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中國國際發(fā)展知識中心招聘公告

來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部     2020-08-04 22:13:36


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  中國國際發(fā)展知識中心2020年中層管理崗位公開招聘公告


  中國國際發(fā)展知識中心(簡稱“國際知識中心”)于2015年9月由國家主席習(xí)近平在聯(lián)合國發(fā)展峰會上宣布設(shè)立,2017年3月正式獲批設(shè)立,是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。同年8月,國際知識中心正式啟動運(yùn)行,習(xí)近平主席和聯(lián)合國秘書長古特雷斯分別專門致信祝賀成立。國際知識中心的職責(zé)是同各國一道研究和交流適合各自國情的發(fā)展理論和發(fā)展實(shí)踐。國際知識中心以多方式、多途徑推動發(fā)展領(lǐng)域的國際合作與交流,致力于成為中國發(fā)展知識高素質(zhì)研究者和有效交流者,成為全球發(fā)展知識網(wǎng)絡(luò)的重要成員。


  一、招聘崗位及招聘對象


  秉持公開、公平、公正的原則,結(jié)合國際知識中心工作需要,2020年計(jì)劃公開招聘中層管理崗位人員2名,分別為中國經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)傳播處副處長(管理崗六級職員)1名、咨詢服務(wù)處副處長(管理崗六級職員)1名。


  招聘對象為社會在職人員。


  被聘用人員納入事業(yè)編制管理,非京籍社會在職人員不保證解決北京市戶口,如符合人力資源和社會保障部京外調(diào)干落戶資格條件,可待我單位京外調(diào)干指標(biāo)獲批后申報解決北京市戶口。


  二、資格條件


  1.基本條件:中華人民共和國公民,政治面貌為中共黨員,年齡一般不超過40周歲(1980年1月1日以后出生),心理和身體健康。


  2.現(xiàn)工作在專業(yè)技術(shù)崗位上的應(yīng)聘者,應(yīng)當(dāng)具備副高級職稱(或取得中級職稱5年以上);現(xiàn)工作在管理崗位上的應(yīng)聘者,應(yīng)當(dāng)具有管理崗六級(相當(dāng)于副處級)或管理崗七級三年以上(相當(dāng)于正科級三年以上)的任職經(jīng)歷。任職時間計(jì)算至2020年6月30日。


  3.應(yīng)聘中國經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)傳播處副處長(管理崗六級職員)崗位的,應(yīng)符合以下條件:


  (1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為新聞、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);


  (2)英語水平達(dá)到六級以上,有一定英語讀寫能力;


  (3)能熟練使用國內(nèi)外主流社交媒體平臺,如臉書、推特、領(lǐng)英等,了解國內(nèi)外社交媒體特性及新聞媒體運(yùn)營機(jī)制,熟悉線上、線下傳播方式,具有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和選題策劃能力,有豐富的行業(yè)資源和網(wǎng)絡(luò);


  (4)具備5年以上國際組織、研究機(jī)構(gòu)、政府部門、企業(yè)、非營利組織等機(jī)構(gòu)交流傳播及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。


  4.應(yīng)聘咨詢服務(wù)處副處長(管理崗六級職員)崗位的,應(yīng)符合以下條件:


  (1)具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位,所學(xué)專業(yè)為社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或公共管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),在同等條件下,具有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先;


  (2)英語水平方面,要求擁有雅思6.5分以上,或托福90分以上,或相當(dāng)英語水平成績證書,且具備較強(qiáng)的中英文讀寫和研究交流能力;


  (3)熟悉掌握社會科學(xué)研究方法,尤其是社會調(diào)查研究方法;


  (4)具備5年以上國際組織、研究機(jī)構(gòu)、政府部門、企業(yè)、非營利組織等機(jī)構(gòu)發(fā)展研究或國際發(fā)展合作咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);


  (5)在所從事的工作領(lǐng)域中文核心期刊上發(fā)表至少5篇較有影響力的學(xué)術(shù)論文,在所從事的工作領(lǐng)域英文期刊上發(fā)表至少2篇學(xué)術(shù)論文;具有向發(fā)展中國家、國際組織提供經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或國際發(fā)展合作等方面咨詢服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),撰寫過至少4篇中英文研究報告或分析報告。


  5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:


  (1)受過刑事處罰或被開除公職的;


  (2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;


  (3)正在接受立案審查的;


  (4)在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;


  (5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。


  三、福利待遇與晉升


  1.薪酬激勵


  與國內(nèi)高端智庫相比,平均薪酬處于中等偏上的水平,薪酬職級參照國際機(jī)構(gòu)薪酬職級,與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。工作業(yè)績突出者可獲得重大成果單項(xiàng)獎和年度創(chuàng)新工程激勵獎勵。


  2.福利待遇


  按照國家有關(guān)規(guī)定,繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。


  3.職業(yè)晉升


  實(shí)行管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級等多渠道的晉升方式。


  四、招聘程序


  1.報名


  應(yīng)聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》(附件2),以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)工作單位+姓名”命名文件后,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及2篇代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至hr@cikd.org郵箱,報名截止日期為2020年8月31日。


  報名人員應(yīng)對所提交的材料負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),取消參加本次公開招聘的資格并報相關(guān)部門處理。


  2.資格審查


  我中心將根據(jù)資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。


  3.綜合素質(zhì)測評


  綜合素質(zhì)測評將在8月31日后舉行。綜合素質(zhì)測評包括筆試、面試兩部分。


  (1)筆試。為中英文考試,主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的前5名進(jìn)入面試。若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不足5人的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。


  (2)行為風(fēng)格在線測試。應(yīng)聘者在線完成行為風(fēng)格在線測試,測試結(jié)果用于檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理、性格與崗位的匹配程度,不計(jì)入綜合素質(zhì)測評成績。


  (3)面試。根據(jù)筆試成績確定面試人選(成績相同的全部列入,下同)。要求中英文回答,主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。


  面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審,請應(yīng)聘人員提供身份證、現(xiàn)有職務(wù)任命文件、本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件,外語等級證書(或成績單)等。


  4.考察與聘用


  (1)確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件,綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況,經(jīng)過充分醞釀,由中心主任日常辦公會議擇優(yōu)確定考察對象,原則上每個崗位考察2名。


  (2) 組織考察。中心將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對考察對象進(jìn)行深入考察和檔案審核。


  (3)體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。


  (4)確定聘用人選。國際知識中心主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況,確定每個崗位擬聘用人選。無合適人選的,此次公開招聘崗位暫時空缺。


  擬聘用候選人確定后,我單位將實(shí)時通知,擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。到時不確認(rèn)者視為放棄擬錄用資格。


  (5)公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選,將在中心門戶網(wǎng)站和中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺上進(jìn)行公示。


  (6)備案與聘用。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按照人事管理權(quán)限報國務(wù)院發(fā)展研究中心備案,并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù),簽訂不低于3年的聘用合同。


  5.試用


  擬聘人員試用期滿后,經(jīng)過考核,勝任者正式聘用,不勝任者予以解聘。


  五、聯(lián)系方式


  聯(lián)系人:董丹丹、鐘聲


  聯(lián)系郵箱:hr@cikd.org


  聯(lián)系傳真:010-57512300


  聯(lián)系地址:北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)博興二路世和園


  聯(lián)系單位:中國國際發(fā)展知識中心


  附件:《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》.doc


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