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　　普格縣2020年關(guān)于公開招聘合同制政府專職消防文員(臨時(shí)聘用人員)的公告

　　經(jīng)縣委、政府同意，擬面向全州公開招聘 4名合同制政府專職消防文員，現(xiàn)公告如下:

　　一、招聘原則及方法

　　招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開報(bào)名、技能操作測試、面試、體檢、考核政審等方法進(jìn)行。

　　二、招聘名額及要求

　　本次共招聘4名合同制政府專職消防文員，具體職位及專業(yè)要求詳見《崗位表》(附件)。

　　三、招聘對象

　　本次招聘對象為戶籍在涼山州內(nèi)符合招聘條件的人員。

　　年齡18周歲(2002年5月21日以前出生)以上28周歲以下(1992年5月21日以后出生) ，有從事辦公室類工作經(jīng)歷的年齡可放寬到30周歲(1990年5月21日以后出生)。

　　四、招聘條件

　　1.政治堅(jiān)定，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品性端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。本人愿意從事政府專職消防文員(辦公室)工作，有全心全意為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。

　　2.大專及以上學(xué)歷。

　　3.有一定的寫作能力，能熟練使用word，excel等日常辦公軟件。

　　4.身體健康，五官端正，面部無明顯疤痕、胎記，無殘疾、無紋身等特殊印記，無口齒、無重聽、無色盲、無肢體功能障礙，無傳染性疾病，具有正常履職的身體條件。

　　5.有以下情形之一者不能報(bào)考:

　　(1)曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除黨籍的;曾被開除公職或公務(wù)員辭退不滿5年的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;吸毒或有吸毒史及曾受過治安管理處罰的;

　　(2)散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;參與或者支持色情、賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　(3)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　(4)其他不適應(yīng)從事消防員工作的情形。

　　以上情形由戶籍所在地派出所出具無違法、無違紀(jì)行為證明，報(bào)名時(shí)需提交。

　　五、招聘程序

　　報(bào)名→資格審查→技能操作測試→面試→體檢(尿檢)→政審→公示→聘用。

　　(一)報(bào)名:

　　1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月21日至5月24日(09:00至11:30，15:00至17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn):普格縣消防救援大隊(duì)三樓文員辦公室 (地址:普格縣新建南路365號)。

　　3.報(bào)名繳費(fèi):

　　通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納技能操作測試費(fèi)每人50元(在領(lǐng)取技能操作測試準(zhǔn)考證時(shí)繳納)，面試費(fèi)每人80元(在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

　　4.報(bào)名及資格審查:

　　考生在報(bào)名時(shí)需提交有效身份證原件和復(fù)印件;畢業(yè)證原件和復(fù)印件(畢業(yè)證取得時(shí)間在2019年9月30日以前);學(xué)信網(wǎng)上打印電子注冊備案表;戶籍證明原件和復(fù)印件;戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄和相關(guān)招聘條件審定證明;近期(指近三個(gè)月)二寸免冠同底版彩色照片2張。具有上述相關(guān)手續(xù)后，本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，報(bào)名后由縣消防救援大隊(duì)進(jìn)行資格審查，并向考生作必要的解釋答復(fù)。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　報(bào)名需注意事項(xiàng):

　　1.考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報(bào)考資格;

　　2.考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化造成延誤，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)考試:

　　1.成績計(jì)算方式

　　總成績=技能操作測試成績×60%+面試成績×40%

　　2.技能操作測試

　　(1)技能操作測試科目及范圍

　　組織報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行辦公軟件實(shí)際操作測試，測試科目為WORD文檔編輯(含公文寫作錄入)，EXCEL電子表格的制作等。

　　(2)開考比例:

　　報(bào)名人數(shù)與擬考職位數(shù)之比不得低于2∶1。

　　(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:

　　2020年5月25日14:30-17:00，憑本人身份證(含有效臨時(shí)身份證)在普格縣人社局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件)到準(zhǔn)考證規(guī)定的考點(diǎn)參加技能操作測試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　(4)技能操作測試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

