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　　珙縣人力資源和社會(huì)保障局珙縣2020年下半年縣內(nèi)公開選調(diào)（聘）事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、選調(diào)（聘）單位、崗位、名額、范圍

　　本次選調(diào)崗位共18個(gè)，詳見附件《珙縣2020年下半年縣內(nèi)公開選調(diào)（聘）事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　二、選調(diào)（聘）要求

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

　　（二）有下列情況之一的人員不能報(bào)考：

　　1.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.受過刑事處罰的。

　　4.近3年年度考核有不稱職（或不合格）、基本稱職（基本合格）的。

　　5.公招的珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員、事業(yè)人員在珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)未滿5周年的。

　　6.公招的珙縣縣級部門公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和縣級部門直屬事業(yè)單位的事業(yè)人員試用期未滿的。

　　7.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

　　（三）公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

　　（四）公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員選調(diào)（聘）到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務(wù)自行消失，工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對崗聘用、按需聘用”的原則，根據(jù)選聘單位崗位類別和等級以及本人的基本條件和崗位空缺情況予以聘用，享受相應(yīng)工資待遇。

　　三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2020年11月11日至11月12日上午8：30-12：00，下午14:30-17:30，逾期不予報(bào)名。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人力資源和社會(huì)保障局四樓415室，聯(lián)系電話：0831-4032168。

　　（三）報(bào)名所需材料

　　1.報(bào)名時(shí)交1寸同底免冠彩照2張。

　　2.報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格（文件）證書原件及復(fù)印件。

　　3.本人單位必須出具同意報(bào)考證明，證明中請寫明：報(bào)考者在單位正式參加工作時(shí)間、現(xiàn)聘崗位類別、近3年年度考核情況及當(dāng)年招考公告時(shí)間，要求是黨員的，也需在報(bào)考證明中寫明。要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)任職、分工文件或原始依據(jù)。

　　報(bào)考人員所有資料經(jīng)工作人員初審?fù)ㄟ^后，填寫《報(bào)名表》，所有選調(diào)崗位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2020年11月11日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：年齡40周歲及以下，指截止2020年11月11日未滿41周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。

　　2.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其選調(diào)（聘）資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)名時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號文件規(guī)定交考務(wù)費(fèi)80元。四、選調(diào)（聘）辦法

　　本次選調(diào)（聘）堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭的原則，采取自愿報(bào)名，通過面試、考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選調(diào)（聘）。

　　（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年11月13日下午14:30-17:00。

　　（二）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。面試成績總分100分。

　　（三）考試總成績計(jì)算：考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　（四）考核：根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考核人選。進(jìn)入考核人員最后一名考試總成績有并列的，進(jìn)行面試加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考核人選。考核采用查閱檔案資料、個(gè)別談話、實(shí)績分析等對被考核對象“德、能、勤、績、廉、學(xué)”進(jìn)行全面考察。由各考察單位及主管部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，經(jīng)集體研究確定考核是否合格。

　　（五）遞補(bǔ)：因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級主管部門審核并報(bào)縣人社部門研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。考試總成績低于60分者不予遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　經(jīng)考核合格的人員，在珙縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬選調(diào)（聘）用人員姓名、性別、年齡、成績、擬調(diào)（聘）崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人選調(diào)（聘）資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

　　六、辦理調(diào)動(dòng)

　　公示無異議者，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用和管理。

　　所有選調(diào)（聘）人員在調(diào)入單位最低服務(wù)年限均為3周年，未滿服務(wù)年限者不予調(diào)（流）動(dòng)。

　　七、紀(jì)律要求

　　此次選調(diào)（聘）工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格人事紀(jì)律。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件，弄虛作假的行為，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員選調(diào)（聘）資格。

　　監(jiān)督電話：0831-4011972、4085652

　　附件：珙縣2020年下半年縣內(nèi)公開選調(diào)（聘）事業(yè)單位工作人員崗位表

　　珙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月29日