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中共晉城市教育局黨組關于引進第三批高層次人才的公告
 
　　按照晉城市《關于印發<關于支持各縣（市、區）、市直各單位吸引人才的暫行規定>的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）精神，經市教育局黨組研究，決定為市直教育系統公開引進第三批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。現將有關事宜公告如下：
 
　　一、引才原則
 
　　引才堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行。
 
　　二、引才名額
 
　　2020年市直教育系統引進第三批高層次專業人才81名，具體引才名額及崗位見附表。
 
　　三、報名的基本條件
 
　　（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；
 
　　（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上；世界排名前200名（US News，QS，THE，ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名)高校(不含國內)的全日制碩士研究生及以上；
 
　　其中，晉城市第一中學校、晉城市第一中學校（丹河校區）引進的人員全日制本科畢業院校也須從第（二）條。
 
　　（三）畢業證上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書；
 
　　（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）；
 
　　（五）具有正常履職的身體條件；
 
　　（六）符合崗位的其他要求。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。
 
　　四、引進程序
 
　　（一）提交申請
 
　　市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。
 
　　（二）信息發布
 
　　引進方案經市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網站（http://www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網（http://www.jcrcw.com）等媒體進行信息發布。
 
　　（三）現場報名和線上報名結合
 
　　1.報名時間
 
　　自發布公告之日起至 2020年5月 26 日（工作日上午8：30-12:00，下午14：30-18：00，節假日除外）
 
　　2.報名渠道
 
　　（1）現場報名地點：晉城市教育局東一樓（地址：晉城市建設路363號，晉城市實驗中學北）。
 
　　疫情期間現場報名要求：① 5月18日--26日（工作日）每日上午八點半、下午兩點半，報名人員報到時要求逐一查驗身份、測量體溫、查驗健康碼、手部酒精消毒、提交健康承諾書（見附件）。體溫正常(≤37.2)、健康碼為綠色人員方可進行現場報名。無關人員一律不得進入報名現場。②所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺做好個人健康防護。現場報名全程考生保持1米以上間距，由工作人員維持秩序。
 
　　（2）線上報名郵箱：jyjrcyj@126.com
 
　　報名人員按照資格審查和報名要求，將相關證件材料清晰掃描，以PDF的格式，打包命名（引才單位+學科崗位+姓名+聯系方式），發送至報名郵箱。報名表上要求上傳本人近期一寸正面紅底免冠照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
 
　　聯系人：魏媛   13835677295   0356-2066119（辦公室）
 
　　（四）資格審查
 
　　1. 報名時進行資格初審。報名人員須提供以下證件材料：
 
　　（1）有效期內的二代身份證原件及復印件；
 
　　（2）畢業證、學位證、報到證原件及復印件；
 
　　（3）教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)；
 
　　（4）本人近期一寸正面紅底免冠照片1張（現場報名人員提供）；
 
　　（5）已就業人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。
 
　　2. 報名人員須填寫《晉城市市直教育系統2020年公開引進高層次人才報名表》，報名表在晉城市人民政府網站、晉城人才網直接下載填寫（統一用A4紙）。
 
　　3. 報名人員每人限報一個崗位。報名時，所提交資料應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。
 
　　4.線上報名人員請于提交報名申請的次日登陸個人郵箱，查看資格審查信息。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。
 
　　（五）考核考察
 
　　資格審查合格人員進入考核考察階段。
 
　　1.若同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優引進；
 
　　2. 若同一個崗位資格審查合格人數大于20人，增設專業能力測試環節。專業能力測試采取閉卷方式進行，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考核對象（末位出現成績并列時，一并納入專業技能測評對象）；
 
　　3. 考核采取專業技能測評方式（講課）進行，現場評分，測評成績（保留兩位小數）當天公布。
 
　　4. 根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績=專業能力測試成績×60%+專業技能測評成績×40%）。出現總成績并列，按專業技能測評成績高低排序確定；仍出現并列時，按照專業技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現并列時，一并納入考察對象。同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，只進行了專業技能測評的，根據專業技能測評成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象，出現成績并列，按專業技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現并列時，一并納入考察對象。
 
　　5. 考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面考察。
 
　　考核考察環節出現空缺，不再進行遞補。
 
　　（六）體檢
 
　　根據考核結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。考核考察合格人員統一到指定的醫療衛生機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。
 
　　體檢環節出現空缺，不再進行遞補。
 
　　（七）公示
 
　　擬引進人員名單在相關網站公示7個工作日。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。
 
　　（八）確定名單
 
　　公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。
 
　　（九）聘用與管理
 
　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續。
 
　　擬引進人員要安心教育事業，須簽訂《服務教育協議書》，
 
　　服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
 
　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行全面考察，考察合格，繼續聘用；考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。
 
　　山西廣播電視大學晉城分校、晉城市中等專業學校無人機教師、護理教師、自動化編程教師崗位擬引進人員聘用后，從聘用之日算起須在五年內取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
 
　　根據人社部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定，本次引進高層次人才對其他崗位教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業生參加本次高層次人才引進被聘用的，按規定約定1年試用期，在試用期滿前未取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的，予以解除聘用合同。
 
　　五、組織實施
 
　　為加強組織領導，成立市直教育系統公開引進高層次人才領導組，負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。
 
　　六、咨詢與監督
 
　　引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話。
 
　　市教育局人事師資科：0356—2066206，2066119；
 
　　市教育局機關紀委：0356—2066189。
 
　　七、其他事項
 
　　本次引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
 
　　附件：
 
　　1.晉城市市直教育系統2020年公開引進高層次人才崗位需求信息表（第三批）
 
　　2.晉城市市直教育系統2020年公開引進高層次人才報名表
 
　　3.晉城市教育局2020年引進第三批高層次人才現場報名健康承諾書
 
　　中共晉城市教育局黨組
 
　　2020年5月16日