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　　2020年商洛市山陽縣醫療衛生機構醫學類畢業生空缺計劃公開招聘工作人員公告

　　為貫徹落實《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生意見（暫行）》（陜政辦發〔2013〕36號），根據《2020年陜西省縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生招聘會公告》。現將我縣2020年縣及縣以下醫療機構醫學類本科畢業生公開招聘空缺計劃10名進行補充招聘。按照人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》要求，為了減少人員聚集扎堆，本次招聘工作采取網絡化面試方式進行。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1984年10月17日至2002年10月16日期間出生）；

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為準；

　　5.適應招聘崗位要求的身體條件；

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2020年10月16日（含）之前已正式辦結落戶手續；

　　招聘崗位所需的具體條件以《2020年商洛市縣及縣以下醫療衛生機構醫學類畢業生空缺計劃崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

　　（二）不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

　　4.事業單位公開招聘規定需要回避的；

　　5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

　　6.失信被執行人；

　　7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　（一）招聘公告

　　本次招聘在商洛市人資資源和社會保障局官網（http://rsj.shangluo.gov.cn）、山陽縣人民政府官網發布公告。

　　（二）報名與資格審查

　　報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為商洛市人資資源和社會保障局官網（http://rsj.shangluo.gov.cn）。

　　報名時間：2020年10月20日08:00至2020年10月21日12時。

　　應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

　　網上資格審查時間：2020年10月20日08:00至2020年10月21日24:00。

　　網上資格審查由山陽縣人力資源和社會保障局負責。

　　報名結束后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

　　（三）網上下載打印報名表

　　已通過網上資格審查的應聘人員應于10月21日14:00至24時從商洛市人力資源和社會保障局網站自行下載打印報名表。

　　（四）開考比例

　　本次招聘崗位為急需緊缺專業的招聘崗位和國家確定的集中連片特殊困難地區的縣、山區縣及艱苦邊遠縣區的招聘崗位，經市級事業單位人事綜合管理部門核準后，不設開考比例。

　　（五）面試

　　面試由山陽縣人力資源和社會保障局組織實施，面試時間另行通知。

　　1、面試形式：采取網絡面試方式進行。面試滿分為100分。面試通過問答方式，由面試主考官在題庫隨機抽取方式提出問題，考生現場作答,考官現場打分。

　　2、面試內容：面試題為醫學基礎知識、醫德醫風，主要考察面試考生的醫德醫風及醫學基本知識的掌握情況以及語言表達、邏輯思維等方面內容。

　　面試結束后，由山陽縣公布面試人員面試成績。確定并公布參加體檢人員名單，山陽縣人力資源和社會保障局根據成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　面試成績出現并列的，考生同一職位面試成績相同的按照學歷高低擇優錄取，學歷也相同的按照醫療衛生類院校層次高低擇優錄取，以上都相同的按照縣區生源或戶籍者優先。面試成績低于60分的，不得進入體檢環節。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由山陽縣人力資源和社會保障局另行通知。

　　（六）體檢

　　體檢工作由山陽縣人力資源和社會保障局安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　（七）考察

　　由山陽縣人力資源和社會保障局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　（八）公示

　　根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由商洛市事業單位人事綜合管理部門在商洛市人力資源和社會保障局網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘/招募崗位及擬聘人員姓名、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　（九）聘用

　　1.對擬聘人員公示期滿后，由商洛市事業單位人事綜合管理部門印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的縣及縣以下醫療衛生機構工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　三、紀律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，山陽縣級事業單位人事綜合管理部門、醫療衛生機構主管部門，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、現場確認、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　四、重要提示

　　（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格確認，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

　　（二）本次面試只不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：0914-8383763

　　附件：山陽縣2020年定向招聘縣及縣以下醫療機構醫學類本科生補充計劃一覽表

　　山陽縣人力資源和社會保障局

　　2020年10月16日