢業后要等待一段時間,才能報到上崗。提前啟動招錄工作,優化流程、壓縮周期,高校畢業生一畢業即可報到上崗,能夠實現早就業、穩就業。其次,避免與其他擇業考試“撞車”。從全國面上情況看,求職招聘的高峰期主要集中在春節過后,各類招錄招聘時間安排比較集中。單就公務員考試來說,一般3月份會有20多個省集中發布招考公告,考試時間安排非常密集,報考人員往往會多地奔波,顧此失彼。提前于高峰期前啟動招錄工作,讓有意報考公務員的高校畢業生提前鎖定就業目標,及早做好職業規劃,有利于引導他們協調有序就業。實際工作中我們也了解到,往年公務員考試啟動較晚,有的高校畢業生簽約了其他單位后,再考上公務員的,很多會放棄之前簽約單位,這就面臨著辦理解除合同甚至違約賠償等問題。最大程度想考生所想,急考生所急,早啟動、早落地,就可有效避免這類問題,減少高校畢業生的求職成本。同時,也充分釋放我省吸引人才的決心和誠意。伸出“橄欖枝”,等待“鳳凰”來,讓各類人才第一時間選定山東,及早吃下就業“定心丸”,這充分體現了我省尊重人才、愛惜人才的良好氛圍,為打造山東人才聚集高地提供有力保障。


  此外,大眾日報記者:山東2021年度要探索開展二次補充錄用。請問,是否已經有了初步安排,程序和要求是怎樣的?


  王志敏回答,大家知道,公務員考試競爭非常激烈,很多職位都是“百里挑一”甚至“千里挑一”,每年有大量考生無法入圍。2020年,全省競爭比最高的職位是濟南市歷城區的一個職位,競爭比為1∶1433,意味著這個職位錄用1人的同時淘汰了1432人。公務員考試是職位內競爭,“冷熱不均”的現象時有發生。有的競爭激烈的職位,一大批高分考生很遺憾無法入圍,有的職位卻“吃不飽”,造成職位空缺。2021年,我省打出“提前啟動+二次補錄”的組合拳,拿出未錄滿的職位,以及用人單位新增的職位,給錯失錄用機會的報考者提供了二次“上岸”機會,對人才資源進行二次有效配置,減少優秀人才的流失。用人單位也可通過二次補充錄用,及時補充工作人員,實現好中選優、優中選強,保證招錄工作更有質量、更加高效。


  對于具體程序,一是筆試成績通用。為提高工作效率,二次補錄將不再組織筆試。報考者2020年12月的公共科目和專業科目筆試成績將繼續有效。筆試成績合格的,可在公布的補錄職位中選擇符合條件的職位報考。這里需要說明的是,我省公務員筆試類別分為A、B兩類,補錄職位將對報考人員的筆試類別提出要求,報考者筆試成績須符合相應的類別要求。已被各級機關確定為擬錄用人員的,將不再納入二次補錄的人選范圍。二是公開選擇職位。報考者可在規定時間內登錄報名網站查詢和選報職位。招錄機關在對報考者進行網上審查后,將按照筆試成績從高到低的順序,以一定比例確定面試人選,并組織面試前的現場資格審查。資格審查結果在網上公布,接受社會監督。三是開展面試、體檢和考察等后續有關工作,計劃6月底前完成初錄工作。

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