91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

為建設一支政治堅定、素質優良、作風過硬、結構合理、心系職工的工會社會工作專業人才隊伍，根據《哈密市社會化工會工作者聘用管理辦法》，經哈密市委同意，市總工會面向社會公開招聘108名編制外社會化工會工作者。具體招聘事宜如下：

一、招聘原則和方法

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，采取筆試和面試相結合的方法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、報考條件和招聘對象

(一)報考條件

1.擁護中國共產黨的領導，自覺執行黨的路線、方針和政策，維護祖國統一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，為人正直，品行端正，服從領導。

3.熱愛工會工作，善于做群眾工作，有較強的事業心和責任感，能適應基層工作。

4.具有中專以上文化程度，具備崗位要求的理論水平、綜合分析和組織協調能力，文字處理和語言表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作。

5.戶籍為哈密市戶籍或生源，身體健康，年齡不超過35周歲(即：1984年10月1日以后出生)。取得法律、財務、社會工作學、心理學等專業資格證書者，年齡可適當放寬至45歲(即：1974年10月1日以后出生)。

(二)下列人員不得報考

1.受過刑事處罰、嚴重黨紀處分或行政開除處分的。

2.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

3.已錄用的社區工作者。

4.在各級公務員或事業編制人員考試錄用過程中被認定有嚴重違紀違規行為或被給予“不得報考”處理的。

三、時間安排(均為北京時間)

(一)報名、繳費時間

報名、繳費均通過網絡進行。

報名時間：2020年10月2日10?00—10月7日18?30。

繳費時間：2020年10月2日10?00-10月7日18?30。

報名入口：http://124.117.249.22/?kszx=201913

(二)筆試時間

筆試時間定于2020年10月17日。

筆試具體時間、地點詳見準考證(網上準考證打印時間：提前2天)。

(三)筆試成績公布時間

2020年10月20日，在哈密政府網站查詢。

(四)資格審查、面試、體檢、考察、公示具體時間以哈密政府網公告時間為準。

如遇特殊原因，上述時間發生變化的，另行通知。

四、招聘程序

招聘程序主要有：報名、筆試、資格審查、面試、公示、聘用、培訓。

(一)報名

1.報名方式

采取網上報名的方式。報名時，根據招錄崗位需求，結合自身條件，如實填寫報考信息。報考人員在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求、條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經查實即取消考試、聘用資格。

考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名時須使用本人有效的二代居民身份證注冊。

報名確認后，下載打印《報名表》一式兩份，資格審查和面試時攜帶備用。

2.相關費用

根據新價非字〔2000〕25號文件規定，考試主要費用包括：

(1)報名、筆試費

報名費每人15元，筆試費40元。

(2)面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

(3)體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試總分100分,筆試內容包括《綜合基礎知識》(涉及《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》)。筆試使用國家通用語言答題。

2.筆試要求

考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

3.確定筆試合格最低控制分數線

根據筆試成績總體情況，由哈密市社會化工會工作者招聘領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線。

(三)資格審查

資格審查按照簡章規定程序及崗位表具體要求進行。

1.面試入圍人員確定

在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按照1?1.5的比例原則確定面試入圍人員。筆試成績相同者占面試入圍人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試;達不到規定入圍面試比例的，按實際人數確定面試入圍人員;筆試成績不合格或存在零分、缺考、違紀情況的報考人員不能進入資格審查。

2.面試入圍人員資格審查

資格審查是根據崗位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網絡報名信息的確認和審核。

資格審查產生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分數線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。

面試入圍人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查。

3.資格審查部門

資格審查工作由哈密市人力資源和社會保障局、哈密市總工會共同組織實施。

(四)面試

1.面試組織

面試工作在哈密市社會化工會工作者招聘工作領導小組具體指導下，由哈密市人力資源和社會保障局、哈密市總工會共同組織實施。

2.面試要求

(1)參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

(2)面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、有效期內的二代身份證或臨時身份證，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

(3)面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環節。

(五)總成績計算

總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。

(六)體檢

按照招聘崗位擬招聘人數1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由市人力資源和社會保障局、哈密市總工會統一組織。體檢須嚴格按照2016年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須嚴格程序、明確責任、統一標準，確保公平公正進行。體檢前及早與體檢醫院對接，確保體檢機構掌握新標準新要求，對體檢復檢的須嚴格落實當日復檢、當場復檢、七日內復檢的不同項目要求。

考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)規定，經市招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環節。

(七)考察

體檢合格人員由哈密市總工會、區縣總工會進行考察，考察方式按照相關規定程序進行。

被考察人員須填寫《2020年哈密市公開招聘社會化工會工作者考察表》，并按程序到相關單位、部門考察，報招聘崗位所在區(縣)工會。

考察結束后，考察結果由哈密市社會化工會工作者招聘工作領導小組研究確定，對考察合格人員進行公示。

(八)公示

經哈密市社會化工會工作者招聘工作領導小組審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網站進行公示，公示期限為5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按規定辦理聘用等有關手續;對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結果影響聘用崗位出現空缺的，依次遞補。

(九)聘用

公示無異議的，按規定辦理聘用等有關手續，由用人單位按照《勞動合同法》與其簽訂勞動合同。首次勞動合同期限為一年，試用期一個月，試用期工資、社保等按相關規定執行;試用期內考察不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，按照《勞動合同法》等相關規定執行。

