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　　林口縣2020年度一站式人才招聘公告

　　根據《黑龍江省2020年度一站式人才招聘公告 (第2批)》要求，為深入實施人才強縣戰略，進一步優化人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究決定，面向國內部分重點高校公開招聘事業單位工作人員,現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　二、招聘數量和對象

　　計劃招聘7人，招聘對象為目標高校2020年在校應屆全日制本科及以上學歷畢業生，不含定向、委托培養人員;具體崗位、條件詳見《林口縣2020年人才需求計劃表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的品行和職業道德。

　　4、身體健康。

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　6、法律法規規定的其他條件。

　　7、以下人員不得報考：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1、發布公告。林口縣政府網站http://www.mdj.gov.cn/、報名網站http://lk2020.ibaoming.net/。

　　2、報名方式、時間及要求。(1)、本次招聘采取網上報名方式。考生可在 2020年5月6日9:00至2020年5月11日17:00期間，登錄http://lk2020.ibaoming.net/網站，進入報名系統。瀏覽報名程序及相關要求，選擇崗位，填寫報名登記表及承諾書，上傳本人近期免冠電子版照片，并打印報名表。逾期不再受理報名事宜。

　　(2)、網上繳費。初審通過(含仲裁通過)的考生可在2020年5月6日9:00至2020年5月12日17:00期間，登錄網絡報名系統，通過網絡支付報名費90元，不接受現場繳費。報名費支付成功即為報名成功。未按規定時間內全額交納報名費的視為報名未成功，不能參加考試。

　　報名要求：報考信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試資格的，一經查實，取消相應資格。因考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　3、綜合測評。(1)報名初審。報名結束后，由縣引進人才工作領導小組辦公室對報考人員進行初審。考生登錄報名網站查詢初審結果，初審通過的考生，不得改報其他崗位。初審未通過的考生, 可在2020年5月6日9:00至2020年5月11日17:00期間內改報其他崗位。對審查結果有異議的考生，可以提請仲裁(由縣公開招聘工作領導小組辦公室受理)，如仲裁通過則視為初審通過，如仲裁未通過，則取消報名資格或改報其它崗位。(2)資歷評價。通過初審并繳費的報考人員,須在規定時間、地點接受現場資歷評價。由縣引進人才工作領導小組辦公室組織評審小組根據應聘者提供的個人檔案、派遣證(報到證)、畢業證、學位證(《就業推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》)、身份證、高校招生統一考試成績單等原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況、研究成果等進行資歷評價。綜合測評貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消其引進資格。

　　4、面試。經過綜合測評進入面試人員名單將在林口縣政府網站及林口縣廣播電視臺上公布，公布時間為5個工作日。

　　面試以結構化面談的方式進行，委托第三方組織專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，專家組由職稱為副高職以上人員組成，紀委工作人員全程監督。其中教師崗位增加試講(含說課)環節，主要考核崗位所需的專業知識，測試應試人員的崗位專業知識、業務素質和潛在能力。時間為15分鐘，由各專家評委根據考生專業能力情況進行打分，面試成績為100分，達不到60分者不予聘用。因受疫情影響，面試時間、地點另行通知。

　　5、考核。根據面試成績按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入考核人選。若面試成績相同，將進行面試加試，高分者進入考核。考核由縣人才工作領導小組辦公室負責組織實施。考核出現不合格情況的，從面試人員依次遞補。綜合考核結束后，與合格人員簽訂三方協議，約定有關事項。

　　6、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，體檢由招聘工作領導小組辦公室負責，在二級甲等以上綜合性醫院組織進行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，在面試人員依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　7、公示。經考察合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在林口縣政府網站和林口縣廣播電視臺公示7個工作日。

　　8、聘用。引進的優秀人才納入縣人才儲備庫統一管理，同時按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定辦理落編等手續和簽訂《林口縣事業單位引進急需緊缺人才協議》(附件2)。引進人才在我縣最低工作年限為5年，在此期間，不得通過考錄、遴選、調動等方式離開本崗位，未履行服務期約定的，按協議約定承擔相應違約責任。引進人才實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。

　　五、相關待遇

　　對引進的急需緊缺人才，按《林口縣關于加快引進各類優秀人才實施意見》(附件3)文件內容享受相關待遇。

　　六、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規、考生違反公開引進規定和紀律的情況發生，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　未盡事宜由林口縣引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　監督、舉報、咨詢電話:0453-3531998

　　附件：2020年林口縣人才需求計劃表.xls

　　2020年林口縣事業單位引進急需緊缺人才協議.doc

　　林口縣關于加快引進各類優秀人才實施意見.doc

　　林口縣公開招聘工作領導小組辦公室

　　2020年4月23日