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　　成都市金牛區2020年公開招聘產業功能區社會化專業人才公告

　　為深入落實市委關于加強產業功能區建設的系列部署要求，進一步優化產業功能區人才隊伍結構，不斷提升人才隊伍專業化水平，根據工作需要，成都金牛高新技術產業園區管委會、成都市金牛區科技服務產業功能區管委會以及成都市金牛區國際商貿城功能區管委會面向社會公開招聘社會化專業人才13名。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位條件要求的社會在職和非在職人員。應聘人員在原件核對校驗時須提供能證明自己符合應聘資格條件要求，且國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。2020年8月1日及以后畢業的全日制高校在讀生，不屬于本次招聘范圍。

　　二、應聘資格條件

　　(一)應聘人員應同時具備的條件：

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

　　2.具有良好的政治和業務素質，實績突出，能貫徹執行相關法律法規，具有求真務實、開拓創新的工作作風;

　　3.具有相關崗位的專業能力和實踐工作經驗，具備與應聘崗位相適應的組織、管理和協調能力，具備勝任崗位相應的專業知識和業務管理水平;

　　4.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　5.符合招聘崗位要求的其他條件，詳見附件1《成都市金牛區2020年公開招聘產業功能區社會化專業人才崗位表》。

　　(二)有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;

　　5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

　　6.尚處于試用期內的新錄用公務員(含參公人員)、事業人員;

　　7.有其它違反國家法律、法規行為的。

　　三、報名及資格初審

　　應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《成都市金牛區2020年公開招聘產業功能區社會化專業人才崗位表》等信息。

　　(一)報名時間

　　2020年5月6日00：00至5月13日23：59(以郵件到達時間為準)。

　　(二)報名方式

　　本次招聘采取網上報名進行，不設現場報名。報名請登錄成都市金牛區人民政府門戶網站(www.jinniu.gov.cn)“公開—>通知公告”。下載并如實、準確、完整地填寫附件2《報名人員簡要情況登記表》，并附居民身份證、學歷(學位)證書、職(執)業資格、專業技術資格證書、近年來主要工作業績(成果)材料相關證明以及其他崗位所需的證件(證明)材料掃描件，確認無誤后于2020年5月13日24點前發送至cdjnrc@163.com，郵件主題以“崗位編碼+姓名”方式命名，逾期不予受理。

　　(三)資格初審

　　招聘單位會同有關單位對應聘人員所提交的《報名人員簡要情況登記表》及相關材料進行資格初審，資格初審工作將在應聘人員提交后的1-2個工作日內完成，初審結果將發送至應聘人員所留電子郵箱，屆時請應聘人員及時查看。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格初審不通過的，報名截止前可修改并重新提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　(四)報名要求

　　每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員本人的畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與應聘資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員網上報名時所留聯系電話、電子郵箱等聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　四、開考比例

　　崗位招聘人數與報名人數之比應不低于1∶3，達不到上述比例的，經研究可降低開考比例或調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調整情況將于2020年5月18日通過成都市金牛區人民政府門戶網站(www.jinniu.gov.cn)進行公告。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。應聘人員筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(一)筆試

　　筆試時間確定后，將提前5個工作日向初審合格的應聘人員發送電子版《筆試通知書》，應聘人員應及時登錄電子郵箱核對本人信息是否準確，核實無誤后下載并打印本人《筆試通知書》。

　　應聘人員當天須憑《筆試通知書》及身份證參加筆試，筆試具體時間、地點及相關要求詳見《筆試通知書》。

　　1. 筆試主要測試應聘者的綜合分析、解決問題、文字表達等能力。筆試成績滿分為100分，低于80分的，不得進入下一招聘環節。

　　2.筆試成績公布：筆試成績于筆試后5個工作日內在成都市金牛區人民政府門戶網站(www.jinniu.gov.cn)公布。

　　(二)原件核對校驗和面試

　　1.原件核對校驗。

　　招聘單位按照1:3 的比例和筆試成績從高分到低分依次確定進入原件核對校驗人員。達不到相應比例的，經研究，可降低比例或調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

　　(1)進入原件核對校驗人員名單、時間、地點與筆試成績同時在成都市金牛區人民政府門戶網站進行公布。

　　(2)原件核對校驗須持本人《筆試通知書》、居民身份證和《報名人員簡要情況登記表》參加，并向招聘單位交驗應聘崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料原件。

　　(3)逾期未參加原件核對校驗者，視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件核對校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

　　2.面試。

　　面試主要測試應聘者所具有的專業知識、業務素質和工作能力。面試成績采取百分制計算。面試的時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

　　(三)成績發布

　　總成績于面試結束的3個工作日內在成都市金牛區人民政府門戶網站進行公布。

　　六、考察

　　招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照1:2的比例和應聘人員總成績從高到低依次確定進入考察的人員(如總成績相同，按面試成績排序)。由招聘單位會同相應產業功能區管委會對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、身體疾患等情況進行考察，并對其學歷學位、誠信記錄等情況進行審查。

　　因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、體檢

　　(一)對于考察合格人員，由招聘單位統一組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢等有關標準執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該選聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員承擔。

　　(二)進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　八、人選確定

　　招聘單位根據考察結果，綜合其考試成績、專業水平、體檢結果等情況，擇優確定擬聘人選。

　　九、公示

　　擬聘人員將在成都市金牛區人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　十、報到及聘用

　　(一)招聘人員按照成都市金牛區產業功能區員額管理有關規定進行管理，與所在產業功能區管委會簽訂勞動合同，聘期為3年(含試用期6個月)，考核合格后予以續聘。

　　(二)招聘人員應在規定的時限內到單位報到上班。逾期未報到上班者，視為自動放棄，由此產生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　十一、薪酬待遇

　　所在產業功能區管委會將提供與聘用人員條件以及工作實績掛鉤，且具有市場競爭力的薪酬待遇，按有關規定為其繳納“五險兩金”(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金、企業年金)。

　　十二、紀律和監督

　　為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督單位：中共成都市金牛區紀委派駐區委組織部紀檢監察組，監督電話：028-87705724)。

　　未盡事項請電話咨詢：028-87705082(區委組織部)，87705567(區人社局)。

　　十三、特別提示

　　(一)招聘過程中如有調整、補充等事項，由招聘單位在成都市金牛區人民政府門戶網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　(二)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招聘單位無關，特此提醒。

　　(三)根據新冠肺炎疫情防控相關要求，如出現招聘相關時間安排有調整的情況，招聘單位將提前在本招聘公告發布網站予以公布調整情況，請應聘人員及時予以關注。

　　附件：2020年成都市金牛區公開招聘產業功能區社會化專業人才崗位表.xlsx

　　報名人員情況登記表.docx

　　中共成都市金牛區委組織部

　　成都市金牛區人力資源和社會保障局

　　2020年4月30日