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由于同事連帶你被批評怎么辦

　　【模擬試題】

　　你和同事共同完成一項任務，該同事工作沒有做好，連帶你被領(lǐng)導批評，請問你會怎么辦?

　　【厚職解析】

　　良好的人際關(guān)系是有效開展工作的前提，單位工作的順利完成離不開同事之間的默契配合。如遇此種情形，因工作沒有出色完成我肯定會深感內(nèi)疚，但當務之急是把工作圓滿完成，所以我會這樣做：

　　首先，虛心接受領(lǐng)導的批評。領(lǐng)導的批評能為自己指點迷津，讓自己更快地發(fā)現(xiàn)工作中的不足，知道錯誤的嚴重性，并且引以為戒。同時身處團隊當中，工作任務完成與否、完成好壞事關(guān)每一個團隊成員，不能因為同事的工作沒做好就由他承擔所有的責任，我也需要反思和改進。

　　其次，和同事盡快地分析問題原因，對錯誤進行補救。一方面就自己沒有及時發(fā)現(xiàn)工作中的錯誤而主動向同事道歉，請同事諒解;另一方面通過與同事的溝通交流積極尋找問題的解決辦法，正確將損失降到最低。然后，將彌補方案以工作匯報的形式呈現(xiàn)給領(lǐng)導，請領(lǐng)導指示。

　　再次，和同事密切配合，共同完成工作。在與同事溝通的基礎(chǔ)之上，按照領(lǐng)導指示，通過合理分工，明確時間節(jié)點和時限，正確、優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務。

　　最后，互幫互助，提高效率。每日工作中，互相提供需要的資料，及時地交流問題，保證每天的任務能夠及時地完成。定期開展工作小結(jié)，查看任務完成的情況，如需加班，互相鼓勵。互相借鑒工作中的經(jīng)驗和方法，提高工作效率，遇到不會的問題和同事先討論解決，如果仍然沒有好的辦法，及時請教領(lǐng)導，保證快速、正確地完成任務。