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普洱市思茅區紀檢談話中心2020年引進人才公告
 
　　為加強紀檢監察干部隊伍建設，改善紀檢監察隊伍結構，構建一批高素質、專業化的紀檢監察隊伍，根據《普洱市人才智力引進實施辦法》（普辦通〔2013〕32號）、《普洱市人才工作領導小組關于〈普洱市人才智力引進實施辦法〉的補充通知》（普黨人才〔2017〕3號）等規定及《普洱市2020年引進人才公告》，思茅區紀檢談話中心2020年計劃人才引進碩士及以上專業技術人員1名，現將有關事項公告如下：
 
　　一、人才智力引進原則
 
　　人才智力引進工作遵循自愿報名、德才兼備、學用一致，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
 
　　二、引進崗位和對象
 
　　（一）引進崗位
 
　　普洱市思茅區紀檢談話中心專業技術人員1名。（具體詳見《普洱市2020年引進人才公告》）
 
　　（二）引進對象
 
　　全日制國民教育碩士研究生及以上畢業生，所學專業必須與所引進的崗位要求專業一致（具體詳見《普洱市2020年引進人才公告》）。
 
　　三、報名方式
 
　　采取網絡報名的方式。報考人員將《普洱市思茅區紀檢談話中心2020年引進人才報名表》（附件1）、簡歷、畢業證、學位證、自薦書等崗位需求的其他資格證相關報名材料掃描件，材料發送至思茅區紀委監委郵箱：
 
　　pesmjjjczzb@163.com。
 
　　四、報名截止時間
 
　　根據《普洱市2020年引進人才公告》，報名截止時間為2020年9月1日。
 
　　五、程序
 
　　（一）資格審核
 
　　1.報名參加考試的考生請于9月17日、18日（星期四、星期五）上午8:30—11:30；14:30-17:30持報名表、身份證原件及報名材料，如：畢業證、學位證、自薦材料等崗位需求的其他資格證原件，到思茅區紀委監委（振興大道79號）辦公樓4-13組織部辦公室進行審核，根據考生提交的信息資料進行資格審查，審查合格者開具《資格審查確認單》，方可參加考試。通過報名資格審查的人員，其報考信息不再允許任何修改。
 
　　2.資格審查通過后，考生不得放棄考試。
 
　　（二）考試方式及內容
 
　　通過筆試+結構化面試的方式，測試考生的專業知識水平、綜合分析、寫作能力、語言表達、邏輯思維和自我認知能力。筆試分值100分，最低合格分數線60分；面試分值100分，最低合格分數線70分。
 
　　（三）考試時間
 
　　1.筆試時間：2020年9月21日，上午9:00-11：30，請提前15分鐘進考場；2.面試時間另行通知。
 
　　（四）考試地點
 
　　另行通知。
 
　　（五）成績計算
 
　　總成績=筆試成績50%+面試成績50%。按照引進崗位參考人員筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。如筆試人數少于3人，則在最低合格分數線以上的人員全部進入面試環節。面試結束后，當天公布成績得分。
 
　　（六）考察
 
　　總成績排名第一的考生進入考察，考察重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況；考察時被考察人員需提供政治審查材料和學籍檔案進行審核，否則考察不予通過。
 
　　考察不合格者，按照總成績由高分至低分的順序依次遞補。
 
　　（七）體檢
 
　　考察合格者進入體檢環節。
 
　　1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
 
　　2.體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
 
　　3.體檢醫院為思茅區人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院；體檢和復檢的費用自理。
 
　　4.在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位總成績由高分到低分依次遞補。
 
　　（八）公示聘用
 
　　1.根據體檢和考察結果，確定擬引進人員，擬引進人員名單在思茅網 (http://www.simaowang.com/)和“清風思茅”微信公眾號（smjjjc）進行公示；公示期為5個工作日。
 
　　2.因擬引進人員放棄引進的，按照總成績由高分至低分的順序依次遞補。
 
　　六、其他事項
 
　　（一）聯系電話
 
　　思茅區紀委監委：0879—3082935，13908797922
 
　　（二）查詢方式
 
　　思茅網(http://www.simaowang.com/）、清風思茅”微信公眾號（smjjjc）。
 
　　（三）其他要求
 
　　1.引進人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
 
　　2.引進人員應保障通訊工具通暢，以便引進單位與其聯系相關事項；因擬引進人員本人的原因，無法取得聯系的視為自動放棄。
 
　　七、組織紀律
 
　　（一）對違反引進考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
 
　　（二）遵守回避規定，工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。
 
　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
 
　　（四）在引進過程中如發現不符合條件的人員，可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
 
　　八、未盡事宜另行公告
 
　　附件：普洱市思茅區紀檢談話中心2020年引進人才報名表
 
　　普洱市思茅區紀委監委
 
　　2020年8月25日