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　　山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院于2010年6月成立，為山東省發(fā)展和改革委員會所屬社會公益一類副廳級事業(yè)單位。主要職責(zé)是：調(diào)查研究國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展及改革問題，為我省國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展提供決策服務(wù)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省發(fā)展和改革委員會所屬山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、中級崗位年齡在45周歲（1974年4月28日以后出生）以下。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。所有應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年7月31日前確保取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消招聘資格。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://www.sdfgw.gov.cn）以及山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，可攜帶個人材料直接到山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院人事科報名。

　　報名時間：自信息公布之日起10個工作日內(nèi)

　　報名地點：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)千佛山南路9號辦公樓北樓209室

　　報名材料包括：1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；2、其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2020年7月31日之前取得）、身份證；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　（三）考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報名實有合格人數(shù)確定。

　　面試采取專業(yè)測試和答辯方式。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，專業(yè)測試50分，答辯50分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。省宏觀院成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，其成員由院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢等部門組成。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　考察采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議，報省人力資源社會保障廳審核備案，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受省宏觀院在職職工福利待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：袁老師

　　聯(lián)系電話：0531—82623337

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

　　附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

　　山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院

　　2020年4月28日