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中國移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司(以下簡稱“河南移動(dòng)”)成立于1999年8月16日，注冊資本43.7億元，同年10月28日在香港、紐約成功上市，成為中國移動(dòng)(香港)有限公司的全資子公司。

公司主營移動(dòng)語音、短彩信、數(shù)據(jù)流量、WLAN、有線寬帶、應(yīng)用及信息服務(wù)等基礎(chǔ)和增值電信業(yè)務(wù)。經(jīng)過20多年的創(chuàng)新發(fā)展，已經(jīng)成為全省客戶規(guī)模最大、服務(wù)體系最完善、綜合實(shí)力最強(qiáng)的全業(yè)務(wù)基礎(chǔ)電信運(yùn)營商。

2019年，完成運(yùn)營收入379.5億元，納稅31億元，是河南省納稅大戶(“納稅百強(qiáng)企業(yè)”前7-8位)。直接和間接帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)超過20萬。移動(dòng)客戶超過6000萬戶，家庭寬帶客戶1250萬戶，高清電視客戶1000萬戶。4G基站達(dá)到16萬座，覆蓋全省所有行政村以上區(qū)域。有線寬帶端口超過2500萬個(gè)，覆蓋全省4100萬戶家庭。鄭州航空港區(qū)、高新區(qū)和洛陽三大省級(jí)數(shù)據(jù)中心全面投產(chǎn)，機(jī)架規(guī)模達(dá)到1.4萬個(gè)。建設(shè)開通5G基站1.3萬個(gè)，實(shí)現(xiàn)了18個(gè)省轄市主城區(qū)連續(xù)覆蓋和全面商用，5G客戶超過300萬戶。5G在醫(yī)療、交通、工業(yè)等領(lǐng)域的探索應(yīng)用取得明顯成效，智慧醫(yī)療、無人駕駛、無人礦車等項(xiàng)目獲得廣泛好評。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;

2.堅(jiān)持客觀、公正、公平的原則;

3.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、基本應(yīng)聘條件

1. 擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行;

2. 學(xué)歷學(xué)位要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，具有相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)及從業(yè)經(jīng)歷;

3. 專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能、通信、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)。

4. 年齡：不超過35周歲。

5. 專業(yè)工作經(jīng)歷：詳見職位說明書

6. 符合崗位要求的任職資格條件;

三、招聘流程

招聘工作按照簡歷投遞、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢，決定聘用的工作程序進(jìn)行。

四、工作地點(diǎn)

河南省公司、部分市、縣分公司

五、崗位類別：

高級(jí)解決方案經(jīng)理、中級(jí)解決方案經(jīng)理、初級(jí)解決方案經(jīng)理

六、應(yīng)聘要求、時(shí)間及方式

(一)應(yīng)聘要求：每人限投兩個(gè)志愿，第一志愿為在報(bào)名頁面選擇點(diǎn)擊申報(bào)的志愿(錄用優(yōu)先考慮第一志愿)，第二志愿為在申請表內(nèi)選擇的調(diào)劑志愿，請考生本人謹(jǐn)慎選擇。

應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘官網(wǎng)公布的簡歷投遞通道投遞簡歷。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(二)簡歷投遞截止時(shí)間：2020年6月10日

(三)簡歷投遞網(wǎng)址：http://hnyidong2020.zhaopin.com/

七、簡歷填寫注意事項(xiàng)

簡歷填寫項(xiàng)按照要求如實(shí)填寫，帶*號(hào)為必填項(xiàng)，如必填項(xiàng)未填寫完整，無法提交報(bào)名。

八、其他事項(xiàng)

(一)在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可。

(二)報(bào)考人員因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);請務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本次應(yīng)聘所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，相關(guān)信息和材料需真實(shí)有效，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。