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文化和旅游部海外文化設(shè)施建設(shè)管理中心2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合文化和旅游部海外文化設(shè)施建設(shè)管理中心實(shí)際需求，發(fā)布2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告如下。

　　一、單位情況

　　文化和旅游部海外文化設(shè)施建設(shè)管理中心為文化和旅游部直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。負(fù)責(zé)駐外文化和旅游機(jī)構(gòu)的基本建設(shè)工作，具體承擔(dān)相關(guān)制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)擬定，海外文化設(shè)施建設(shè)、維修改造的組織管理，固定資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)維護(hù)，相關(guān)技術(shù)研究、咨詢(xún)、交流與培訓(xùn)等工作。

　　二、招聘范圍

　　2020年全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括定向生、委培生、部隊(duì)院校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員），如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。京外生源應(yīng)聘者須符合進(jìn)京落戶(hù)相關(guān)政策要求，大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲（1994年1月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1990年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生）。北京生源指入讀高校前為北京市常住戶(hù)口的學(xué)生。

　　三、應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好品行；

　?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　?。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰璧膶?zhuān)業(yè)和技能條件；

　?。ㄋ模┥眢w健康，敢于吃苦；

　　（五）熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)；

　?。┪词苓^(guò)刑事處罰和紀(jì)律處分。

　　四、招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┪拿貙?zhuān)員崗1名

　　主要職責(zé)：從事文件起草、公文寫(xiě)作、文檔管理、聯(lián)系協(xié)調(diào)、辦公服務(wù)等工作。

　　崗位要求:

　　1.碩士研究生，北京生源；

　　2.哲學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、公文寫(xiě)作能力，有較為豐富的文史知識(shí)儲(chǔ)備，具備很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通協(xié)調(diào)，能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。

　?。ǘ┓▌?wù)專(zhuān)員崗1名

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)起草各類(lèi)法律文件、文書(shū)、合同，管理法律文件檔案，承辦對(duì)外法律協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與交涉等工作，包括單位法律培訓(xùn)教育，以及其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1.碩士研究生學(xué)歷，生源不限；

　　2.法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3.具有較強(qiáng)的法律知識(shí)積累，熟悉法規(guī)政策，了解國(guó)外法規(guī)體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律工作流程，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通與執(zhí)行能力，能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。

　?。ㄈ┯⑽姆g崗1名

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)類(lèi)日常工作或會(huì)議的口譯與筆譯工作，工程項(xiàng)目資料、合同翻譯及整理存檔，相關(guān)業(yè)務(wù)談判、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)管理工作的翻譯等。

　　崗位要求:

　　1.碩士研究生學(xué)歷，北京生源；

　　2.外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3.通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)考試，有較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)能力和工程建設(shè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，擁有較強(qiáng)的溝通與執(zhí)行能力，能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。?

　?。ㄋ模┙ㄖ芾韱T崗1名

　　主要職責(zé)：承擔(dān)海外設(shè)施建設(shè)工程管理工作，協(xié)調(diào)組織海外文化設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書(shū)、方案設(shè)計(jì)等前期工作，協(xié)調(diào)組織工程招標(biāo)、業(yè)務(wù)洽商與審核、組織預(yù)驗(yàn)收、工程結(jié)算審計(jì)等工作。

　　崗位要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，生源不限；

　　2.建筑學(xué)類(lèi)、土木工程類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3.有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，身體素質(zhì)好，能吃苦，愿意長(zhǎng)期駐外工作，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通與執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。

　　五、報(bào)名方式和時(shí)間、資格審查及開(kāi)考比例

　　（一）報(bào)名方式和時(shí)間

　　應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、相關(guān)證書(shū)（外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等）及身份證件掃描件等壓縮成文件包，以電子郵件方式提交至1519034099@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)屆生招聘+姓名+崗位”）。報(bào)名時(shí)間：即日起至4月28日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.?將嚴(yán)格對(duì)照崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員方能參加筆試和面試。

　　2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將由我單位人事部門(mén)電話(huà)通知具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，未通過(guò)資格審查者不再通知。

　　（三）開(kāi)考比例

　　崗位招聘人數(shù)與崗位通過(guò)資格審查人數(shù)比達(dá)到1:3可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否開(kāi)考。

　　六、考試安排

　　考試分為筆試和面試，資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一參加筆試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.參加筆試時(shí)，考生須攜帶本人身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆本科生可不提供）、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等原件。

　　2.筆試采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)60分（含60分）以上者有資格進(jìn)入面試。

　　3.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選，達(dá)不到該比例的以實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.進(jìn)入面試的人員名單、成績(jī)將在中國(guó)文化網(wǎng)發(fā)布。

　　2.面試內(nèi)容為招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)知識(shí)、基本素質(zhì)和相關(guān)技能，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力，以結(jié)構(gòu)化面試（單獨(dú)回答考官提問(wèn)）為主，滿(mǎn)分為100分。面試60分（含60分）以上者有資格列進(jìn)入體檢考察。

　　結(jié)合疫情防控工作，筆試和面試的具體時(shí)間，我單位人事部門(mén)將及時(shí)電話(huà)通知。

　　七、體檢和考察

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。

　　（二）因考生體檢不合格、經(jīng)考察不宜聘用或自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，將根據(jù)工作需要及實(shí)際情況決定是否按綜合成績(jī)排序遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。

　?。ǘM聘用人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　九、試用期與待遇

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　?。ǘ└＠霭磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ǘ┵Y格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，并根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　中國(guó)文化網(wǎng)網(wǎng)址（http://cn.chinaculture.org）

　　招聘監(jiān)督電話(huà)：65201648

　　咨詢(xún)電話(huà)及郵箱：65201633/1519034099@qq.com

　　通訊地址及郵編：北京市建國(guó)門(mén)內(nèi)大街甲9號(hào)619室 100005、

　　附件：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx