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    由于疫情的影響，2020年我國的就業壓力偏大，但是危機向來與機遇并存；比如對于考生而言，國家增加了機關事業單位的招錄人數，意味著考生的選擇更多了，當然競爭也更激烈。所以，考生要想在激烈的競爭中脫穎而出，就需要在每個環節都取得決定性的勝利。那么問題來了，考生應該如何在面試環節實現“乘風破浪”？如何通過面試實現“一戰而定”？厚職公考（m.thisgp.com）專家認為需要具備三大思維：

    【辯證思維】 

    世界是普遍聯系、永恒發展的；考生在面試過程中堅持和運用辯證思維，首先要堅持一分為二的看問題，既要看到自身優勢，也要看到自身不足，繼而揚長避短、化危為機；切忌東施效顰、盲目跟風、以己之短同他人之長競爭；其次要分清主次，考生要找準面試題目重點、抓住題目問題關鍵，在關鍵問題上出實招、出妙招，多打殲滅戰，少打運動戰，不打游擊戰；一針見血、立竿見影、直擊要害。最后，考生還要聯系發展的看待問題，通過題目以小見大、一葉知秋，通過題目與社會現實、政府治理相聯系。

    【系統思維】 

    面試是個完善系統的測查方式。面試的各個環節相互交織、牽一發而動全身，具體而言：考生首先要有全局意識、協同意識，注重整體效果，深入了解題目之間的關系，特別是材料類面試題目，使答題內容各個細節之間相互配合、相得益彰。其次考生答題內容要分層次，逐步表述，既要有總目標又要有具體任務分解，不要一味“頭痛醫頭、腳痛醫腳”。最后考生要系統呈現，把握好整體與局部、主體內容與過渡。

     【法治思維】 

    法律是治國之重器，良法是善治之前提；在我國全面推進依法治國的宏觀背景下，考生面試答題也要體現出法治思維。首先考生要懂法知法，相關問題的分析不能盲目主觀，要結合法律制度，用“法治思維”分析矛盾、解決矛盾。其次考生明確紅線和準則，哪些事情可為、哪些事情不可為、哪些事情堅決不能觸碰，還要凸顯自己的原則性，能夠抵得住誘惑、耐得住寂寞，不忘自己初心，牢記使命，在正確的道路上砥礪前行。