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一、公司簡介

貴州興義環城高速公路有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2017年9月14日，注冊資本金22.4655萬元，隸屬于貴州省公路工程集團有限公司，主要負責黔西南州興義環城高速(以下簡稱“興義環城高速”)項目籌劃、建設實施和運營移交，項目管理自主經營、自負盈虧。

二、項目概況

興義環城高速是貴州省十三五期間《貴州省高速公路加密規劃網》重要組成部分，路線起于義龍新區磨盤山與已建成通車的晴興高速公路對接，接線處與汕昆高速公路交叉，經樓納、豐都、則戎、敬南、灑金，止于興義西北破古，利用既有汕昆高速公路興義西互通位置新建樞紐立交并形成交通流轉換。項目采用政府和社會資本合作(PPP)模式建設，概算投資為101.88億元，主線采用雙向四車道高速公路技術標準建設，設計速度80km/h，路基寬度24.5m。路線全長62.504km，共設匝道收費站6個、服務區1處(樓納)、停車區1處(萬峰林)。

興義環城高速契合國家綠色發展戰略，以“綠色建造，科技興環”為定位，以建設“安全舒適、節約投資、環境友好、景觀優美”高速公路為目標，以科技創新和項目統籌規劃管理為支撐，創建科技示范公路，于2019年9月27日被國家交通運輸部正式納入科技示范項目。

三、招聘事項

興義環城高速歷經3年的建設，計劃于2020年年底建成通車。現面向社會招聘機電工程師、監控員、應急隊員、數據員、收費員等崗位人才。(一)工作地點：貴州省黔西南州興義市。(二)人員總體要求

1.自覺遵守國家法律法規，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規定，符合公司選人用人標準;

2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業不良行為或不正之風作斗爭;

3.具有良好的社會公德、職業素養和文明禮儀意識，愛崗敬業、勇于奉獻，不計較個人得失;

4.自覺遵守公司規章制度，服從公司管理和工作安排。

(三)崗位招聘計劃

四、招聘崗位條件、職業規劃發展及待遇

(一)招聘人數及條件

1.機電室：機電工程師(A)2人

2.監控中心：監控員(B)4人

3.應急隊：應急隊員(C)3人

4.沿線各收費站　　數據員(D)6人

收費員(E)40人

(二)崗位職業發展規劃見習期(參工半年)，“師帶徒”模式，熟悉崗位職責，能基本完成職責內工作，重點學習與崗位相匹配的技能;成長期(參工第一年)，能初步獨立完成職責內工作，重點在應變能力方面進一步提升，在組織及管理能力方面要有所鍛煉;成熟期(參工第二年)，能獨立完成職責內工作并具備一定的組織管理能力，能對新入職員工進行指導。

(三)待遇情況

1.薪資組成：基本工資+月度考核工資+年度考核工資+年度激勵收入(根據第二產業收益按比例分配)。

(1)收費員(稅前+社保、公積金個人應承擔部分)：月薪資4400-5500元，年薪5-7萬;

(2)機電工程師、數據員、監控員、應急隊員(稅前+社保、公積金個人應承擔部分)：月薪資7000-8600元，年薪在8-10萬。

2.福利

(1)依法繳納社會保險、住房公積金;

(2)根據管理崗需要，從基層一線抽調優秀人員按層級逐級輪崗，為職工職業晉升提供充分的鍛煉機會;

(3)定期體檢：為及時了解在崗員工身體狀況，公司定期組織職工進行免費體檢;(4)每年組織不同層次的員工參加技術培訓和管理培訓，甚至幫助職稱、職業資格及在職學歷提升等。

五、經查實凡發現有下列情況之一者一概不予聘用有以下情形之一者不得應聘： 1.受過刑事處罰或被開除公職處分的; 2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內的; 3.正在接受立案審查的; 4.正被依法列為失信聯合懲戒對象的; 5.在此前企業公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的; 6.因違法、違紀、違規等原因被原單位解除勞動合同的; 7.有吸毒史的; 8.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的; 9.有其他違法、違紀行為的; 10.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

六、報名、資格審查及面試1.報名方式：網上報名方式(見附件：貴州興義環城高速公路有限公司求職簡歷表)，電子版發至gzxyhcgs@qq.com，要求電子版發送方式必須是附件添加方式，直接郵箱填寫發送則視為不合格簡歷。　　聯系人：趙先生 聯系電話：0851-86851501/18153112483

聯系人：蔣女士 聯系電話：15285117053

2.報名時間：2020年11月1日-2020年11月10日3.資格審查：2020年11月11日　4.面試時間及地點：在面試前及時通知。5.發布面試通過名單：計劃于2020年11月15日發布。

6.體檢事項說明：發布面試通過名單后的3天內完成，計劃2020年11月16日-11月18日，體檢在縣級二甲及以上醫院自行進行，費用個人承擔。應聘者未按規定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。7.面試要求(1)應聘人員需攜帶：身份證、畢業證(學位證)、執業資格證、獲獎證書原件;(2)面試范圍：形象氣質、語言表達、工作態度、工作閱歷、工作經驗、發展潛力、綜合素質等。七、培訓及聘用

1.培訓(25天)　　體檢合格的人員即進入到用工單位安排的崗前培訓，培訓期間食宿費由招聘單位承擔，培訓內容包括軍訓、企業文化、崗位實操。

2.考核

考核以培訓綜合表現評估及筆試進行，筆試內容包括崗位業務、法律法規、綜合理論知識等方面。

3.聘用對崗位培訓考核合格的應聘人員予以聘用，由公司辦理聘用手續。試用期為3個月(勞務派遣為2個月)，試用期間由用人部門進行考核，試用期結束考核為不合格的，公司將按照有關規定解除聘用手續。

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