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　　成都市公安局成華區公安分局關于公開招聘警務輔助人員的公告

　　為進一步加強成華區社會治安力量建設，切實維護社會治安穩定、服務轄區群眾、護航經濟發展，依據《成都市公安機關警務輔助人員招聘辦法（試行）》的相關規定，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，成都市公安局成華區分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　成都市公安局成華區分局。

　　二、招聘崗位及名額

　　勤務輔警崗位：共53名（限男性）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　3.年齡20周歲以上30周歲以下（1990年9月11日至2000年9月11日期間出生）；

　　4.身高170cm以上；

　　5.體重不超過或低于標準體重20%，男性標準體重=（身高cm-80）×70%；

　　6.單側矯正視力不低于5.0；

　　7.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾?。粺o精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳??；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾??；

　　8.應具有大專及以上文化程度；

　　9.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

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　　具有以下情形之一的，身高要求可放寬至168cm。

　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；

　　2.退役士兵；

　　3.在職公安民警配偶；

　　4.警察類或政法類院校畢業生；

　　5.見義勇為積極分子和先進個人。

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　　1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

　　3.受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

　　9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　四、招聘崗位及主要職責

　　1.協助預防、制止違法犯罪活動；

　　2.協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；

　　3.協助維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員；

　　4.參與滅火救援和協助開展消防監督管理；

　　5.協助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育活動；

　　6.其他可由勤務輔警協助開展的工作。

　　五、招聘程序

　　（一）報名與資格審查（采取現場報名方式）

　　1.報名時間：2020年9月11日至2020年9月12日，為期2天。當日具體報名時間為上午9:00至11:00，下午14:00至16:00，超過規定時間將不再接受報名。

　　2.報名地點：四川省成都市成華區秀苑路16號（成華公安分局出入境辦證大廳）。

　　3.報名材料：報名表（見附件1，報名現場統一填寫）、1寸彩色藍底免冠證件照1張、本人身份證、戶口薄、學歷學位證書（并打印學信網認證材料）、銀行征信材料、滿足優先條件的相關證明材料、特殊技能者請攜帶相關證明材料，以上材料需提供原件及復印件（一份）。

　　4.報名資格審查：

　　報名的同時將對身份、學歷、年齡等相關資質進行審核，合格者進入下一輪招聘程序。如發現應聘者提交信息弄虛作假，一經核實，即取消報名資格或聘用資格。

　?。ǘ┕P試

　　1.應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加筆試。（具體時間、地點見筆試公告）

　　2.筆試采取閉卷方式，考試時間為60分鐘，筆試內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。

　　3.資格審查合格人數和招聘人數比例不得低于2：1。如資格審查合格人數未達到開考比例，將按照資格審查合格人數相應減少招聘人數。

　?。ㄈw能測評

　　1.參加筆試人員全部參加體能測評。

　　2.測評項目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑3個項目。

　　3. 測評標準：10米×4往返跑（30歲（含）以下≤13〞1，31歲（含）以上≤13〞4），縱跳摸高（≥265厘米）、1000米跑（30歲（含）以下≤4′25〞，31歲（含）以上≤4′35〞），測評要求參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人社部〔2011〕48號）執行。測評為非競爭性，2項達標即可通過，體能測評結果當場公布。

　　4.未按照規定時間到達指定地點參加體能測評者，將視為自動放棄應聘。

　　（四）心理測評及面試

　　1.根據筆試成績由高到低順序按招聘人數的2倍（未到達開考比例的，按相應招聘人數計算）確定心理測評和面試人員，進入心理測評和面試的最后一名筆試成績出現并列的，一并進入。（具體時間、地點見心理測評及面試公告）

　　2.心理測評時間30分鐘，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序；面試采取結構化面試形式，面試成績占總成績50%。

　　3.未參加心理測評或面試者，將視為自動放棄應聘。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.根據考試總成績（總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%）從高到低的順序，按招聘人數等額確定進入體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時，則以面試成績高者優先。（具體時間、地點見體檢公告）

　　2.體檢不合格者，不能進入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動放棄資格）出現缺額，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補一次。

　　3.體檢由成都市公安局成華區分局組織實施。體檢費用按照醫院收費標準由應聘者自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。

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　　1.體檢合格人員，由成都市公安局成華區分局組織實施政審。政審不合格者，不予聘用。

　　2.因政審不合格或自動放棄出現缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補一次。

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　　政審合格人員，將在成都公安公眾信息網進行為期3天的公示。

　　六、聘用

　　1.公示無異議的，確定為聘用人員,與成都市公安局成華區分局簽訂勞動合同，合同期一年，試用期一個月。

　　2.成都市公安局成華區分局通知崗前培訓報到時間和地點，聘用人員應在規定時限內到指定地點報到并參加崗前培訓。崗前培訓不合格者，解除勞動合同。

　　3.逾期未報到或拒絕參加培訓者，視為自動棄權，解除勞動合同。

　　4.試用期期間被證明不符合招聘條件的，解除勞動合同。

　　5.勞動合同期滿后，根據工作需要和雙方意愿及個人表現，可繼續聘用。

　　七、工資待遇

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　　薪酬待遇按成華區有關規定執行。

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　　1.統一配備執勤服裝、裝備；

　　2.根據國家法律規定享受帶薪年休假；

　　3.單位統一購買“五險一金”,人身意外險。

　　八、紀律與監督

　　招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關人員責任。

　　九、注意事項

　　1.招聘中各環節通知統一由成都公安公眾信息網發布，請自行關注。

　　2.本次招聘由成都市公安局成華區分局全權負責招聘中的各項事宜。不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加筆試、面試、體能測評、心理測評、體檢、政審、崗前培訓等環節的，視為應聘者自動放棄本次應聘。

　　成都市公安局成華區分局對本公告有最終解釋權。

　　聯系電話：028-62691653（成都市公安局成華區分局警務輔助人員管理辦公室）

　　附件：成華區公安分局輔警招聘報名表

　　成都市公安局成華區分局

　　2020年9月8日