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　　宜賓臨港經濟技術開發區人才人事局2020年面向社會考核招用合同制教師的公告

　　根據宜賓臨港經開區教育事業發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。經研究，決定面向社會考核招用合同制教師（無編制），現將有關事項公告如下：

　　一、招用名額及崗位

　　招用名額6個，具體崗位情況詳見附件《宜賓臨港經開區2020年考核招用合同制教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招用對象

　　此次招用面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的在編在職教師。

　　三、招用條件和要求

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,政治思想素質較高，品行端正，遵紀守法,愛崗敬業，師德良好;

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招用崗位職責；

　　3.具備崗位要求的教師資格證，具有招用崗位要求的專業知識及工作能力;

　　4.符合以下條件之一的：

　　（1）獲得區（縣）級及以上黨委、政府或市級及以上教育主管部門表彰的優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者或相當榮譽稱號者；

　　（2）具有中級及以上專業技術職稱；

　　（3）獲得區（縣）級及以上教學質量一等獎；

　　（4）市、區（縣）城區（非鄉鎮）學校在編在職優秀教師（需近三年有1次及以上年度考核優秀或者獲得校級教學質量一等獎）。

　　5.具備招用崗位要求的其他資格條件，詳見《崗位表》。

　　（二）凡有下列情形之一者不得報名

　　1.曾受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.正在接受違法違紀審查或審計尚未終結人員；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　5.違反有關規定不適宜報考的人員。

　　四、招用程序

　　（一）報名

　　報名采取現場報名方式，需戴好口罩進入報名現場，并進行體溫檢測和登記。

　　1.報名時間：2020年7月11日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

　　2.報名地點：宜賓臨港經濟技術開發區社會事業局6樓607辦公室〔宜賓臨港經濟技術開發區沙坪街道國興大道沙坪路段9號數據中心（臨港會展中心旁）〕。

　　3.報名材料：

　　（1）本人有效身份證、正式聘用文件（或轉正定級登記表、崗位聘用登記表、工資變動審批表、所在單位出具證明）、學歷（學位）證、教師資格證、職稱資格證、相關榮譽證書或對應的獲獎文件，崗位要求的其他報名材料。所有材料均驗原件，收復印件；

　　（2）一寸半身免冠近期彩色同底證件照片2張；

　　（3）自行下載并如實準確填寫附件2《宜賓臨港經開區2020年考核招用合同制教師報名登記表》（一式兩份）。

　　以上材料必須現場提供，材料不齊、不符、不實者均不予報名。如委托他人報名的，除上述材料外，須出具報考者本人簽名的委托書和被委托人身份證（驗原件、交復印件）。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其招用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　（二）考核

　　通過專業技能面試方式考核，內容為說課或幼兒專業技能測試。考核時間、地點另行通知。

　　（三）開考比例

　　不設開考比例。

　　（四）體檢

　　1.根據崗位招用名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選（考核成績相同的，進行加試確定）。

　　2.體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》相關規定執行。

　　3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知時提出復檢申請，不參加復檢視為自動放棄，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　4.未按規定和時間參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　5.體檢不合格或自動放棄者不進入下一步招用環節。

　　(五) 考察

　　對擬招用合同制教師的資格條件、政治思想、品德修養、工作態度、心理健康等方面進行考察審查。對考察不合格的，取消招用。

　　(六)遞補

　　因體檢、考察不合格或自動放棄等情況出現的缺額，招用單位可根據空缺名額，報區人才人事局審核同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

　　(七)公示

　　1.擬招用人員在中國三江人才網公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消招用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否招用。

　　(八)建立勞動關系

　　根據公示結果，由區人才人事局審核確認擬招用人選。經審核確認的招用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續，建立勞動合同關系。

　　五、其他事項

　　（一）合同制教師薪酬制度按《宜賓臨港經濟技術開發區公辦學校幼兒園合同制教師管理辦法（試行）》（宜臨港辦發〔2019〕146號）文件執行。實行“崗位工資+薪級工資+績效考核”薪酬制度。

　　（二）合同制教師可參照在編教師享受同等福利待遇、晉升空間和評優選先資格；同等參加各級各類教師培訓、繼續教育和推薦專業技術職稱評定。

　　六、紀律與監督

　　本次招用參照人事考試有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假的報考人員，一經發現，即取消招用資格并追究相關人員的責任。 監督電話：0831-2108052。

　　七、解釋與咨詢

　　本公告由宜賓臨港經開區人才人事局負責解釋。招用條件和合同制教師薪酬制度、晉升空間、各類培訓、職稱評定等內容由宜賓臨港經開區社會事業局負責解釋。

　　區社會事業局：0831-2108034

　　區人才人事局：0831-2108053

　　招用過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、招用等責任自負。

　　附件1.宜賓臨港經開區2020年考核招用合同制教師崗位表

　　附件2.宜賓臨港經開區2020年考核招用合同制教師報名登記表

　　宜賓臨港經濟技術開發區人才人事局

　　2020年6月24日