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　　蘇州市公安局姑蘇分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（由姑蘇區(qū)財(cái)政保障）

　　因工作需要，蘇州市公安局姑蘇分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勤務(wù)類警務(wù)輔助人員100名（由姑蘇區(qū)財(cái)政保障），根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》的規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、報(bào)考崗位及條件

　　崗位：勤務(wù)類警務(wù)輔助人員，主要職責(zé)是協(xié)助民警負(fù)責(zé)治安防控、大型活動(dòng)安保等。

　　條件：限蘇州市區(qū)戶籍（不包括四縣市及吳江區(qū)），男性，年齡在18周歲以上至30周歲以下（1989年5月1日至2002年4月30日間出生），高中及以上學(xué)歷。

　　二、報(bào)考要求

　　除符合招聘崗位所規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)符合以下要求：

　　1、自愿從事公安輔警工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配。

　　2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　　3、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)重聽，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。單側(cè)矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)4.8（含）以上，身高1.70米（含）以上。

　　4、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（2）曾被行政拘留、收容教育或強(qiáng)制隔離戒毒的；

　　（3）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　　（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　（5）有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

　　（6）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日-2020年6月02日，8:30-17:00。

　　（2）報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號(hào)石路金座大廈15樓，蘇州市金閶人力資源有限公司1室。

　　（3）報(bào)名程序：

　　①網(wǎng)絡(luò)下載報(bào)名表。自行在蘇州人才網(wǎng)(https://www.szrc.cn)，蘇州市金閶人力資源網(wǎng)(https://www.jcrlzy.com），下載附件1《蘇州市公安局姑蘇分局區(qū)財(cái)政輔警招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），將《報(bào)名表》中相關(guān)內(nèi)容填寫完整后,正反兩面打印1份并加貼照片。

　　②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者持相關(guān)證件及填寫完整的《報(bào)名表》至蘇州市金閶人力資源現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　③資格審查。報(bào)名者向招聘工作人員出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《報(bào)名表》、相關(guān)資料復(fù)印件。

　　注意事項(xiàng)：

　　報(bào)名人員必須攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告（蘇州市個(gè)人征信報(bào)告市區(qū)查詢網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行；中國(guó)銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行，出具時(shí)間為2020年5月1日以后），必須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資料審核確認(rèn)的人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)疫情防控要求，避免人員聚集交叉感染風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)考人員需戴好口罩等防護(hù)用品，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員指揮，保持人員安全間距，遵守相關(guān)規(guī)定。

　　2、考試。

　　考試分為體能測(cè)試、面試，按體能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制合成的成績(jī)，計(jì)算考生總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。下同）。其中體能測(cè)試和面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線均為60分，體測(cè)不合格人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試不合格的考生不能進(jìn)入下一輪體檢。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目為4×10米折返跑和俯臥撐，體能測(cè)試成績(jī)=（折返跑成績(jī)+俯臥撐成績(jī)）/2。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，按照崗位擬聘用人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單及面試通知書領(lǐng)取方式。

　　進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和《面試通知書》。

　　3、體檢。

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（體檢費(fèi)用自理）。

　　體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。

　　根據(jù)疫情防控要求，此次體檢增加核酸檢測(cè)和肺部CT，費(fèi)用自理。

　　4、考察。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照考生成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　5、聘用。

　　體檢、考察均合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站（https://www.jcrlzy.com）公示,公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，擬聘用人員須攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊(cè)）、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，試用二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用。試用不合格者，取消聘用資格。

　　四、工資待遇

　　此次招聘的公安輔警人員薪酬待遇由姑蘇區(qū)財(cái)政保障，并享受國(guó)家和蘇州市政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，2019年收入在8萬(wàn)元左右（含社保、住房公積金等，按服務(wù)年限遞增）。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘公安輔警人員，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。咨詢電話：0512-65581091

　　六、本簡(jiǎn)章由蘇州市公安局姑蘇分局負(fù)責(zé)解釋

　　附件1：《蘇州市公安局姑蘇分局區(qū)財(cái)政輔警招聘報(bào)名表》

　　附件2：《招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表（勤務(wù)類）》

　　附件3：《體能測(cè)試須知》

　　2020年5月15日