2020年齊齊哈爾市“名校優生”社會選聘簡章
為深入貫徹習近平總書記關于做好疫情防控工作、有序復工復產和穩定就業的重要指示精神，齊齊哈爾市委、市政府決定繼續開展“名校優生”選聘工作，面向社會為事業單位引進服務我市十二個重點產業和縣(市)區主導產業的急需緊缺人才，為村(社區)基層黨組織引進加強社會基層治理等方面急缺的管理人才。為確保選聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、選聘原則及流程
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取“網上報名、資格審查、面談、考察、體檢、公示、聘用”七個環節的選聘方式，在齊齊哈爾市人才工作領導小組辦公室(以下簡稱市人才辦)的領導下，面向社會引進應往屆優秀高校畢業生。
二、選聘數量
計劃引進47名“名校優生”進入市直局屬事業單位，645名“名校優生”進入各縣(市)區事業單位，具體崗位名稱及專業要求詳見《2020年齊齊哈爾市“名校優生”社會選聘崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。
三、選聘對象及資格條件
(一)選聘對象
報名市直局屬事業單位，要求世界一流大學建設高校全日制統招本科及以上學歷畢業生、世界一流學科建設高校全日制統招研究生及以上學歷畢業生(附件2)。其中：黑龍江籍可放寬至全日制統招研究生學歷畢業生;齊齊哈爾籍可放寬至一批次錄取的全日制統招本科學歷畢業生。
報名龍沙區、建華區、鐵鋒區所屬事業單位，可放寬至黑龍江籍的一批次錄取的全日制統招本科學歷畢業生;報名龍沙區、建華區、鐵鋒區教育系統事業單位，可放寬至齊齊哈爾籍的二批次錄取的全日制統招師范類本科學歷畢業生。
報名其它縣(市)區所屬事業單位，可放寬至二批次錄取的全日制統招本科學歷畢業生。
世界一流大學建設高校外的預科生、三批次錄取的本科生、三校生對口升學以及專科升本科畢業生不列入選聘范圍;藝術專業生、體育專業生、藝術特長生、體育特長生不列入選聘范圍，但可報名文化廣電和旅游局、體育局等特殊專業崗位;齊齊哈爾籍上述畢業生可報名邊遠地區艱苦崗(詳見附件1)。
定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生不列入選聘范圍。
海外留學畢業生參照上述范圍執行，須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證。
黑龍江(齊齊哈爾)籍需滿足下列條件之一：① 截至《選聘簡章》發布時，本人、配偶或雙方父母中有一人戶口在黑龍江省(齊齊哈爾市)的畢業生;②生源地為黑龍江省(齊齊哈爾市)的畢業生。
(二)選聘資格條件
1.應屆和往屆畢業生均可報名，要求專業知識扎實，學習成績良好，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。本科學歷畢業生須在1990年3月1日(含)以后出生，報名邊遠地區艱苦崗，可放寬至1985年3月1日(含)以后出生;研究生學歷畢業生須在1985年3月1日(含)以后出生;博士畢業生和副高職以上專業技術人才可一事一議。
2.具有較高的思想政治素質和良好的道德品行，服從組織分配，自愿服務基層。中共黨員(含預備黨員)和具有學生干部任職經歷的優先。
3.有較強的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力。
4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
報名黨政干部儲備人選培養方向類“名校優生”，除具備上述條件外，市直黨政干部儲備人選培養方向類，要求中共黨員(含預備黨員,特別優秀的除外)，且本科或研究生學習期間至少連續一年擔任一定層級的學生干部(具體類別由各高校、科研院所根據實際情況認定)。縣(市)區黨政干部儲備人選培養方向類，要求符合下列四項條件之一：①中共黨員(含預備黨員);②在本科或研究生學習期間至少連續一年擔任過一定層級的學生干部(具體類別由各高校、科研院所根據實際情況認定);③在本科或研究生學習期間獲得校及以上獎勵;④具有參軍入伍經歷。
(三)以下人員不得報名
1.截至報名結束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用的。
2.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。
3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的。
4.構成回避關系的。
5.法律、法規等規定不得聘用的。
6.其他不適宜聘用的。
四、選聘程序
(一)網上報名。報名人員可于2020年3月6日9時至3月16日17時，訪問“齊齊哈爾人才網”(http://www.qqhercw.gov.cn)進行網上報名。每人限報一個崗位，報名人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，并上傳報名崗位所需的各項證明材料，受疫情影響暫時無法取得的證明材料，實行報名承諾制，可延后至考察環節一并提供。
