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根據工作需要并報經市領導同意，界首市惠民人力資源公司受界首市自來水公司委托，面向社會公開招聘25名界首市自來水公司(城東地表水廠)工作人員。現將有關招聘考試事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及要求

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的政治素養和認真負責的工作態度;

2、年齡35周歲以下(1985年7月1日后出生);

3、具有專科以上學歷，專業不限。根據用人單位專業崗位需求，計算機專業、機電專業、工程類專業、化驗專業的考生優先(筆試成績加5分);

4、遵守法律法規和用人單位的規章制度、認真履行崗位工作職責，服從用人單位的日常管理和工作安排;

5、身體健康;

6、無違法犯罪記錄;

下列人員不得報考：

1.經人社招考等相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、報名與資格審查

1、時間：2020年7月24日--2020年7月31日

2、地點：界首市惠民人力資源服務有限公司(文昌路493號中銀富登銀行北側)。

3、報名手續：報名時，報考者應持本人身份證、戶口簿、畢業證、學歷證等有效證件，提供復印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片6張。

應聘人員報名時須提供真實、準確信息。提供虛假信息報名者，取消聘用資格。(報名表見附表，請自行下載填寫)。

4、開考條件：報名審核合格人數與計劃招聘數開考比例為3:1，達不到開考比例時，按照實際報名合格人數3:1核定招聘人數。

四、考試

考試分為筆試、面試。其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。根據考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數1:2的比例確定面試人員(末位入圍考生筆試分數相同者均參加面試)。

1、筆試：筆試內容為公共科目《公共基礎知識》，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

2、面試：面試原則上采取結構化面試的方法進行，滿分100分。面試工作的具體事宜另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按照6：4合成考試總成績，按照考試總成績從高到低1:1比例確定體檢、考察人員。

五、體檢、考察

體檢由界首市惠民人力資源服務有限公司統一組織。體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。體檢出現空缺時，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序;以下遞補類同)。

體檢合格的人員確定為考察對象。考察由惠民人力資源服務公司配合市自來水公司采取審查檔案和實地考察相結合的方法進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考察出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示、聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，按有關規定與界首市惠民人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到界首市自來水公司(城東地表水廠)工作。

七、用工待遇及管理

1、待遇：聘用后工資標準為2600元/月(含個人承擔的五險部分)，試用期二個月，試用期滿后繳納五險。每工作滿一年，月工資遞增50元。

2、本次招聘人員實行勞務派遣，試用期滿后考核合格人員與界首市惠民人力資源服務公司簽訂勞動合同，由界首市自來水公司進行日常管理，惠民公司協同進行平時考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。

八、其他事項

招聘工作由界首市惠民人力資源服務公司按照人事考試有關規定負責組織實施，堅持信息公開，接受社會及有關部門的全程監督。

本公告考務事項由界首市惠民人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0558——2833300 2853063

附件：招聘報名表.doc

特此公告

界首市惠民人力資源服務有限公司

2020年7月16日

原標題：關于招聘界首市自來水公司(城東地表水廠)工作人員的公告