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　　就在四月的第一天，西藏人社廳發布了2020年的公務員崗位表，這下子引起了軒然大波：此次公務員崗位為229個，招聘人數為308名。其中，應屆生崗位占296人，往屆可報崗位僅有12名。

　　不少同學開始“方”了：今年難道往屆生就沒有機會了嗎？下面聽厚職公考（m.thisgp.com）小編慢慢說：

　　目前有兩種聲音：

　　第一種：“虛驚一場，往年西藏省考招錄2000人左右，本次先發布針對應屆300人，還有1700人崗位后續發布……在省考中應屆崗位僅占比15%左右?！?/span>

　　對于這種聲音，大家好像很喜歡聽，感覺揭露了真相，順便安撫了往屆生的情緒，但其實并不完全是這樣：

　　2019年西藏省考確實招錄2012人，但是西藏一般是省考+事業單位一起招考的，在去年招考的這2012人中，還有1670個事業單位崗位，剩下的公務員+參公+人民警察+獄警崗位共有342人。所以對于西藏公務員崗位來說，2020年招錄公務員+參公308人，跟往年是基本持平的。

　　往年西藏確實也會發布第二批甚至第三批公務員招錄，但全稱是“從西藏籍少數民族高校畢業生中考錄區外公務員”，跟我們常說的省考并不是同一次考試。

　　相比起“危言聳聽”來說，這種更容易“麻痹”大家的言論更需要好好分辨。

　　第二種：往屆生涼了，大家洗洗睡吧。

　　這種聲音看起來更嚇人，但事實是這樣嗎？其實也不全是！

　　根據我們上面說的，可以看出來“西藏省考”具有其自身的特殊性，跟我們山東的省考有很大區別，所以最終參考性有多大還未可知，直接根據西藏省考就判所有往屆生“死刑”是不嚴謹的。

　　不過為了促進就業保障民生，公務員、事業單位確實有向應屆生傾斜的趨勢，但不能說明往屆生就完全沒有機會了，下面小編為大家說說這樣說的具體原因：

　　先明確“應屆生”的概念

　　雖然在山東歷年省考中針對應屆生的崗位一般特指當年度畢業的考生，如“2019省考中說明：本次招錄中的應屆畢業生，是指國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業院校的2019年畢業生?！?/p>

　　但是山東省目前并沒有出臺關于公務員傾向應屆生的文件，而唯一由官方正式發布的文件是向應屆生傾斜的事業單位文件，其中名文標注的是：

　　“要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。”

　　換句話講，原本山東省對于應屆生的定義就很嚴格，兩年擇業期內未落實工作單位的考生是沒辦法以應屆生身份報名的，但是國家此次出臺的政策傾斜是包含了擇業期內畢業生的。

　　由于目前沒有明確的“應屆生”限定說法，（西藏的職位表里也沒有）。所以已經畢業尚在兩年擇業期內的同學們可以等公告發布后再最終確認一下對于“應屆生”的概念規定。

　　確實有“往屆”可報的崗位

　　3月6日，大眾日報發布了關于2020山東機關事業單位招錄招聘工作的相關內容，其中提到：

　　據了解，今年我省公務員招錄政策、招考數量繼續向基層傾斜，省級機關除部分特殊職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷人員，鼓勵引導優秀高校畢業生到基層一線建功立業。繼續面向政策內服務基層項目人員、優秀本土人才、退役軍人定向招錄。

　　擁有兩年基層工作經歷的人員不是應屆生吧?。ㄗⅲ夯鶎庸ぷ鹘洑v要求并不高，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。）

　　也就是說，你在私企工作或者自主創業都算基層工作經歷的。

　　另外2月27日，山東發布貫徹落實《關于加強和改進鄉村治理的指導意見》的實施意見，意見指出：加大從優秀村黨組織書記中招錄(聘)鄉鎮公務員和事業編制人員力度。

　　村黨組織書記總不是應屆生吧！

　　而且在近幾年的省考中都有面向基層的崗位，稱之為“面向本土優秀人才招錄基層公務員”，其推薦范圍是：

　　現任職且任職3年以上的城市社區黨組織書記、村黨組織書記；

　　現從事且從事5年以上鄉鎮(街道)所屬單位黨的建設和公共管理、公共服務、公共安全工作的長期在鄉鎮(街道)工作人員。

　　以上這些都是“限制往屆生”的崗位，所以往屆生在本次省考中絕對也是有一席之地的！

　　畢竟，現在省考公告沒有發布之前誰都不能確定最終的招聘人數，所有都要以官方在正式公告為準。

　　小編的這篇文章就是想告訴大家，不要盲目樂觀也不要喪失信心：往屆生在省考中也有機會，要擺正心態，用破釜沉舟的決心爭取在今年上岸；應屆生也不是完全高枕無憂，如果不做好復習沒有一次通過，應屆生的身份可不是“永久”的護身符。