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以下是公告具體內容：

為充實我市工會協理員隊伍，推進工運事業健康發展，根據《湖北省工會協理員崗位管理試行辦法》(鄂工發〔2017〕34號)、《宜昌市工會協理員管理辦法(試行)》(宜工發〔2017〕15號)文件精神，結合我市工會工作實際，宜都市總工會決定面向社會公開招聘鄉鎮工會協理員(非正式編制人員)。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則面向社會公開招考，堅持為工會選用德才兼備，素質優良的骨干力量。

二、招聘崗位及報考條件

(一)招聘崗位

鄉鎮工會協理員3名。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質和道德品行;

4.身體健康、能吃苦耐勞、甘于奉獻，樂意在鄉鎮基層工作;

5.年齡在40周歲以內(1980年1月1日及以后出生);

6.大學專科及以上學歷，專業不限，具有較強的文字寫作和口頭表達能力，具有2年以上工作經歷(由報名考生提供原單位工作有效證明);

7.愛崗敬業，能接受不定期加班，為職工維權、服務。

(三)有下列情形之一的不受理應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.有法律法規規定的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過宜都市人民政府官方網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/)、宜都市總工會網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)和“宜都工人”微信平臺向社會公開發布招聘公告。

(二)現場報名和資格審查

1.現場報名

(1)報名時間及地點。

時間：2020年6月22 日至2020年6月24日(上午8:30-11：30，下午2:30-5：30);地點：宜都市城河大道4號宜都市總工會財務資產部;聯系人：鄒曉芳，聯系電話：0717-4843755。

(2)報名所需資料。

報名時需提供本人身份證、畢業證、戶口簿、工作經歷有效證明等相關資料原件和復印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2張，《報名表》1份。

(3)報名后，報考人應保持《報名表》上所填聯系電話號碼正常使用和暢通，因個人原因(如改號、停機等)影響招聘的，責任由報名個人承擔。

2.資格審查

報名時接受資格審查，市總工會對報考人員進行資格審查，相關資料及復印件審核一致后，原件退還報考人員，復印件由市總工會留存。若報考人員提供偽造、變造資料的，一經查實，取消考試資格。

3.領取準考證時間：通過宜都市人民政府官方網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/)和宜都市總工會網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)公告。

4.關于開考比例：在實施筆試前，招聘職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位，并及時通過宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市總工會網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/公告。

四、考試安排

(一)筆試

考生須持準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

1.考試時間及地點：預計7月15日前，具體時間及地點以公告為準。

2.考試內容：筆試內容主要包括時事政治、工會基礎知識、勞動法律法規等。

3.筆試成績公布方式：宜都市人民政府官方網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/)、宜都市總工會網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)發布。

(二)面試

1.面試人員的確定：根據筆試成績，按招聘職數1：3比例從高分到低分確定進入面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)。面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規定比例的，不再進行遞補，該崗位正常開考。若該崗位面試考生人數小于或等于招聘職數時，則入圍體檢考生面試成績需達到同一套面試題本的其他入圍體檢人員的最低分，否則核減招聘職數或取消招聘崗位。

2.面試時間、地點：以宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市總工會網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/zgh公告為準。

3.面試要求：考生須持準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

4.面試方式：面試采取百分制，按照去掉一個最高分和一個最低分計算分數，面試現場打分并公布成績。未按時參加面試者自動棄權面試，其成績按零分處理。面試成績和總成績一并在宜都市人民政府官方網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/)和宜都市總工會網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)公布。

(三)考試成績計算

1、成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權重計入考試總成績。

2、計分方法。筆試滿分為100分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=筆試成績×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

3、考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同，則加試筆試。考生總成績及時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市總工會網站(網址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/網上公布。

(四)防疫要求

應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動時，經佩戴口罩和出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能入場。不服從考場防疫工作安排的，取消考試資格。

五、體檢、考察和公示

(一)體檢。面試結束后，按各崗位考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施，費用由個人負擔。體檢不合格或自動放棄體檢的，則按總成績從高分到低分依次遞補。

(二)考察。體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察報考人員的思想品行、能力素質等情況。考察不合格或放棄考察的，按考試總成績從高到低排序依次遞補。

(三)公示。經考試、體檢、考察合格的人員，由宜都市總工會黨組研究確定擬聘用人員，其名單將在宜都市總工會網站上公示，公示期7天。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，按總成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，并從招考人員中按總成績依次遞補。

六、工資待遇

擬聘用工會協理員試用期3個月，試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務;薪酬按照《宜昌市工會協理員管理辦法(試行)》規定執行。試用期滿考核不合格者，不予聘用。

七、紀律監督

本次公開招聘協理員工作嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的程序、條件和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作在市人社部門的指導下進行，接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

2020年公開招聘協理員崗位計劃表.doc

宜都市總工會公開招聘工會協理員報名表.doc

原標題：宜都市總工會公開招聘鄉鎮工會協理員公告