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原標題：2020年東明經濟開發區招聘國有企業工作人員公告

為拓寬國有企業選人用人渠道，提升國有集團公司人員隊伍整體素質和專業化水平，根據東明經濟開發區國有企業發展業務需要，受東明東開開發投資集團有限公司(以下簡稱東開集團)委托，由第三方服務機構為其面向社會公開招聘部分工作人員。現將有關事項公告如下：

一、簡介

東明經濟開發區是2004年經山東省政府批準的省級經濟開發區。經過多年發展，現已成為產城融合、多功能綜合性的現代化新區，綜合實力一直位居菏澤市省級開發區前列。所屬東開集團經營范圍主要涉及由政府指定的重大園區功能建設項目、基礎設施建設與管理、資金運作籌集、三產服務等行業，其可持續發展能力和綜合競爭力巨大，具有十分廣闊的發展空間與前景，已經成為各類精英人才創業的夢想之地。

東開集團是東明經濟開發區管理委員會下屬國有獨資企業,由東明鼎孚投資發展有限公司、東明宏展建筑工程有限公司、東明魯東城市開發投資有限公司、東明華存水務發展有限公司、東明鼎碩園區運營管理有限公司、東明鼎新污水處理有限公司、東明鼎宇供應鏈管理有限公司等七家子公司組成，下一步陸續成立資本運作、管廊運營、園林綠化等公司。為深入推進東明經濟開發區體制機制創新改革，進一步擴大選人視野，著力打造市場化、法治化、專業化、開放型高素質人員隊伍，以堅持“德才兼備、以德為先”的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向東明縣公開招聘集團公司工作人員。

二、應聘條件

(一)具有東明縣戶籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(五)全日制本科及以上學歷應往屆畢業生，年齡要求在35周歲以下(1985年4月20日以后出生);

開發區改革安置人員的學歷要求為全日制專科、本科及以上學歷，年齡45周歲以下(1975年4月20日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)存在以下情形的人員不得報考：

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在讀全日制普通高校非應屆畢業生;現役軍人;服務年限未滿(含試用期)的機關事業單位工作人員;以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件報考。

三、招聘職位及數量

本次擬公開招聘工作人員20名。招聘崗位條件、招聘人數等具體要求見《東開集團招聘崗位計劃一覽表》。

四、工資待遇

東開集團為國有性質企業，獨立核算，自主經營，自負盈虧。實行崗位合同聘用制管理，簽訂聘用合同，聘期1年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。

工資收入水平由集團公司自主決定，并報開發區管委會備案同意，原則上不低于當地機關同級別工作人員收入水平，受聘人員按規定繳納社會保險和住房公積金。

五、報名和資格審查

(一)報名

報名時間：2020年4月25日9:00—4月27日16:00

報名網站：東明縣人民政府網站(4月25日開啟報名入口)

報考人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，其中已取得國家承認學歷人員報考的，須上傳個人畢業證書原件掃描件;取得國(境)外學歷人員報考的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證書原件掃描件;全日制普通高校2020年應屆畢業生報考的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載)和核發的《就業推薦表》原件掃描件。上傳的證件或證明原件掃描件須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統下載。每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。

報考人員網上報名填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。報考人員有偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果等違紀違規行為的，取消其本次應聘資格。

(二)資格初審

資格初審查詢：2020年4月26日9:00—4月29日16:00

初審結束后，通過東明縣人民政府網站公布初審通過人員名單。

報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人的，按規定的比例相應核減計劃。取消、核減計劃將在東明縣人民政府網站予以公告，取消招聘計劃的考生應根據公告要求辦理改報等事宜。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

(三)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。進入面試范圍的報考人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內提交本人相關證明材料。

六、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試內容為行政能力測試和報考崗位專業知識兩部分，分別占試題分數的30%和70%，滿分為100分。

筆試時間、地點另行通知，請廣大考生密切關注報考信息。

(二)面試

面試人選根據招聘計劃3倍的比例按筆試成績由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布(同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試成績并列的，一并進入面試)。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補，遞補后不足招聘計劃3倍比例的，按照實有人數進行面試。

面試將根據行業和崗位特點，采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。

面試結束后，按筆試成績占30%和面試成績占70%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試的具體時間、地點另行通知。

七、考察與體檢

在面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位報考人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因報考人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用自理。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。

對報考人員的考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、個人征信、有無犯罪記錄等方面的情況。并對報考人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。

八、公示與聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在辦理聘用手續期間及聘用以后，因不服從相關管理規定，不按時報到或擅自離崗的，取消其聘用資格。

公司對聘用人員進行年度考核，考核結果作為勞動報酬和是否繼續續聘的依據。

九、其他

本次招聘工作由第三方服務機構負責組織實施并解釋。

報名咨詢電話：18063284346 18053024346

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東開集團招聘崗位計劃一覽表.xls            

東明東開開發投資集團有限公司

2020年4月22日