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　　棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部簡(jiǎn)章

　　為深入推動(dòng)《中共棲霞市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》《棲霞市“果都先鋒連”建設(shè)實(shí)施方案》等政策落實(shí)，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備力度，切實(shí)激發(fā)年輕干部隊(duì)伍精氣神，經(jīng)市委同意，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀年輕干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　這次公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆中央歷次全會(huì)精神以及新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，積極建立科學(xué)規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步打破論資排輩、“隱形臺(tái)階”，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為新時(shí)代棲霞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)力的干部人才支撐。

　　二、選拔類別、數(shù)量及范圍

　　（一）A類10名，限符合資格條件的市委管理干部（不含鄉(xiāng)科級(jí)正職）。

　?。ǘ〣類10名、C類30名，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合資格條件的股級(jí)及以下在編在崗干部均可報(bào)名參加選拔。

　　三、選拔資格條件

　　除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件、基本資格外，還應(yīng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┧枷攵苏?，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品德修養(yǎng)和群眾基礎(chǔ)比較好；

　?。ǘ┠芰λ刭|(zhì)優(yōu)，政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力好，發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)價(jià)值比較大；

　?。ㄈ┦聵I(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，積極擔(dān)當(dāng)作為，敢于負(fù)責(zé)、勇于奉獻(xiàn)，工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)突出，得到干部群眾公認(rèn)，近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次；

　?。ㄋ模┳晕乙髧?yán)格，工作及生活中沒有影響使用的負(fù)面問題；

　　（五）報(bào)名參選的年齡要求：A類為1984年1月1日以后出生，B類為1986年1月1日以后、1989年12月31日以前出生，C類為1990年1月1日以后出生。其中，報(bào)名參選B類、C類的人員，應(yīng)于2017年12月31日以前通過公開招考進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

　　四、基本程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式進(jìn)行。組織推薦報(bào)名的，由主管部門進(jìn)行初步審查，研究確定推薦人選，組織填寫《棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表》，連同被推薦人選的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、參加工作時(shí)間證明及3張近期同版1寸正面免冠彩色照片，一并報(bào)送市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室。個(gè)人自薦的，須本人持上述有關(guān)證件和照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　（二）資格審查。市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室按照公開選拔的資格條件，對(duì)報(bào)名人選逐一進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。資格審查貫穿始終，對(duì)選拔各環(huán)節(jié)中弄虛作假或作弊的，立即取消參選資格。

　?。ㄈ┕P試。筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分，分政治理論測(cè)試和申論兩部分。政治理論測(cè)試共40分，申論共60分。答題時(shí)間為150分鐘。

　　（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例，從高到低確定相應(yīng)人選參加面試。面試滿分為100分，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　（五）組織考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算成績(jī)，按照1：1.2的比例，從高到低確定相應(yīng)人選進(jìn)行組織考察。考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、征求意見、查閱資料等形式，重點(diǎn)對(duì)人選的政治素質(zhì)、能力作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、群眾認(rèn)可度和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進(jìn)行深入了解、綜合研判。民主測(cè)評(píng)和考察評(píng)價(jià)，均實(shí)行百分制量化打分。

　　（六）確定人選及公示。按照筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占35%、民主測(cè)評(píng)占15%、考察評(píng)價(jià)占35%的比例計(jì)算最終成績(jī)，從高到低分別確定A類前10名、B類前10名、C類前30名作為優(yōu)秀年輕干部人選，并在棲霞市政府網(wǎng)站、棲霞發(fā)布、果都黨建等媒體公示5個(gè)工作日。

　　五、培養(yǎng)與使用

　　凡被確定為優(yōu)秀年輕干部的人員，納入全市優(yōu)秀干部人才庫，跟蹤關(guān)注、接續(xù)培養(yǎng)。市委組織部將有針對(duì)性地以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參與重點(diǎn)工作、掛職鍛煉等方式強(qiáng)化培養(yǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，對(duì)表現(xiàn)突出的，適時(shí)提拔使用；對(duì)表現(xiàn)一般、不適合繼續(xù)培養(yǎng)的人員，及時(shí)調(diào)整出優(yōu)秀干部人才庫。

　　六、有關(guān)安排

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日至3日，報(bào)名地點(diǎn)：市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室（市行政中心辦公大樓三樓308會(huì)議室），聯(lián)系電話：5212981、5235207。

　　2、其他相關(guān)事宜另行通知。

　　本簡(jiǎn)章由市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1、《棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表》

　　附件2、《棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部組織推薦人員情況統(tǒng)計(jì)表》

　　棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室

　　2020年6月30日