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2020年內部招聘行車工的通知

為滿足公司用工需求，經2020年第4次總經理辦公會研究，決定面向公司內部招聘行車工81人。根據公司《員工招聘管理辦法》，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位、人數及條件

(一)崗位、人數及條件

1、招聘崗位：制酒車間行車工

2、招聘人數：81人

3、報考者需同時滿足以下條件：

(1)女性，已婚已育者優先且文化考試可享受加分。

(2)工資關系在集團公司本部或股份公司本部的合同制員工;

(3)廠齡2年以上(即2018年7月31日以前進廠);

(4)年齡40周歲以下(即身份證出生日期在1980年8月1日以后);

(5)具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質，能勝任工作。

(二)有以下情形之一者不得報考

1、制曲車間、包裝車間班組骨干;

2、受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的;

3、受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6、在此前公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

7、有吸毒史的;

8、法律法規和公司制度規定不得聘用、晉職晉級的人員。

(三)報考說明

1、已婚已育者需在“職稱及其他資格證”欄上傳結婚證、生育證明文件(準生證、出生證明、戶口本子女頁)，且信息與公司人事檔案記載一致。

2、員工報考需提交經單位(部門)黨政負責人簽字同意并蓋章后的申請上傳至職稱及其他資格證一欄。

(四)加分規則

1、生育一胎者，加10分;

2、生育二胎或35周歲以上且已生育一胎者，加10分;

3、以上加分規則，同時滿足多條者，可疊加加分。

二、招聘流程

(一)網上報名

報名時間：7月13日9:00-7月15日17:00

報名方式：網上報名，報名網址為貴州茅臺人事招聘系統(https://zp.moutai.com.cn/outhome)

符合招錄條件的員工，請登陸公司招聘網站進行網上報名。登錄后點擊“馬上報名”進入網上報名系統資料填寫頁面，填寫要求為：

1、準確填寫個人相關學歷、畢業學校、履歷等信息。因個人填寫錯誤致審核未通過的，由報考者承擔。

2、根據所報考崗位要求，上傳所需的證件掃描件，要求所有上傳掃描件圖像清晰，能正常識別相關信息。因個人上傳掃描件格式、尺寸錯誤或模糊、不可辨認致審核未通過的，由報考者承擔。

3、本人近期免冠2寸正面電子證件照片，要求白底、jpg格式、尺寸35×45mm。

4、報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)資格初審

公司將根據招聘條件對報考者進行資格初審，通過資格初審的報考者可以參加筆試。報考者可登錄報名網站查詢是否通過審核。資格初審截止時間為7月17日17:00。

(三)打印準考證

考生通過資格審查后在報名網站打印準考證，打印時間另行通知。

(四)筆試

考試時間、具體地點以準考證信息為準。報考者應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證在規定時間、地點參加考試。

筆試范圍：制酒生產工藝、企業文化、勞動紀律管理辦法。

(五)資格復審

公司對入圍面試人員進行資格復審，審查有無吸毒史、違法犯罪記錄、是否屬于失信聯合懲戒人員等事項，審查合格方可參加面試。因資格復審不合格造成的空缺，可根據用工需求按筆試成績依次遞補。

資格復審階段如需報考者出具相關資料的，報考者應配合出具相關資料，不配合復審工作或拒絕提供相關資料的，視為放棄資格。

(六)成績公示

按照招錄人數1:1.2的比例確定入圍體檢人數，筆試成績在公司內網公示，公示期3天。末位名次出現成績相同時，同分考生均進入體檢。

(七)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢標準按照《貴州茅臺酒股份有限公司招錄用工體檢標準(試行)》執行，體檢基本標準：

1、無吸毒史，能勝任行車工工作;

2、血壓：收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒張壓60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa);

3、丙氨酸轉氨酶(ALT)：不超過100U/L;

4、視力：雙眼裸眼視力均不低于0.6，無色盲或明顯視功能損害眼病。

5、結核病不合格。但下列情況可判定為合格：

(1)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者;

(2)肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結合等，臨床治愈后2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結果為準，其他項目體檢以現場結果為準，體檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。

因體檢不合格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，同分情況下享受加分多者優先。

(八)崗前培訓

體檢合格人員根據公司統一安排，分配到各制酒車間培訓學習，培訓周期為1周，經培訓學習后未取得資格證的，退回原單位。因培訓不合格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，同分情況下享受加分多者優先。

(九)公示與錄用

根據筆試、復審、體檢、培訓結果，在培訓合格的考生中，按照筆試成績排序，依照計劃招錄人員1:1的比例進行錄取(同分情況下享受加分多者優先)。擬錄用人員在公司內網上進行公示，公示期為3個工作日。公示后無異議的，安排到相應崗位。本次錄用人員實行3個月試崗期，試崗期滿經用人單位考核合格后予以正式錄用，考核不合格的退回原單位。

培訓合格但未錄用的考生，作為行車工儲備人員安排回原崗位繼續工作，公司出現用工需求時，可優先考慮安排，安排順序依照筆試成績排序。

三、紀律監督

(一)報考者有提交虛假報名資料、偽造證件、代考、作弊或違反考場紀律等行為的，一經發現，按公司《員工獎懲管理辦法》規定處理，并取消錄用資格且五年內不得在參加公司組織的所有招聘。

(二)在招錄過程中報考者及其家屬如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。

(三)如發現工作人員在招錄過程中有違紀違規行為的，請及時、如實向公司紀委監察專員辦公室舉報，電話：0851-22386984。一經查實，根據《員工獎懲辦法》等嚴肅處理。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘全過程。報考者應提供真實有效的相關信息和材料，在招錄期間及錄用后發現報考者存在弄虛作假行為的，取消錄用資格。

(二)根據考生報考情況和公司需要，本次招聘實際錄用人數可少于公告擬聘人數。

(三)招錄人員應服從公司分配安排，原則上三年內不能主動申請調崗。

(四)本公告由公司人力資源社保處(部)負責解釋。

咨詢電話：0851-22385441

人力資源社保部

2020年7月10日