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　　以下內(nèi)容來(lái)自天津市人才服務(wù)中心發(fā)布的《2019年天津三支一扶計(jì)劃問(wèn)答》，僅供提前參考，請(qǐng)屆時(shí)以當(dāng)年最新官方發(fā)布文件為準(zhǔn)。

　　我市“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策?

　　按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2014〕61號(hào))、《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于開(kāi)展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號(hào))、《市委組織部市人力社保局市公務(wù)員局關(guān)于開(kāi)展從優(yōu)秀干部和大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨組發(fā)〔2011〕11號(hào))和《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部等五部門關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號(hào))等文件要求，切實(shí)做好從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭“三支一扶”人員的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用。服務(wù)期滿后，“三支一扶”人員即可與服務(wù)單位簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書》(一式3份)，并存入個(gè)人檔案(1份)。直接錄用到原服務(wù)單位的“三支一扶”人員，不再執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期，直接辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。服務(wù)期滿時(shí)為本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用后直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，以后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，每年要提供部分職位，定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務(wù)期滿1年內(nèi)參加全市公務(wù)員公開(kāi)招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考，同等條件下優(yōu)先錄用。“三支一扶”人員被我市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務(wù)年限計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務(wù)期滿考核合格支教人員的服務(wù)期計(jì)算教齡。

　　“三支一扶”人員在服務(wù)期滿1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。