　　(5)技能操作測試時(shí)間:具體時(shí)間見準(zhǔn)考證

　　(6)公布成績及面試人員名單:

　　技能操作測試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，以張榜的方式向考生及社會(huì)公布技能操作測試成績，同時(shí)公布擬進(jìn)面試人員名單。

　　3.面試

　　根據(jù)考生技能操作測試成績從高分到低分，依次按招聘人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)面試人員，達(dá)不到面試入圍比例的崗位，該崗位所有參加技能操作測試人員全部進(jìn)入面試。

　　(1)面試形式:結(jié)構(gòu)化面試(面試主要測試應(yīng)聘者的報(bào)考動(dòng)機(jī)、臨場應(yīng)變能力等)。面試成績?yōu)?00分，面試成績低于60分的不予聘用。

　　(2)面試比例及繳費(fèi):

　　根據(jù)考生的技能操作測試總成績從高分到低分比例數(shù)確定擬進(jìn)入面試人員名單。面試比例為2:1。按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試費(fèi)每人80元(在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

　　(3)面試報(bào)到:

　　進(jìn)入面試的考生請于 2020年5月28日14:30至17:00執(zhí)技能操作測試準(zhǔn)考證和有效身份證件到縣人社局辦公室報(bào)到并領(lǐng)取面試通知書。

　　(4)面試時(shí)間及地點(diǎn):

　　具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。面試時(shí)需攜帶技能操作測試準(zhǔn)考證，面試通知書，本人有效身份證(不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件)。

　　六、體檢

　　1.確定體檢人員名單:

　　按照總成績排名和擬招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如最后一名總成績并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先)，以張榜方式向考生及社會(huì)公布進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.體檢時(shí)間:另行通知

　　3.體檢方式:

　　體檢在縣級以上的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考生還需進(jìn)行尿檢。初次體(尿)檢不合格的，本人可在接到體(尿)檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人社局申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參加體檢時(shí)需攜帶本人有效身份證(不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件)、技能操作測試準(zhǔn)考證。

　　七、政審

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣消防救援大隊(duì)對考生進(jìn)行政審。

　　八、遞補(bǔ)

　　擬聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等原因，出現(xiàn)崗位空缺情況時(shí)可在10日內(nèi)按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，如總成績排名出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績從高到低確定遞補(bǔ)對象。

　　九、公示

　　通過技能操作測試、面試、體檢、政審合格者，確定為擬聘用人員后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

　　十、聘用

　　公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，與普格縣消防救援大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理，試用期一個(gè)月。試用期滿根據(jù)工作表現(xiàn)及用人部門工作需要決定續(xù)聘或解聘，勞動(dòng)合同一年一簽。 聘用期滿后，符合條件，可續(xù)聘。

　　所有聘用人員實(shí)行24小時(shí)值班備勤制，有下列情形之一者，即對被聘用人員予以解聘:

　　1.有違法犯罪行為的;

　　2.在試用期間因身體原因不能勝任工作或被證明不符合聘用條件的;

　　3.在聘用期間不服從聘用部門管理安排，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用部門規(guī)章制度的;

　　4.在年度考核中不合格的;

　　5.嚴(yán)重失職，對聘用部門利益造成重大損害的;

　　6.本人中途自動(dòng)退出的;

　　7.有吸毒等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.連續(xù)曠工在15日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工30日以上的;

　　9.無故離崗或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

　　10.未盡事宜以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　十一、工資福利待遇經(jīng)費(fèi)

　　工資福利待遇經(jīng)費(fèi):工資待遇和協(xié)警待遇一致;按規(guī)定統(tǒng)一購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督電話:4773820

　　本公告由普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:

　　縣人力資源和社會(huì)保障局:0834-4773007

　　縣消防救援大隊(duì):0834-4772207

　　附件：普格縣消防救援大隊(duì)臨聘崗位和條件要求一覽表.xls

　　普格縣人力資源和社會(huì)保障局

　　普格縣消防救援大隊(duì)

　　2020年5月13日