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    部分地區公務員面試采用材料結構化形式，即給一段800字左右的材料，并依據材料命制3個問題。因此，對于材料的運用在很大程度上決定著面試分數的高低。那么，如何合理高效運用這有限的5分鐘時間、讓它發揮出最大的用途呢？厚職公考（m.thisgp.com）在此為大家提出解決方案。

    第一步：快速瀏覽，做出預判

    進入正式考場之后，考官一般會先讀一段引導語，在引導語結束之后，考生應用大約20秒時間快速瀏覽面試題本：先瀏覽題目，后瀏覽材料。通過瀏覽，要快速做出如下判斷：3道題目的類型、材料的類型、材料的難易程度。

    第二步：科學進行時間分配

    根據預判，科學分配時間。首先，從近年來情況來看，題目與材料密切相關，答題內容很大程度上來源于材料，因此答題要點可以與閱讀材料同步進行；如果為計劃組織、調研，往往意味著我們的思考時間會相對長一些，比如兩分半左右。其次，從以往考試情況來看，面試材料一般分為案例型（故事型）和理論型兩類，如果是前者，一般材料閱讀時間在30秒左右即可；如果是后者，則需要留出大概1分半左右的閱讀時間。再次，如果材料內容是自己熟悉的，或者加之是案例型（故事型），閱讀時間為10秒-20秒即可，著重關注觀點性段落或句子即可。

    第三步：提取關鍵信息，形成答題要點

    時間規劃好后，考生需要做兩件事情：一是閱讀材料的同時記錄關鍵信息，比如危害、意義、原因、對策、背景等，并整理形成第一題的答題要點；二是根據自身積累，或者結合材料內容，形成答題要點。考生注意答題要點一定要條理清晰、羅列整齊，避免自己無法識別的情況出現。