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　　蘇州工業園區公安分局2020年5月甲乙丙類輔警招聘簡章

　　因工作需要，根據《蘇州市警務輔助人員管理辦法》和《蘇州工業園區警務輔助人員分類管理辦法》的規定，蘇州工業園區公安分局面向社會公開招聘警務輔助人員72名，特制定本簡章。

　　一、招聘類別與人數

　　本次招聘甲類輔警7名、乙類輔警8名、丙類輔警57名。

　　二、招聘基本條件

　　1、甲類警務輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1985年5月至2002年5月期間出生），相關崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；全日制本科及以上學歷（必須全日制）；兩年及以上工作經歷（截止至2020年5月，以社保為準），限蘇州大市戶籍（含四縣市及吳江區，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

　　2、乙類警務輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1985年5月至2002年5月期間出生），相關崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；全日制大專及以上學歷（必須全日制）；兩年及以上工作經歷（截止至2020年5月，以社保為準），限蘇州大市戶籍（含四縣市及吳江區，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

　　3、丙類警務輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1985年5月至2002年5月期間出生），相關崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；大專及以上學歷，限蘇州市區戶籍（不含四縣市及吳江區，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

　　4、自愿從事公安警務輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排和分配；

　　5、具有良好的道德情操和心理素質，法律觀念強；

　　6、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常。其他體檢所檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執行。

　　7、有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；

　　（3）曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

　　（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　（5）有不良行為受過公安機關處理的；

　　（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；

　　（7）不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　三、具體崗位、人數及專業要求

　　詳見《蘇州工業園區公安分局2020年5月甲乙丙類輔警招聘職位表》（附件1），每名報考人員只能報考一個崗位，報考者在滿足招聘基本條件的基礎上，必須符合職位表中各崗位的具體要求。

　　四、報名程序

　　1、報名時間：2020年5月30日至6月7日。

　　2、報名方式：只接受網上報名，每人限報一個崗位。報名材料嚴禁弄虛作假，一經發現，直接取消報名資格。請將以下材料的電子檔打包后分別發送至對應崗位的電子郵箱內。具體資料電子檔包括以下：

　　（1）填寫好的《蘇州工業園區公安分局警務輔助人員報名表》（附件2下載）

　　（2）《過往疾病情況調查表》（附件3下載）

　　（3）本人戶口簿、身份證

　　（4）學歷證明（甲、乙類：畢業證書及學信網學歷證明，操作步驟見學信網學歷證明打印步驟（附件4）；丙類：畢業證書）；

　　（5）工作經歷證明（社保明細）;

　　（6）個人征信報告（蘇州市個人征信報告市區查詢網點：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發銀行相城支行、農業銀行新區支行、招商銀行蘇州新區支行、浦發銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時間為2020年5月28日以后）;

　　（7）蘇城碼App截屏圖片;

　　（8）行程軌跡截圖（微信掃下圖中的碼后填寫）

　　3、報名材料投送郵箱及聯系方式見下表：

　　五、招聘流程

　　（一）體能測試

　　報名資格審核通過的人員將在園區公安微警務公眾號上公布，通過人員將參加體能測試，體能測試的項目為4*10和立定跳遠兩個項目，體能測試標準分年齡段設置并張貼在考場內，體測結束后由本人簽字確認。

　　體能測試為過關性測試，成績不計入總成績。因體能通過人數導致達不到開考比例的職位，按規定的程序辦法核減招考計劃，直至取消該職位。

　　（二）筆試

　　1、通過體能測試的考生統一參加筆試。

　　2．筆試內容：

　　考試科目：包括《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》兩部分。考試范圍見《江蘇省2020年考試錄用公務員公共科目考試大綱》、《蘇州市警務輔助人員管理辦法》等內容。考試不指定復習用書，可網上自行查詢相關資料進行復習。

　　3．筆試時間：2020年6月中下旬

　　具體時間和地點另行通知，考試前一天發放準考證，報考人員應攜帶準考證和二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。如有變動，以實際通知為準。

　　（三）面試

　　筆試結束后，根據筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人員的名單，發放領取面試通知書。面試為結構化面試，按照統一要求組織實施。面試成績的合格分數線為60分，面試成績不合格的考生不予聘用。面試時間、地點另行通知。

　　（四）體檢

　　?筆試面試結束，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制的方法計算考生總成績（成績保留到小數點后兩位）。根據考試總成績，按照職位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取筆試成績高者；筆試總成績仍相同的，取體測成績高者）。因體檢不合格或有考生放棄出現缺額時，按照總成績高分到低分順序進行遞補。

　　（五）考察

　　園區公安分局對通過體檢人員統一組織考察。考察不合格者，在報考同一職位的人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　（六）聘用

　　對于考察合格的人員，將在蘇州市公安局網頁（http://www.gaj.suzhou.gov.cn）和蘇州園區公安微警務微信公眾號（SIPpolice）進行公示，接受社會和考生監督，期限為七個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，由蘇州市公安局工業園區分局辦理聘用審批手續。公示期間，擬聘用人員主動放棄聘用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。公示結束，放棄聘用資格的，不再遞補。被聘用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

　　六、聘用后管理及待遇

　　聘用人員須參加蘇州市公安局工業園區分局組織的輔警崗前培訓，試用期兩個月。培訓、試用期滿經考核合格，予以任職定級。培訓或試用不合格者，取消聘用資格。

　　七、紀律與監督

　　招聘警務輔助人員工作，要嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會各界的監督，確保新聘用人員的政治素質和業務能力。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：（0512）66601612。

　　本簡章由蘇州市工業園區公安分局負責解釋，咨詢電話：（0512）66601621。

　　附件1：蘇州工業園區公安分局2020年5月甲乙丙類輔警招聘職位表

　　附件2《蘇州工業園區公安分局警務輔助人員報名表》

　　附件3《過往疾病情況調查表》

　　附件4：學信網學歷證明打印步驟