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據教育部官網消息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比去年增加40萬！
　　就業難成為今年社會的重要話題，但是隨著各省人社局相繼發布就業的利好政策，事業單位作為重點解決就業問題的重點單位，在一定程度上對就業壓力的減緩起到了積極作用。
　　所以，今年報考事業單位非常有優勢，機會多多，主要體現在以下八大方面，下面厚職公考（m.thisgp.com）一一為大家介紹：
　　1、招錄規模擴大
　　近期各省陸續發布相關事業單位招聘計劃，明確指出在今年會增加公務員、事業單位或基層單位等工作人員的招聘計劃。
　　湖北、貴州、西安、浙江、山西、甘肅、廣東等地事業單位無論是從人才引進，還是招錄計劃上均有擴招跡象。
　　2、招錄群體傾斜
　　往年事業單位招錄多以往屆生人群為主，3月11日兩部委發文：要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。
　　3、報考條件放寬
　　個別省份放寬應屆生擇業期政策， 廣東省教育廳8日舉辦新聞發布會，通報廣東推行高校畢業生“擇業期”政策，碩士研究生、本?？粕厴I兩年內，博士研究生畢業五年內，在就業、升學方面享有與應屆畢業生同等待遇。
　　4、考試流程簡化門檻放低
　　3月11日兩部委發文：要組織指導事業單位及早發布招聘公告，擴大信息發布范圍和社會知曉度，積極鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作?？梢愿鶕溉藛T報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
　　5、招考次數多，機會大
　　事業單位每年考試分為：全國統一考試、全省統一考試、各地市單獨招錄或各單位單獨招錄等，也就是各省各地市每年有多個公告，只要符合條件，考試時間不沖突，可多次報考。
　　6、福利好待遇高
　　事業單位人員的工資收入處于當地中上水平，且節假日福利待遇優于一般企業。
　　7、選擇好離家近
　　事業單位大多是地級市或者市縣區自行招錄較多，可實現在家門口工作。
　　8、社會認可度高
　　事業單位有面子，在親朋好友、普通群眾中認可度高，口碑好。
　　看到以上事業單位的利好政策，大家心動了沒，心動不如行動，早準備才能早超越，同時隨著疫情逐漸得到控制，社會生活慢慢步入正軌，相信公告也會呈現井噴式的發布，今年是報考事業單位的好時機，小伙伴們一定要抓住機會！