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　　　開化縣2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員公告

　　為滿足機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工需求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘開化機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2020年我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員67名(具體計(jì)劃詳見附表1)。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　(一）招聘范圍和對象

　　1.開化縣戶籍的社會人員(以2020年7月23日的戶口所在地為準(zhǔn))。招聘計(jì)劃中部分崗位對招聘范圍有特殊要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。

　　2.高中學(xué)歷和通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制高校畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書報(bào)考。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

　　2.履行編外用工義務(wù)，服從單位管理，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康;

　　3.年齡在18周歲至35周歲(1984年7月23日至2002年7月23日期間出生) ，年齡在40周歲以下(1979年7月23日以后出生），年齡在45周歲以下（1974年7月23日以后出生 ）。

　　4.具有國家承認(rèn)的高中、中專、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　5.“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”是指：在相關(guān)崗位有從事過類似工作的人員。

　　6.具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位或?qū)I(yè)所需的要求。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位考試的辦法進(jìn)行招聘。每位報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個崗位。

　　(一)發(fā)布招聘信息。衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qz.gov.cn/）、衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）、開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。

　　1.報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時間：2020年7月22日-23日(上午9：00-11:30、下午15：00-17:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會保障局五樓。

　　4.報(bào)名者需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關(guān)證明、學(xué)歷證書及崗位所需其它證明等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。

　　5.資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

　　6.注意事項(xiàng)：

　　①報(bào)名時收取考試考務(wù)費(fèi)每人50元。

　?、趫?bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?、壅衅赣?jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例一般為1:3，達(dá)不到1:3的將以實(shí)際報(bào)考數(shù)開考。

　　(三)招聘方式。

　　1.筆試+面試

　　筆試科目為《綜合知識》。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

　　2.面試+技能測試

　　對于直接進(jìn)行面試不參加筆試的職位，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。不合格者不能入圍技能測試。

　　技能測試內(nèi)容及時間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試時間地點(diǎn)、面試時間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢。

　　面試后按總成績(1.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；2.總成績=面試成績×50%+技能測試成績×50%計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試或技能測試成績高的排位在前，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核。

　　體檢合格人員按總成績高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考核對象并公示?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用。

　　經(jīng)考核確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2020年9月30日前取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員見習(xí)期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶手續(xù)，否則直接解聘。簽訂聘用合同的期限為2年。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.為提高報(bào)名效率，報(bào)考人員應(yīng)先自行下載《開化縣2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表》，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫。現(xiàn)場報(bào)名時，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報(bào)名所須的材料和復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂在報(bào)名表之后。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。

　　報(bào)名材料裝訂順序：報(bào)名表→身份證→學(xué)歷、學(xué)位證書→戶口本（首頁和本人頁）→職稱（執(zhí)業(yè)）證書和其他所需證明（材料）等。

　　崗位招聘條件對職稱（執(zhí)業(yè)資格）沒有要求的，則不必提供職稱（執(zhí)業(yè)）證書的原件和復(fù)印件。

　　2.本次開化縣事業(yè)單位編外人員公開招聘相關(guān)信息（筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、面試成績和進(jìn)入技能測試人員名單、總成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等）將在開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)網(wǎng)上公布，請隨時關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　4.報(bào)考人員對在開化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公示之日起7日內(nèi)向開化縣敬業(yè)人力資源開發(fā)有限公司反映，聯(lián)系電話：0570-6011031。

　　本公告有關(guān)事宜由縣敬業(yè)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.開化縣2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx

　　附件2.開化縣2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表.docx

　　開化縣敬業(yè)人力資源開發(fā)有限公司

　　2020年7月15日