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　　榮縣公安局關于招聘警務輔助人員的公告

　　根據工作需要，榮縣公安局擬面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額及崗位

　　本次招聘輔警的名額為20名。其中：一般執法勤務輔警崗位14名（限男性）；特殊專業技術輔警崗位4名（計算機網絡、計算機軟件工程、信息化技術等相關專業）；辦公文秘專業輔警崗位2名（漢語言文學、辦公文秘、辦公自動化等相關專業）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅溉藛T必須同時具備以下條件：

　　1、具有榮縣行政區(城鄉不限)戶籍或者已在榮縣行政區辦理居住登記；

　　2、政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟；

　　3、熱愛公安工作，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正；

　　4、年齡在18周歲以上30周歲以下 (即1990年8月31日——2002年8月31日出生)。全日制本科生或三級及以上退役士官年齡可放寬到35周歲以內。

　　5、大專及以上文化學歷；

　　6、具有正常履行職責的身體條件。身高：男性168cm及以上，女性155cm及以上，體重：男性55kg及以上，女性體重45kg及以上，其中男女體重指數均不得超出正常體重[（身高cm－100)X2]的20%。視力：男女祼眼視力4.6矯正視力5.0及以上。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1、本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2、本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3、本人有吸食毒品經歷的；

　　4、本人因違紀違規被開除學籍、公職或者因違紀違規被辭退、解聘的；

　　5、曾經在榮縣公安機關從事輔警工作，本人申請解除勞動合同關系的；

　　6、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

　　7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　8、其它原因不宜從事輔警工作的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　1、報名時間：3天（2020年9月7日至9月9日）。每天上午8∶30時—12∶00時，下午14∶30時—18∶00時。

　　2、報名地點：榮縣公安局504辦公室。

　　3、報名要求：本次招聘采用現場報名的方式進行。報名者需按照本公告的招聘條件和要求，報名時請帶好有效居民身份證、戶口簿、退伍（復員）證明、學歷證明原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸照片2張，報名現場填寫《報名信息登記表》1份。有駕駛證、專業技術資格等級證書、各類榮譽證書的應聘人員請帶好原件及復印件。

　　4、資格審查：根據報名者提供的材料進行資格審查。不符合招聘條件的，不再進入下一環節。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消其考聘資格，一切責任由應聘者本人承擔。

　　5、領取《準考證》：報名人員經資格審查合格后，聽通知憑本人身份證在榮縣公安局五樓504辦公室領取《準考證》，并憑《準考證》參加考試。

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　　考試分為體能測試、筆試和面試。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格；筆試和面試成績各按100分出題進行考試。

　　1、體能測試：所有初審合格人員均參加體能測試，體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執行，本次測試項目，男子為：1000米跑，用時在4分25秒（含）以內為合格，女子為：800米跑，用時在4分20秒（含）以內為合格。體能達標測試合格的，方可進入筆試環節。測試時間和地點詳見《準考證》。

　　2、筆試：體測合格者參加筆試。報考一般執法勤務輔警崗位的人員筆試內容主要為基礎法律法規知識；報考特殊專業技術輔警崗位的人員筆試內容主要為計算機網絡、計算機軟件工程、信息化技術等專業相關知識；報考辦公文秘專業輔警崗位的人員筆試內容主要為漢語言文學、辦公文秘、辦公自動化等專業相關知識。

　　3、面試：從筆試成績高于50分的人員中由高至低確定參加面試人員，面試人員總數各按招錄輔警名額的3倍確定，符合參加面試的人員不足招錄輔警名額的3倍時，筆試成績高于50分的人員均可進入面試，但實際招錄輔警的名額將根據面試人員數額進行依比例縮減。面試采取結構化方式進行，主要考察考生的綜合應變能力。面試時間另行通知，面試地點為：縣公安局八樓會議室。

　　4、加分項目。具備以下條件者分項進行加分。

　?、僦泄颤h員（含預備黨員）加2分；

　　②復退軍人：義務兵加1分，一級士官加2分，二級及以上士官加3分；

　?、劬鞂W院畢業生加2分；

　　④在榮縣從事網格化管理服務或交通勸導工作每滿1年加1分；

　?、荼碚锚剟睿嚎h級（嘉獎）加1分，市級（三等功）加2分，省級（二等功）及以上加3分，只取最高獎項進行一次加分。

　?、奕罩拼髮W本科及以上學歷或高級以上專業技術職稱人員加3分。

　　5、考生總成績為：筆試成績+面試成績+加分項目分值。

　?。ㄈ┐_定招錄人員

　　根據考生總成績從高分到低分依次等額確定招錄人員名單，并在榮縣公安局公開欄張榜公布，出現相同分值時，按加分項目多的優先，再相同時以學歷高、年齡小的優先。余下人員為遞補后備人員，當輔警職位在半年內有空缺時，根據需要依次遞補。

　?。ㄋ模w檢、政審

　　體檢在縣級綜合醫療機構進行。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費自理。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢結束后，對體檢合格者予以政審，政審內容為思想政治表現、道德品質、個人信用、違法犯罪情況（含吸毒史審查）、工作經歷、專業技能及學歷的真實性和配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親的情況等。

　　因體檢、政審不合格而導致招聘崗位出現空缺名額，按總成績從高分到低分依次遞補。

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　　政審合格者，由榮縣公安局根據工作崗位要求，組織崗前集中培訓，應聘人員應在規定時限內報到參訓。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用。崗前培訓不合格者，不予聘用。

　　四、工作職責與工資待遇

　　(一)工作職責

　　協助民警執行符合《榮縣公安機關警務輔助人員管理實施辦  法》（試行）規定的相關警務輔助工作。

　　(二)人員身份及工資待遇

　　1、崗前培訓合格后，按照《勞動合同法》相關規定與用人單位正式簽訂勞動合同。輔警人員身份為合同聘用制工作人員。

　　2、擬聘用人員實行試用期，試用期為2個月，試用期內考核不合格者，將依法解除勞動合同。勞動合同期滿后，個人德才表現佳，能適應工作崗位需要的，可繼續聘用;不能適應工作崗位需要的，勞動合同自行終止。

　　3、被聘用人員工作期間工資薪酬標準按《榮縣公安機關警務輔助人員管理實施辦法》（試行）標準執行，用人單位按規定為招聘人員辦理社會保險。被聘用人員享受國家規定假期。

　　4、聘用單位參照人民警察的工作管理模式管理被聘用人員，被聘用人員必須遵守聘用單位的有關紀律和規章制度。

　　5、聘用單位根據工作需要，可以調整被聘用人員工作崗位。

　　五、紀律與監督

　　本次招聘工作由駐局紀檢監察組，縣局督察大隊等部門全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，按有關規定進行嚴肅處理。

　　咨詢電話：(0813)4703686。

　　本公告未盡事宜，由榮縣公安局負責解釋。

　　榮縣公安局

　　2020年8月18日