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　　成都醫學院2020年直接考核招聘博士、副高及以上高層次人才公告

　　根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》、《關于對省屬高等院校教師、科研、教輔專業技術崗位公開招聘工作人員有關問題的復函》等有關文件規定，成都醫學院擬對2020年人員招聘計劃中要求具有博士學位或副高級及以上職稱的專業技術崗位進行直接考核招聘，現將有關事項公告如下。

　　一、學校基本情況

　　成都醫學院是四川省人民政府舉辦的全日制普通高等醫學院校，坐落于四川省省會——成都市，建校歷史最早可追溯到1947年豫皖蘇軍區開辦的衛生干部訓練班。2004年8月，根據國務院、中央軍委決定，學校整體移交四川省人民政府管理，由“第三軍醫大學成都軍醫學院”更名為“成都醫學院”。

　　學校始終繼承和發揚“特別講政治、特別顧大局、特別守紀律、特別講奉獻、特別能戰斗”的優良傳統，秉承“博學博愛、精益求精”的校訓，堅持“玉汝與成、至善弘醫”的成醫精神，已發展成為以醫學學科專業為主，醫理、醫工、醫管結合，學科專業協調發展的應用型高等醫學院校。

　　學校2000年開辦本科教育；2006年獲得學士學位授予權，2011年成為碩士學位授予單位；2012年成為國家第一批“卓越醫生教育培養計劃項目試點高校”；2013年通過教育部本科教學合格評估；牽頭成立的“四川養老與老年健康協同創新中心”獲批四川省首批“2011計劃”項目；2016年以優良成績成為省內首家通過教育部臨床醫學專業認證的高校；2017年獲批四川省省級深化創新創業教育改革示范高校；2018年成為教育部數據中國“百校工程”建設院校，獲批“四川省遠程繼續醫學教育試運行機構”，成為全國首批“老年醫學培訓中心（西南）”，被省委省政府評為全省脫貧攻堅“五個一”幫扶先進集體。

　　其他詳細情況請在成都醫學院網站上查閱（網址：www.cmc.edu.cn）。

　　二、招聘崗位

　　《成都醫學院2020年直接考核招聘博士、副高級及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》中要求博士學位或副高級及以上職稱的專業技術崗位。此次發布崗位之外的具有博士學位或副高級及以上專業技術職務人員亦可以參加本次直接考核招聘。

　　三、招聘原則及辦法

　　本次直接考核招聘堅持“公開競爭、擇優錄用和寧缺毋濫”原則，學校組織同行專家按照本公告公布的程序對應聘人員進行院（系）、學校兩級專家組考評，考評合格上報學校審議并產生擬聘人員，人事處按相關程序審核報批、辦理聘用手續，成熟一個聘用一個。

　　四、招聘對象、待遇和基本條件

　　(一)招聘對象

　　面向海內外直接考核招聘具有博士學位或副高級以上專業技術職務的人員。

　　(二)待遇

　　本次直接考核招聘可按事業編制內引進，也可編外柔性聘用。

　　學校對評定為一、二、三層次的高端人才及優秀人才給予“四個一”的平臺待遇，即：一筆引進激勵津貼、一套住房或購房（租房）補貼（無房源時）、一筆學科（專業）建設啟動經費、一支創新團隊或工作室（實驗室）組建權；和薪酬標準“二選一”的優惠政策，即：有條件年薪制、或按編內同職級人員同等工資績效待遇。符合各附屬醫院用人標準和需求的，可按各附屬醫院人才引進激勵辦法配套。

　　其他符合學校教學、科研工作需要的博士研究生，提供一套公寓式住房或租房補貼（無房源時），編內同職級人員同等薪酬待遇。

　　(三)基本條件

　　應聘者除須符合成都醫學院2020年直接考核招聘工作人員崗位所列專業和學位等條件外，還應同時具備以下基本條件：

　　（1）擁護中國共產黨，遵守憲法和法律, 具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　（2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（3）中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意；

　　（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；

　　（5）符合《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》有關回避的規定；

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被學校或單位開除、開除留用的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）有其他違反黨紀、法律、法規行為且受到處理的；

　　（5）違反有關規定，不適宜報考事業單位的。

　　五、招聘程序

　　（一）應聘報名。應聘者通過電子郵件、電話、面談等形式向我校咨詢、報名，按規定提交個人簡歷或報名表，以及應聘支撐材料（最高學歷、學位及專業技術資格證書電子掃描或復印件，論文檢索情況、課題立項或結題情況、科研獲獎情況、專利發明等證明材料電子掃描或復印件）。

　　（二）面試考核。學校組織同行專家進行院系級和校級評審。

　　（三）體檢。按要求到指定醫院進行體檢，本人對體檢結論有異議可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢須在二甲以上公立醫院進行，體檢結果以復檢結論為準。

　　（四）審核確認和辦理聘用手續。經學校審核同意，擬編外柔性聘用的，人事處按學校意見與擬聘人員簽訂聘用協議書；擬編內聘用的，公示期內無異議者確定為報送教育廳審批的擬聘人員。

　　（五）有關單位和工作人員在招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　六、紀律與監督

　　本校公開考核招聘事業單位工作人員，嚴格按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監督。

　　七、有關咨詢、監督電話

　　政策咨詢電話：028-62739221（成都醫學院人事處）

　　聯系人：陳老師、于老師

　　簡歷投遞郵箱：cyrsc@cmc.edu.cn

　　監督電話：028-62739071（成都醫學院紀檢處）

　　028-86110025（教育廳人事與教師工作處）

　　附件1、《成都醫學院2020年直接考核招聘博士、副高級及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》

　　附件2、《成都醫學院直接考核招聘工作人員報名表》

　　成都醫學院

　　2020年7月13日