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　　福泉市教研室公開遴選工作人員實(shí)施方案公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府研究，決定開展福泉市教研室工作人員公開遴選工作。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本《方案》。

　　一、遴選職位和數(shù)量

　　本次公開遴選工作人員共9名，遴選職位詳見《福泉市教研室公開遴選工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。

　　二、范圍和條件

　　（一）遴選范圍

　　福泉市公辦學(xué)校在職在編中小學(xué)幼兒園教師。

　　（二）資格條件

　　1.政治素質(zhì)過硬，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，職業(yè)道德良好，身心健康，具有較強(qiáng)的教學(xué)研究、命題研究、語言表達(dá)、文字撰寫及信息技術(shù)運(yùn)用與課堂教學(xué)融合能力。

　　2.年齡45周歲及以下(1975年10月1日以后出生)，大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿5年及以上；高中教研員取得高中及以上對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證；初級(jí)中學(xué)教研員取得初級(jí)中學(xué)及以上對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證，小學(xué)教研員取得小學(xué)及以上對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證，幼兒園教研員取得幼兒園教師資格證。業(yè)績(jī)特別突出者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可不受年齡限制。

　　3.具有扎實(shí)的專業(yè)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)研究能力，積極參與教學(xué)改革，善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，近五年期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)有3次及以上列全市同級(jí)同類同學(xué)科前二名（任非統(tǒng)測(cè)學(xué)科教師期末考核成績(jī)有3次以上列全校前一名）；或在學(xué)校教學(xué)管理崗位（含從事教研工作、教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作）一年以上，所在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量成績(jī)突出；或在本市同行中有一定知名度，得到高度認(rèn)可。

　　4.近五年度考核為合格及以上等次；

　　5.滿足以上條件外，還需具備下列條件之一

　　（1）省特級(jí)教師或正高級(jí)教師；

　　（2）省級(jí)名師工作室主持人（含省級(jí)鄉(xiāng)村名師工作室）；（3）獲縣（市）級(jí)以上教學(xué)能手，或縣（市）級(jí)教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)以上，或獲得州級(jí)及以上教師教學(xué)比賽二等獎(jiǎng)；

　　（4）州級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)；

　　（5）獲得縣（市）級(jí)及以上黨委、政府表彰，或州級(jí)及以上教育行政部門表彰1次以上。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的；

　　5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招聘到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）激勵(lì)加分

　　符合下列條件之一的，予以加分，最高不能超過2分。

　　1.連續(xù)2年以上年度考核優(yōu)秀的加0.5分；

　　2.在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得過市級(jí)及以上表彰的加0.5分；

　　3.近3年內(nèi)獲省部級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人或勞動(dòng)模范等的每次加2分，州級(jí)每次加1分。

　　三、遴選程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過一定方在福泉市人民政府網(wǎng)式向?qū)W校發(fā)布遴選公告。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由市教育局組織。經(jīng)資格審查符合職位要求條件的方可進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月29日—30日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：福泉市教育局政工科（五樓）。

　　所需材料：報(bào)名須持本人身份證和畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、業(yè)績(jī)情況和加分所需的佐證材料、以及《遴選報(bào)名登記表》（可上網(wǎng)自行下載）。

　　資格審查貫穿遴選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)參選人員提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達(dá)不到職位要求等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格。

　　2.加分審查

　　參選人員在報(bào)名的同時(shí)需提供加分佐證材料，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。

　　（三）面試

　　經(jīng)資格審核合格后，報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)3:1比例以上的（含3:1）職位，直接進(jìn)入面試；達(dá)不到3：1比例的職位，由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦優(yōu)秀人員參加面試。

　　面試工作在福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，面試總分100分。如進(jìn)入面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，須設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試的時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知

　　遴選總成績(jī)=面試成績(jī)+激勵(lì)加分

　　根據(jù)報(bào)考職位數(shù)及遴選總成績(jī)，由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市委政府研究后確定擬聘用人員。

　　（四）試用

　　擬遴選人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)人事工資關(guān)系仍保留在原單位。

　　（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　福泉市教育局對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核，撰寫書面考察材料，提出擬調(diào)動(dòng)人員建議，報(bào)福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考核合格的，市人力資源社會(huì)保障局辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù)；考核不合格的，回原單位安排工作。

　　四、工作紀(jì)律及要求

　　（一）嚴(yán)守工作紀(jì)律。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行、徇私舞弊、違反工作紀(jì)律、工作失職等情形的，按規(guī)定對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員給予組織處理或處分。對(duì)涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結(jié)果無效。

　　（二）自覺接受監(jiān)督。對(duì)違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的參考人員，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次遴選工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　組 長(zhǎng)：羅玉興 市委常委、市委組織部部長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：韋恩勝 市人民政府副市長(zhǎng)

　　王喬順 市人民政府副市長(zhǎng)

　　成員由市紀(jì)委市監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育局等相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)人組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，李林林同志兼任辦公室主任，李鴻、楊曜出同志兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

　　遴選咨詢電話（工作時(shí)間）：8：30—18：00

　　0854—2226514（福泉市教育局政工科）

　　監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：8：30—18：00

　　0854—2215317（福泉市紀(jì)委市監(jiān)委）

　　附件1：福泉市教研室公開遴選職位表.xls

　　附件2：遴選報(bào)名登記表.doc

　　福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月26日