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四川外國語大學2020年下半年公開招聘工作人員簡章
 
　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
 
　　一、 單位簡介
 
　　四川外國語大學（簡稱“川外”）坐落在重慶市沙坪壩區，是西南地區外語和涉外人才培養的重要基地。學校背靠歌樂，面臨嘉陵，是重慶市著名的和諧生態型校園。學校堅持“以人為本，人才強?！睉鹇?，緊緊抓住培養、引進和使用三個重要環節，全面實施師資隊伍建設工程。
 
　　二、招聘原則
 
　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
 
　　三、招聘單位及人數
 
　　本次面向社會公開招聘工作人員26名，具體崗位條件詳見附件1《四川外國語大學2020年下半年公開招聘碩士崗位一覽表》。
 
　　四、招聘范圍和對象
 
　　（一）基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.符合崗位所需的其他條件；
 
　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
 
　?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
　　現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
 
　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
 
　?。ㄈ┠挲g計算
 
　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年7月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年7月2日及以后出生，依次類推。
 
　?。ㄋ模┊厴I（學位）證書及專業
 
　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，2020年應屆畢業生，須在2020年12月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在2020年12月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
 
　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。
 
　　專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
 
　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格條件審核的單位認定，可視為符合專業要求。
 
　　對國家統招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
 
　?。ㄎ澹┨貏e說明
 
　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
 
　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
 
　　五、報名及資格初審
 
　　本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，壓縮文件rar格式）。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。
 
　　1.提交報考申請。報考人員通過四川外國語大學招聘網（網址：rszp.sisu.edu.cn）進入報名系統進行網上報名。報名通道開放時間為簡章發布之日起至2020年09月22日18:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名及繳費全部結束后3個工作日之內公布各崗位確認報名人數。
 
　　2. 查詢資格初審結果。招聘方對報考人員資格條件進行網上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員可在網上報名5日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢學校人事處，聯系方式65385230）。通過資格初審的應聘人員應及時記錄報名賬號等信息，方便后續信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2020年09月25日12:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。
 
　　3. 網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年09月25日18:00前登錄http://paytc.sisu.edu.cn/xysf/，點擊注冊（注意：須使用報名人員姓名和身份證號碼），完成注冊后，選擇公開招聘報名考務費項目，完成繳費（按財政、物價部門批準的標準收?。＞W絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
 
　　4. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
 
　　5. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于考試前1周內登錄四川外國語大學招聘網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。（筆試考試具體時間將另行在招聘網上通知）
 
　　六、考試
 
　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試包括公共科目筆試；面試包括專業技能測試、綜合面試。各崗位具體考試科目項目詳見《四川外國語大學2020年下半年公開招聘碩士崗位一覽表》（附件1）。
 
　?。ㄒ唬┕P試
 
　　公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，分值120分，不指定復習教材。采用閉卷筆答方式，考試時間為180分鐘。
 
　　考試時間暫定為2020年10月，具體考試時間、地點以四川外國語大學招聘網（rszp.sisu.edu.cn）公布為準。
 
　　在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
 
　　進入專業技能測試的人選，按照技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定。
 
　　若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。
 
　　若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
 
　　（二）資格復審
 
　　面試人選應按四川外國語大學招聘網通知的時間和材料要求（見附件2），將復審材料掃描件提交到rsc@sisu.edu.cn電子郵箱，接受資格復審。
 
　　復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
 
　　應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
 
　　（三）面試
 
　　面試由招聘方組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在四川外國語大學招聘網公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
 
　　面試環節中，專業技能測試方式包括實操、案例答辯等，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間15-20分鐘，結構化面試時間10-15分鐘。
 
　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
 
　?。ㄋ模?總成績計算
 
　　總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%
 
　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
 
　　七、體檢和考察
 
　　體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1確定。當總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先；若仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。
 
　　體檢由四川外國語大學按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。首次體檢費由四川外國語大學承擔，復查費用由應聘人員自行承擔。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川外國語大學或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經四川外國語大學同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
 
　　體檢合格者，由四川外國語大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
 
　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
 
　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
 
　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于80分。
 
　　八、公示
 
　　考試、體檢、考察等有關事宜，在四川外國語大學（網址：rszp.sisu.edu.cn）上發布，請考生及時關注。
 
　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
 
　　九、聘用及待遇
 
　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送學校審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
 
　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
 
　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
 
　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
 
　　本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期（詳見本簡章附件1“備注”欄信息）。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
 
　　十、紀律要求
 
　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
 
　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
 
　　十一、其他
 
　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
 
　　1.本簡章由四川外國語大學負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
 
　　2.網上報名技術咨詢電話：023-65385230 閆老師
 
　　3.考試考務咨詢電話：023-65385230 曹老師 閆老師
 
　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
 
　　附件：
 
　　1.四川外國語大學2020年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表
 
　　2.應聘資格復審所需材料
 
　　3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
 
　　4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）