如需咨詢有關事項，可按《2020年齊齊哈爾市“名校優生”社會選聘聯系方式一覽表》(附件3)公布的聯系方式與各級組織(人事)部門聯系。
(二)資格審查。報名人員報名成功后，可于2020年3月6日9時至3月17日17時訪問“齊齊哈爾人才網”查看審查結果，資格審查結果為“合格”的，不可再改報其他崗位。
資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經發現，立即取消報名資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。
市直單位資格審查分為初審和復審兩個環節，各用人單位成立資格審查小組負責初審環節，由市人才辦負責復審環節;各縣(市)區委組織部負責本地區崗位的資格審查。市直各單位及各縣(市)區組織部門于3月20日前向市人才辦報送資格審查合格人員名單。
(三)面談。面談由市人才辦統一組織實施，各用人單位原則上按選聘崗位名額不低于1:3的比例擇優確定擬進入面談人員名單，報名人數不足等特殊情況報市人才辦研究決定。市直崗位擬進入面談人員名單經單位黨組研究后，于3月23日前報市人才辦審核確定;各縣(市)區擬進入面談人員名單經縣(市)區組織部門研究后，于3月23日前報市人才辦備案。擬定于3月24日前在齊齊哈爾人才網報名系統公布進入面談人員名單、面談時間及面談形式。
(四)考察。各用人單位根據面談結果原則上按照不低于1:2的比例確定擬考察人選，經各市直單位黨組研究后，報市人才辦審核確定，各縣(市)區經組織部門研究后報市人才辦備案。由各用人單位組成考察組，對入圍人選進行考察并審查檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質、性格特點和學習工作表現等情況，各市直單位擬聘用人選經黨組研究后，報市人才辦審核確定，各縣(市)區擬聘用人選經組織部門研究后，報市人才辦備案。構成回避關系的需提前說明。
(五)體檢。對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，教育系統可參照《黑龍江省中小學教師資格體檢標準》執行。體檢不合格者不予聘用。
(六)公示。體檢合格人員在“齊齊哈爾人才網”及“齊聚英才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
(七)聘用。根據擬聘用人員應往屆實際，由用人單位與擬聘用人員簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》(即“三方協議”)或《齊齊哈爾市“名校優生”就業協議書》(附件4)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理編制、工資、組織關系轉接等手續。
五、待遇及管理
(一)薪酬待遇
凡被確定為我市“名校優生”引進人員的，安排財政全額預算撥款事業單位相應崗位，試用期一年。薪級工資試用期執行轉正定級工資，津貼補貼按照國家及省市規定標準執行，同時享受事業單位其它相關待遇。用人單位為“名校優生”建立個人公積金賬戶后，即可申請公積金貸款，不受公積金賬戶繳存余額限制，貸款額度最高為100萬元。符合條件的，可按相關規定申請入住人才公寓。
(二)考核管理
“名校優生”除參加正常考核外，各級組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結果作為干部培養和使用的重要依據。提出入黨申請的，可作為重點培養對象實行發展黨員計劃傾斜政策。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除協議。
黨政干部儲備人選培養方向類的“名校優生”在試用期內，市縣兩級組織部門負責統一管理，按照工作需要統一安排崗位。試用期滿后，組織部門根據個人表現及能力特長，二次分配到相關部門急需工作崗位。
(三)培養使用
選聘為我市“名校優生”的畢業生，符合市級優秀專業技術人才條件的，優先評聘本專業技術職務，不受本單位專業技術崗位結構比例限制。在我市所屬事業單位工作的博士、碩士研究生，從事本專業技術工作達到規定年限，經用人單位考核合格的，初次聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。各級組織部門對“名校優生”進行宏觀管理，表現突出的及時或破格提拔，也可根據相關要求通過調任方式進入公務員隊伍，并繼續優先培養和提拔使用。
六、組織保障
為加強對“名校優生”引進工作的領導，確保引進工作順利進行，由市人才辦統籌協調相關事宜，研究決定重要問題;各市直有關單位和縣(市)區組織部門成立由主要領導擔任組長的選聘工作領導小組;各派駐紀檢組強化監督執紀問責職能，切實確保此次選聘工作順利實施。
附件：
2020年2月28日
