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　　中國民航大學2021年第二批次公開招聘人員公告

　　根據(jù)國家、民航局、天津市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實際情況，現(xiàn)開展2021年第二批次公開招聘工作，擬面向社會公開招聘33名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、學校基本情況

　　中國民航大學是中國民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級工程技術(shù)和管理人才為主的高等學府，是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。學校的前身是1951年9月成立的軍委民航局第二民用航空學校，由毛澤東主席親自任命方槐將軍為校長，周恩來總理親自選定校址。歷經(jīng)69年開拓進取，學校已成為一所民航學科門類齊全的高等學府，被譽為中國民航人才的搖籃，科學技術(shù)研究的中心，國際文化交流的窗口。

　　二、公告發(fā)布及招聘崗位

　　招聘公告在中國民航大學網(wǎng)站（www.cauc.edu.cn）“通知公告”和“人才招聘”專欄、中國民航人才網(wǎng)、中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、天津市人才服務(wù)中心（www.tjtalents.com.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。

　　具體招聘崗位詳見《中國民航大學2021年管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃》（附件1）、《中國民航大學2021年輔導員崗位招聘計劃》（附件2）。

　　三、招聘人員條件

　　（一）報考人員應(yīng)具備以下條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 遵守憲法和法律。

　　3. 具有良好的品行。

　　4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5. 學歷要求：統(tǒng)招應(yīng)屆研究生畢業(yè)，同時取得畢業(yè)證和學位證。

　　6. 年齡要求：博士研究生35周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下。計算的時間結(jié)點為2021年1月1日，例如：27周歲及以下指1994年1月1日以后出生。

　　7. 英語水平：詳見招聘計劃表。雅思（學術(shù)類）6.5分及以上、PETS5級55分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級、八級60分（合格）及以上，可作為國家大學英語四級、六級替代條件；海歸人員，如在以英語為主要語言的國家學習或工作兩年及以上者，英語水平證書可不做要求。

　　8. 具備崗位所需的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　2. 正在接受立案審查的人員。

　　3. 曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員。

　　4. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

　　5. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　6. 在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7. 現(xiàn)役軍人。

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　9. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　10. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照國家、民航局、天津市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　（一）報名

　　本次公開招聘報名及考試工作由我校委托天津市人才服務(wù)中心進行，報名和繳費均在網(wǎng)上進行，非報名時間或通過其他方式報名無效。應(yīng)聘人員注冊后，須牢記本人用戶名、密碼。

　　1. 報名時間：2020年11月18日9:00-25日17:00

　　2. 報名網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn（天津市人才服務(wù)中心）

　　3. 繳費時間：2020年11月26日9:00-30日17:00（45元/科）

　　4. 報名要求：本批次招聘每名報考人員限報1個崗位，報考人員提交的申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。通過審查的報考人員請在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

　　5. 注意事項：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學（www.cauc.edu.cn）人才招聘通知公告發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　（二）資格初審

　　報名截止后，學校根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位招聘條件進行資格初審，通過資格初審人員名單將在中國民航大學“人才招聘”專欄發(fā)布（因為工作量較大，未通過資格審核者恕不另行通知）。招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　　報考人員應(yīng)如實提供應(yīng)聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）筆試

　　筆試前，需進行人崗匹配測評和職業(yè)行為風險測試，測試結(jié)果僅供考察階段參考。

　　筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為50分。達不到合格分數(shù)線者，無資格進入下一環(huán)節(jié)。管理崗位考試內(nèi)容為綜合知識；輔導員崗位考試內(nèi)容為綜合知識和思政知識，各占50%；其他專業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，各占50%。筆試的時間、地點及要求詳見學校網(wǎng)站“人才招聘”專欄通知。

　　筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定進入面試的人選；進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　（四）面試

　　面試前，進入面試的應(yīng)聘人員須持相關(guān)材料到指定地點進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線者，無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復審及面試的名單、時間、地點及要求詳見“人才招聘”專欄通知。

　　（五）成績計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績由高分到低分排序，按照招聘計劃1:1的比例，確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如仍出現(xiàn)并列情況，一同進入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）政治把關(guān)考察

　　政治把關(guān)考察包括政審和政治把關(guān)談話，應(yīng)聘者需參加學校組織的政治把關(guān)考察。政審和政治把關(guān)談話未通過的，不能進入下一環(huán)節(jié)。未按照規(guī)定時間、地點參加政治把關(guān)談話，或未在規(guī)定時間內(nèi)返回政審表的應(yīng)聘者，視為自動放棄。

　　（七）體檢

　　進入體檢人員應(yīng)參加學校統(tǒng)一組織的入職體檢，體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。未按照規(guī)定時間、地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。體檢費用由本人承擔。

　　（八）適崗考察

　　體檢通過人員，進入用人單位進行5-10個工作日的適崗考察。適崗考察由用人單位組織實施，主要對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績進行考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復核。考察結(jié)束后由用人單位出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者或不按要求參加考察者，無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　（九）學校研究決定

　　適崗考察通過的人員，報學校校長辦公會審批。

　　（十）公示與聘用

　　校長辦公會通過的擬聘用人員，在中國民航大學網(wǎng)站“人才招聘”專欄、中國民航人才網(wǎng)、中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進行7個工作日公示。

　　公示期滿，對沒有異議或反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再由學校決定是否聘用。

　　2021年進人計劃招聘的人員須在2021年9月底前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)成績排序依次遞補。適崗考察出現(xiàn)不合格情況，不再進行遞補。

　　（十一）紀律監(jiān)督

　　學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內(nèi)各用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學校或該單位組織人事、財務(wù)審計、工程建設(shè)、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　對違反公開招聘工作紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試考核或聘用資格；對違規(guī)的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用手續(xù)，予以清退。

　　公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：022-24092163

　　監(jiān)督電話：022-24092242

　　附件下載:

　　附件1：中國民航大學2021年管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃.pdf

　　附件2：中國民航大學2021年輔導員崗位招聘計劃.pdf

　　中國民航大學

　　2020年11月12日