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　　2020年延安市事業單位公開招聘引進高層次緊缺專業人才公告

　　為大力實施人才強市戰略，助推全市經濟社會轉型升級發展，實現追趕超越提供人才支撐。根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發〔2017〕51號）、 省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）和《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法（試行）》（延市辦發〔2017〕1號）等文件精神，按照市委組織部、市委編辦、市人社局《關于進一步完善市級機關事業單位人員調配的通知》（延人社發〔2019〕3號）要求，經市委、市政府同意，全市事業單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業人才，現就有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘范圍和數量

　　本次面向全國范圍引進高層次緊缺專業人才，招聘范圍為全市事業單位中的專業技術崗位、管理崗位，共招聘引進684人，其中縣（市、區）招聘200人、市直招聘251人、延安新區管理委員會所屬學校（幼兒園）招聘233人。工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見附件1、附件2。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.985、211高校全日制本科畢業生；

　　2.獲得碩士學位及以上學位的緊缺人才；

　　3.副高級及以上專業技術職務任職資格的高層次及緊缺人才。

　　符合上述條件之一者均可報名應聘。

　　延安市機關事業單位在崗在編人員不在招聘范圍內。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應招聘崗位要求的身體條件;

　　4.至發布公告之日年滿18周歲以上，具有985、211高校全日制本科學歷、碩士研究生及以上學歷的年齡為35周歲及以下（1984年6月12日至2002年6月12日期間出生）；取得副高級及以上專業技術職務任職資格的年齡為40周歲及以下（1979年6月12日之后出生）；博士研究生和取得正高級及以上專業技術職務任職資格的年齡為45周歲及以下（1974年6月12日之后出生）；

　　5.具有招聘崗位要求的學歷、專業和技能等資格條件。

　　(三)不符合應聘條件的主要情形

　　1.曾受過刑事處罰的；

　　2.未解除行政處分的；

　　3.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的；

　　4.按照中省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任（選聘）有其他限制性規定的；

　　5.失信被執行人員；

　　6.國家和我省事業單位公開招聘制度規定需要回避的；

　　7.法律、法規及國家政策規定其他不符合應聘的情形。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次公開招聘，按照統一發布招聘公告，招聘會現場報名與資格初審、面試（專業技能測試）或考察考核、體檢、資格復審、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布招聘公告

　　2020年6月12日在延安市人民政府門戶網站（www.yanan.gov.cn）、延安黨建網站（www.yadj.gov.cn）、延安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yanan.gov.cn/）發布公開招聘公告，同時在延安日報、延安電視臺發布消息。

　　（二）報名與資格審查

　　本次報名采取招聘會現場報名和資格初審。

　　1.報名地點：2020年高校畢業生暨緊缺人才專場招聘會場（陜西省體育場）。

　　2.報名時間。2020年6月18日09:00至18:00。

　　3.資格審查時間。2020年6月18日09:00至18:00。

　　資格審查由各縣（市、區）、市直各部門組織實施。

　　報名時，應聘人員須持報考崗位所需相關資格證明材料原件及復印件，復印件交審核人員留存。資格初審通過后，報考崗位不能更改。報名結束后，未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關事業單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。

　　對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、資格復審、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

　　（三）考試安排

　　由各縣（市、區）、市直各部門組織實施。可采取面試（專業技能測試）或考察、考核方式進行。對招聘引進崗位應聘人數較多的崗位，也可通過統一組織筆試、面試（專業技能測試）等程序進行。

　　延安新區管理委員會所屬學校（幼兒園）教師招聘采取筆試、面試（說課、試講）的方式進行。

　　（四）體檢

　　按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員考試成績或考察考核排序由高到低確定進入體檢人員。體檢工作由各縣（市、區）、市直各部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　（五）考察

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由各縣（市、區）、市直各部門負責組織實施。著重考察應聘人員思想政治素質、道德品質以及違法違紀行為等。

　　（六）資格復審與公示

　　各縣（市、區）、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格人員名單在公告發布網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　對以下情形導致公開招聘崗位出現空缺的，可根據綜合成績由高到低依次遞補。

　　①資格復審、體檢或考察不符合要求的；

　　②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的；

　　③自愿放棄的；

　　④因其他情形導致崗位空缺的。

　　公示期滿后形成的缺額不再遞補。

　　（七）辦理招聘手續

　　公示期滿后，由市委組織部、市人社局發布人才招聘結果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關人事手續。招聘的人員未在規定時間內報到的，取消招聘資格。

　　試用期限按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發[2006]19號）規定執行。試用期為1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、招聘人才待遇

　　1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關于印發《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法（試行）》的通知（延市辦發〔2017〕1號）文件的相關規定執行。

　　2.對于招聘副高級職稱以上的專業技術人才，根據《延安市事業單位崗位設置管理實施細則（試行）》（延市辦發〔2007〕26號）規定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設置“特設崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。

　　3.被聘用人員在申報高一級專業技術職務任職資格評審時，5年內不受空缺崗位限制。

　　4.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內不得申請解聘或調離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時獎金。

　　六、有關要求

　　1.本次公開招聘相關事項均在延安市政府門戶網站、延安黨建網站、延安市人力資源和社會保障局網站發布，請應聘人員及時關注網站發布的信息。

　　2.應聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　3.對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打招聘崗位咨詢電話。

　　咨詢電話：

　　市委組織部（干部調配科）： 0911—7090835

　　市人社局（事業單位人事管理科）：0911—7090652

　　附件1-4

　　附件1：2020年延安市各縣（市、區）事業單位公開招聘高層次緊缺特殊專業人才崗位需求計劃表.xlsx

　　附件2：2020年延安市市直事業單位公開招聘高層次緊缺特 殊專業人才崗位需求計劃表.xlsx

　　附件3：2020年延安新區管理委員會所屬學校（幼兒園）公開招聘教師崗位需求計劃表.xls

　　附件4：2020年延安市事業單位公開招聘高層次緊缺特殊專業人才報名表.xlsx

　　2020年6月12日