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　　關于2020年樂至縣進高校公開考核招聘教師的公告

　　根據資陽市“人才引進高校行”活動安排，樂至縣2020年下半年擬直接考核招聘教師34名。現將有關事項公告如下（本公告同時在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄發布）：

　　一、招聘職位

　　詳見附件1《樂至縣2020年選聘研究生、部屬公費師范生需求表》。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）對象

　　1.普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員（若研究生學歷為非教育類專業，則本科學歷須是教育類專業）。

　　2.教育部直屬師范大學公費師范生（須取得學士學位）。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.具有正常履行職責的身體條件；

　　4.年齡：30周歲及以下。年齡以第二代有效居民身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。“30周歲及以下”是指1989年10月29日以后出生（不含10月29日）；

　　5.具有招聘學科（專業）相應層次及以上的教師資格證（符合“先上崗、再考證”政策的人員除外）。2021年應屆畢業生須在2021年7月31日前取得相應學歷證書、學位證書及教師資格證。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.有其他違反國家法律、法規等行為的人員；

　　5.樂至縣機關事業單位在編（含試用期）人員；

　　6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　由樂至縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣教育和體育局及相關學校組成考核招聘小組，到西華師范大學現場招聘。

　　（一）報名方式

　　1.考生應認真閱讀本公告，根據自身條件選擇符合崗位，如實、準確填寫《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》（附件2）1份，并于2020年10月28日前將電子檔發送至郵箱519791687@qq.com，便于接收考核招聘相關信息通知，請確保通訊暢通。填報了《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》的考生，也可加入“樂至考核招聘教師群”（QQ群號：956132903），咨詢招聘相關信息。

　　2.考生也可當天到現場報名，并填寫《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》。

　　現場報名時間、地點如下：

　　10月29日9:00-17:00   西華師范大學（地址：西華師范大學華鳳校區一期朝陽樓）；

　　考生若隱瞞有關情況或提供虛假材料，造成的后果由考生本人承擔。

　　（二）資格審查

　　資格審查與現場報名同時進行。所有報名的考生均須到現場進行資格審查。

　　資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》（附件2）一份，同底版1寸正面免冠近照2張；②本人第二代有效居民身份證；③學歷、學位證書（2021年應屆畢業生須提供本人畢業生就業推薦表、加蓋學校公章的成績單、學生證；無學生證的，須出具其學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明）及教育部學歷證書電子注冊備案表；④教師資格證書；⑤考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織或人社部門出具的同意報考證明。

　　根據人力資源和社會保障部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）精神，對高校畢業生（指國家統一招生的2020屆普通高校畢業生和國家統一招生的2年擇業期內；2018、2019年畢業未落實工作單位的普通高校畢業生，下同）實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，不再作為限制性條件。高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。如有新的相關規定，將按新規定執行。

　　四、考核

　　資格審查合格后，采取上微課、現場答辯等方式，考核應聘者的專業學識水平和教育教學能力。

　　根據綜合考核情況，擇優確定選聘對象。聘用單位與擬聘人員當場簽訂《畢業生就業協議書》或《意向合同》，同時約定違約金等條款。

　　五、資格復審、體檢和考察

　　凡與學校現場簽訂了《畢業生就業協議書》的應屆畢業生，必須在2021年7月31日前向樂至縣教育和體育局提供完整的畢業證書、學位證書、教師資格證書等資料參加資格復審；并向樂至縣人力資源和社會保障局提供完整的個人檔案。若未在規定時間內提供相關資料所產生的后果由應聘者承擔。

　　體檢標準及項目參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），體檢須在二級甲等及以上醫院進行，體檢費由報考人員承擔，具體時間、地點另行通知。

　　體檢合格人員進入考察環節。考察工作由樂至縣教育和體育局負責組織實施。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現的缺額，可遞補一次。

　　六、公示

　　對考察合格的擬考核招聘人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查不實的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　七、聘用

　　公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權限辦理聘用手續。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業（企業）單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動合同），機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。

　　擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。

　　受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月；其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心管理。聘用人員須履行在聘用單位最低服務期為5年的義務。在簽訂聘用合同時，與聘用單位約定服務期限及違約責任等條款。

　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

　　八、待遇

　　應聘人員作為樂至縣在編教師，享受國家規定的工資福利待遇。符合《樂至縣高層次人才引進和培育辦法》規定的，按程序納入樂至縣高層次人才隊伍管理，享受生活資助、住房資助。全日制碩士研究生、博士研究生分別發放1000元/月、2000元/月的生活資助（最低服務期5年，自引進之日次月起逐年發放5年）；分別發放10萬元、20萬元的住房資助（最低服務期5年，分5年支付）。

　　九、防疫要求

　　(一)考生務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于現場報名前及考前持續關注健康碼狀態。

　　（二）應聘前，應當主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入報名點或考點；經現場確認有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不再參加此次報名及考試。

　　十、紀律與監督

　　（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　　（四）樂至縣紀委監委對招聘工作全程監督。

　　樂至縣紀委監委監督電話：15908316646

　　十一、咨詢

　　本公告由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣教育和體育局及招聘學校負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共樂至縣委組織部           028-23353208

　　樂至縣人力資源和社會保障局  028-23322685

　　樂至縣教育和體育局         028-23333791

　　附件1.樂至縣2020年選聘研究生、部屬公費師范生需求表

　　附件2.樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表

　　中共樂至縣委組織部    樂至縣人力資源和社會保障局

　　樂至縣教育和體育局

　　2020年10月13日