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　　成都中醫(yī)藥大學(xué)2020年第二批招聘博士師資公告

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和全國博士后管理委員會(huì)對博士后的管理規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就我校2020年第二批招聘需求計(jì)劃公告如下:

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象和范圍

　　學(xué)校面向全國招聘2020年12月31日前獲得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生（持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國留學(xué)人員不受全日制限制），且符合《成都中醫(yī)藥大學(xué)2020年第二批招聘需求計(jì)劃一覽表》(以下簡稱“一覽表”，見附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

　　學(xué)校可根據(jù)招聘實(shí)際情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　（二）招聘條件

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　（1）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　　（2）1985年1月1日以后出生，身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身心條件；

　　（3）符合本公告中“一覽表”所列招聘崗位需要的條件及資格要求。其中應(yīng)聘者本人的有效學(xué)位證及畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位的“專業(yè)”和“學(xué)歷(位)要求”相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)；

　　（4）委培、定向培養(yǎng)畢業(yè)生，須征得原委培、定向培養(yǎng)單位書面同意；

　　（5）符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）等文件中有關(guān)回避的規(guī)定。

　　（6）本校畢業(yè)生(含應(yīng)、往屆，除中醫(yī)經(jīng)典學(xué)科)應(yīng)聘我校以下崗位，須達(dá)到以下基本條件方可報(bào)名：以第一作者身份公開發(fā)表SCI收錄文章2篇或作為主持人承擔(dān)部省級及以上課題1項(xiàng)。

　　本校中醫(yī)經(jīng)典學(xué)科（內(nèi)經(jīng)、傷寒、金匱、溫病、醫(yī)史各家，含應(yīng)、往屆）畢業(yè)生應(yīng)聘我校以下的崗位，須達(dá)到以下基本條件方可報(bào)名：以第一作者在北大中文核心期刊（《中醫(yī)雜志》、《中華中醫(yī)藥雜志》、《中國中醫(yī)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)雜志》）公開發(fā)表中醫(yī)理論研究3篇及以上。或作為副主編及以上編著國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)、全國1至5批師承導(dǎo)師學(xué)術(shù)專著1部，或作為主持人承擔(dān)部省級及以上課題1項(xiàng)。

　　以上文章和課題均須以“成都中醫(yī)藥大學(xué)”為第一完成單位。未達(dá)到該條件者原則上不再留校工作，如有特別優(yōu)秀者則單獨(dú)商議。

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）曾被學(xué)校或單位開除、開除留用的；

　　（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為成都中醫(yī)藥大學(xué)人事管理系統(tǒng)<地址：http: 210.41.222.242:8080="">。符合條件的報(bào)考者按報(bào)名系統(tǒng)中的提示要求通過注冊，進(jìn)入后點(diǎn)擊“招聘報(bào)名人口”---“直接考核招聘”---“成都中醫(yī)藥大學(xué)2020年第二批招聘博士師資公告”下的公告鏈接，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，以便我校了解報(bào)考者基本情況。

　　2、報(bào)名時(shí)間：長期招聘。學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員來校面試，面試時(shí)間另行通知。

　　3、報(bào)名材料：（電子文檔或掃描件，請以壓縮文件包的形式在招聘系統(tǒng)的“應(yīng)聘材料”中上傳。）

　　（1）身份證原件的掃描件；

　　（2）最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件（其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件的掃描件、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況證明原件的掃描件），其最終是否符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以應(yīng)聘者畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)位學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；

　　（3）留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明和《海外留學(xué)人員身份證書》原件的掃描件；

　　（4）應(yīng)聘者代表性成果：論文、專利、課題、獲獎(jiǎng)等，每個(gè)類型最多不超過3項(xiàng)。提供原件首頁的掃描件。

　　三、考核方法

　　考核按用人單位考核、學(xué)校綜合考核、心理測評三階段進(jìn)行。

　　（一）用人單位考核：進(jìn)入方式為“師資博士后”的崗位考核采用作學(xué)術(shù)報(bào)告的方式進(jìn)行，同時(shí)要接受評委提問；進(jìn)入方式為“直接考核”的崗位采用試講或作學(xué)術(shù)報(bào)告方式的方式進(jìn)行，同時(shí)要接受評委提問。主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)科研能力以及外語能力等。

　　（二）學(xué)校綜合考核為相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等七個(gè)方面。

　　（三）參加學(xué)校組織的心理測評，測評結(jié)果將作為是否錄用的參考項(xiàng)目之一。該結(jié)果將不對外公布，嚴(yán)格為報(bào)考者保密。

　　四、考察、體檢與聘用

　　由成都中醫(yī)藥大學(xué)人事處和用人單位按《四川省事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》等要求對擬聘用對象進(jìn)行考察和體檢。如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄。

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員名單將在成都中醫(yī)藥大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　　凡是進(jìn)入方式為師資博士后的崗位，到崗后統(tǒng)一進(jìn)入學(xué)科相關(guān)博士后流動(dòng)站，按照《成都中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)于實(shí)施博士后工作2020聚才計(jì)劃》、《成都中醫(yī)藥大學(xué)博士后工作管理辦法（試行）》進(jìn)行管理；進(jìn)入其他學(xué)院工作的博士研究生，按照準(zhǔn)聘-長聘人員進(jìn)行管理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）所有錄用人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過國家教育部認(rèn)證。未取得聘用崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)者，不予聘用。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

　　咨詢電話：028-65484412、028-61800126

　　附件：成都中醫(yī)藥大學(xué)2020年第二批招聘需求計(jì)劃一覽表

　　成都中醫(yī)藥大學(xué)黨委教師工作部/人事處

　　2020年4月8日