五、聘用與待遇

(一)社會化工會工作者的基本工作職責

1.負責本崗位工會的日常工作。

2.貫徹落實上級工會的工作部署和任務要求，指導和幫助所轄基層工會開展工會工作。

3.熟悉掌握轄區內企事業單位和職工的基本情況，負責推動基層工會組建工作，建立健全相關工作檔案，做好基礎數據的統計上報工作;指導和幫助區域、行業內的各類企事業單位和“兩新組織”建立工會，發展工會會員，開展“職工之家”創建活動。

4.宣傳黨的路線方針政策和勞動關系領域法律法規，履行工會職能，幫助和指導職工與用人單位簽訂和履行勞動合同，參與調解勞動爭議，幫助和指導企業建立集體協商、集體合同制度和職工代表大會制度，幫助和指導企業開展民主管理、廠務公開、工資集體協商工作，幫助和指導所屬基層工會履行維權職責。

5.密切聯系職工群眾，做好各族職工群眾的思想工作和穩定工作，維護社會穩定增進民族團結。

6.組織指導轄區基層工會開展勞動競賽等群眾性技術創新活動，做好勞動模范的培養管理服務等工作。

7.協助上級工會做好所轄基層工會經費撥繳工作。

8.負責了解和掌握所轄基層工會工作和職工群眾意見建議的信息收集，及時發現問題、反映問題。組織開展幫助困難職工再就業等多種形式的幫扶活動，為各族職工(會員)提供多元化服務。

9.完成上級工會交辦的其它工作任務。

(二)工資待遇

社會化工會工作者薪酬由基本工資(根據全國總工會、自治區總工會、哈密市總工會、區縣總工會分級負擔)、工齡工資、績效工資三部分組成。

1.基本工資：每人每月3700元(含社保等費用)。

2.工齡工資：自工會聘用起滿一年開始計算工齡工資，工作年限每增加一年，工齡工資增加100元/月。由區(縣)總工會承擔。

3.績效工資：年底進行考核評比。考核等次為優秀的，每人不低于3000元績效工資;考核等次為合格的，每人不低于1500元績效工資;考核等次為不合格的，予以解聘或辭退。由區(縣)總工會承擔。

4.聘用為專職工會管理崗位的主席(副主席)或相當于社區、工會服務機構負責人的，每人增加500元/月，由區(縣)總工會承擔。

六、考核與管理

(一)考核

1.與社會化工會工作者簽訂年度工作責任書，向社會化工會工作者明確月度工作計劃目標，務必要量化工作任務，明確工作責任。按照社會化工會工作者工作職責和月度、年度工作目標的要求貫徹落實好社會化工會工作者的考核工作，對社會化工會工作者的考核實行月度考核與年度考核相結合的方式，具體考核標準由區(縣)總工會結合實際制定實施。

2.對社會化工會工作者進行年度考核評定，考核等次分為優秀、合格和不合格。評選優秀社會化工會工作者比例不超過本區(縣)在崗社會化工會工作者總數的25%。社會化工會工作者年度考核評定為不合格的，由區(縣)總工會根據勞動合同的有關規定，予以解聘或辭退。

3.本年度工作不滿6個月或未參加考核的，不享受年度工作績效考核獎勵;本年度工作滿6個月但不滿一年且年度考核為合格以上的，按實際工作月數享受年度工作績效考核獎勵。

4.社會化工會工作者每年須對自己的履職情況進行認真總結，并填寫《哈密市社會化工會工作者年度工作考核表》。

(二)管理

社會化工會工作者在聘用合同期內有下列情形之一的，可提前解除聘用合同：

1.思想政治素質較差，不擁護中國共產黨的領導，參與非法宗教活動、邪教以及其他非法組織的;

2.不服從工作分配、不履行崗位職責、不遵守單位各項規章制度、嚴重失職、年度考核不合格的;

3.不能完成聘用合同所規定的工作任務、嚴重違反勞動紀律的;

4.服務態度差，不注意自身言行，造成基層單位累計投訴5次以上，經查證屬實的;

5.非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的;

6.在試用期內被證明不能勝任本職工作的;

7.本人因經濟問題或其他問題被依法追究刑事責任的;

8.工作嚴重失誤產生惡劣影響的，以及違反法律、法規規定的不適宜繼續從事社會化工會工作者工作的其他情形。

9.因參軍、入學、考錄公務員以及法規政策需要提前解除合同的。

七、監督及相關要求

(一)哈密市總工會對招聘工作進行全程監督、檢查。

(二)報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試、聘用資格。

(三)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

八、招聘信息發布

招聘信息均通過官方網站進行發布。其中：

網絡報名、成績查詢、公告、公示通過哈密政府網站(http://www.hami.gov.cn)進行。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

本《簡章》由哈密市社會化工會工作者招聘工作領導小組負責解釋。

紀檢監督電話：0902-2258269

網絡報名技術支持咨詢

哈密市人事考試中心：0902-2256572

政策咨詢

哈密市總工會綜合部：0902-2237679

報名入口：http://124.117.249.22/?kszx=201913

點擊下載>>>

2020年哈密市公開招聘社會化工會工作者崗位設置一覽表.xlsx

哈密市社會化工會工作者招聘工作領導小組辦公室

2020年9月30日

原標題：[20200930]2020年哈密市公開招聘社會化工會工作者簡章?