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    2020-2021年江蘇事業單位考試考什么？江蘇事業單位考試內容、江蘇事業單位考試科目是很多考生關心的問題。

    根據《江蘇省2020年省屬事業單位統一公開招聘人員公告》，江蘇省2020年上半年事業單位招聘統考報名時間2020年5月23日-5月27日，筆試科目：管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。《綜合知識和能力素質》，實際上相當于公共基礎知識+主觀寫作題。

    以上關于考試科目的介紹根據2020年考試情況統計，僅供提前復習備考參考，具體考試科目考試內容請屆時以當年度最新招聘公告為準。

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    附：

     江蘇省2020年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

    根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）精神以及國家關于事業單位工作人員應具備的綜合素質和能力的有關要求，為進一步推進我省事業單位統一公開招聘人員考試的科學化、規范化和制度化，結合省屬事業單位實際，制定本考試大綱。

    一、考試性質和測試目標

    事業單位統一公開招聘考試由事業單位公開招聘工作的綜合管理部門組織，按照確定的招聘計劃，針對各類事業單位的空缺崗位面向社會公開招考。凡符合報考資格條件的人員均可參加。

    通過測試應試人員從事事業單位工作應當具備的基本能力和素質，達到對報考群體初步篩選的目的。

    二、考試科目和測試方式

    （一）考試科目

    《綜合知識和能力素質》（管理類崗位）

    《綜合知識和能力素質》（通用類專業技術崗位）

    《綜合知識和能力素質》（工勤技能類崗位）

    （二）測試方式

    均為閉卷筆試。

    三、考試范圍和測試內容

    （一）考試范圍

    管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識和基本能力，通用類專業技術崗位為綜合知識、基本能力、相關專業知識和專業能力。

    （二）測試內容

    1．綜合知識測試內容

    主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。

    2．基本能力測試內容

    主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質。

    3．專業知識和專業能力測試內容

    主要測試應試人員掌握本專業基本理論、基本知識的程度和實際應用能力。

    ①法律類崗位：法律的基本理論，運用法律知識分析、判斷和解決實際問題的能力。

    ②計算機類崗位：計算機軟硬件、操作系統、程序設計、常用辦公軟件的相關知識，多媒體信息技術，計算機信息安全技術的基本原理及關鍵技術，關系數據庫的基本概念及應用，軟件工程的基本概念、軟件分析和設計的基本方法，計算機網絡的概念、理論和相關應用等。

    ③英語類崗位：掌握一定量的通用詞和短語，具備基本的語法知識和運用能力，具有綜合應用英語語言知識和基本閱讀技能來理解書面材料的能力，具備將難度適中的英語書面材料譯成漢語、漢語書面材料譯成英語的能力。

    ④經濟類崗位（會計、審計、統計和其他經濟崗位）：經濟學、統計學、審計學和會計方面的基本理論、基本知識和基本業務技能，運用相關專業原理分析、解決實際問題的能力。

    會計和審計試卷相同，統計和其他經濟崗位試卷相同，兩套試卷內容各有側重。

    （三）測試內容權重

    堅持“干什么，考什么”的原則，根據行業、專業和崗位特點確定測試內容的比例。

    四、考試題型和測試時限

    （一）考試題型：單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題、綜合分析題、案例分析題、實務題、材料處理題、寫作題等。

    根據試卷結構的要求選取上述若干個不等題型。試卷均含主觀題和客觀題。

    （二）測試時限：《綜合知識和能力素質》（管理類崗位）、《綜合知識和能力素質》（通用類專業技術崗位）兩門科目均為150分鐘，滿分100分；《綜合知識和能力素質》（工勤技能類崗位）為90分鐘，滿分100分。

    五、作答要求

    應試人員務必攜帶0.5MM的黑色簽字筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮，用黑色簽字筆或鋼筆在試卷和答題卡指定位置填寫自己的姓名、準考證號碼等信息；準考證號數字下面對應的信息點，用2B鉛筆涂黑。

    客觀題作答要求：應試人員用2B鉛筆在答題卡指定位置作答，在試卷上作答或在答題卡上非指定位置作答的信息一律無效。

    主觀題作答要求：應試人員必須用黑色簽字筆或鋼筆在答題卡指定位置作答，用圓珠筆、鉛筆作答或在非指定位置作答的信息一律無效。

    六、答題卡填涂方法說明

    客觀題通過光電閱讀機和計算機閱卷評分，請務必按以下要求認真填寫：

    （一）用黑色簽字筆或鋼筆分別在“姓名”、“準考證號”欄填寫本人姓名和準考證號，并在準考證號一欄下方十二個方框中，對應填寫本人準考證號的十二位數字。再對應準考證號的每位數，將準考證號用2B鉛筆在相應的括號內涂黑。

    （二）答題時，用2B鉛筆在對應題號所選項的信息點內涂黑，注意不要涂到框外。不能用黑色簽字筆、鋼筆填涂選項。

    （三）修改時不得使用涂改液，要用橡皮徹底擦干凈。必須保持卷面整潔，不得做任何其他記號。

    （四）不得折疊答題卡。

    七、補充說明

    （一）本考試大綱是江蘇省2020年省屬事業單位統一公開招聘人員筆試考試的基本依據。測試內容可在10%以內超出大綱。

    （二）本次考試不指定教材。

    （三）各市、縣事業單位公開招聘管理類崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能類崗位的考試可參照本大綱。

    江蘇省人事考試中心

    2020年1月

    附：《江蘇省2020年省屬事業單位統一公開招聘人員公告》摘選

    三、招聘辦法

    （一）考試方式

    考試采取筆試和面試（專業測試、技能操作）相結合的辦法進行。

    筆試由省公開招聘綜合管理部門（省委組織部、省人力資源社會保障廳）統一組織。面試（專業測試、技能操作）原則上由招聘主管部門組織，“招聘主管部門”，系指參加本次招聘的事業單位的主管部門，具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄。

    （二）統一筆試

    1.筆試科目

    管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。

    經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同；

    “其他類”專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

    各招聘崗位的類別見《江蘇省2020年省屬事業單位統一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。

    考試范圍見《江蘇省2020年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

    2.筆試時間和地點

    筆試日期：將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在江蘇人力資源和社會保障網（jshrss. jiangsu.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

    管理類崗位考試時間為9：00-11：30；

    通用類專業技術崗位考試時間為9：00-11：30；

    工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。

    筆試地點：江蘇省各設區市均設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

    3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

    筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

    4.筆試成績以百分制形式在江蘇人力資源和社會保障網（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“江蘇人事考試服務”欄目中公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

    （三）面試（專業測試、技能操作）

    1.確定面試人選。統一筆試閱卷結束后，省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數線。根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，一般崗位在筆試合格者中按1：3的范圍內確定參加面試（專業測試、技能操作）（以下簡稱“面試”）人選，招聘博士研究生或副高級及以上職稱的崗位在1：5范圍內確定面試人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

    2.資格復審。招聘主管部門（單位）在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審，如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。通過資格復審人員名單將在招聘主管部門等網站公布。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘主管部門（單位）陳述申辯。

    3.面試。面試由招聘主管部門（單位）組織。面試成績現場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除崗位表中有特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。如招聘主管部門（單位）有專業測試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。

    （四）總成績計算方法

    公開招聘綜合管理部門組織的統一筆試成績、招聘主管部門（單位）組織的面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。