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　　2020年山東選調生考試筆試成績已經公布了，你考的怎么樣呢？考的還不錯的同學要抓緊時間準備面試啦，本文帶大家了解山東選調生考試近年來的面試考情！

　　命題特點

　　1.題型

　　綜合分析題、人際關系題、計劃組織協調題、應急應變題、自我認知與職位匹配題等。

　　2.特點

　　緊密結合基層工作實踐，“接地氣”，同時也注重考查考生的政治理論水平。

　　3.具體考查內容

　　題型展示及分類占比

　　可以看出，綜合分析題足以占選調面試題型的“半邊天”，而且這也是五大題型中作答難度最大也最容易出亮點的題型，所以大家應該把握住機會，在備考過程中加以重視。

　　考情分析

　　1.面試形式以題本形式為主。

　　除2012年山東選調生面試采用觀看視頻的形式，將視頻與文字材料相結合，綜合考查考生的能力外，其他年份均采用題本的形式。

　　2.以工作中的實際問題為命題點。

　　題目貼近新農村建設、群眾工作、農村遺留問題的處理、創新工作作風和黨組織建設等。這些工作在基層實踐中具有一定的普遍性，同時每道題目又有具體的語境，并對環境進行了明確限定。

　　3.綜合分析題、計劃組織協調題占據較大比重。

　　綜合分析題要求考生在面試復習中重視對時事熱點的復習、對大政方針的把握、對名言警句與原理效應的深度了解。

　　計劃組織協調題一般考得很具體，有具體的情景設定，又是基層操作性很強的事項，如果沒有基層工作經驗，很容易因為一些細節處理不當而“露出馬腳”；但選調生面試中的計劃組織協調題具有很鮮明的特征，這就加強了備考的針對性和有效性，只要做好備考，這類難題即可迎刃而解。

　　4.要對崗位特點有深刻理解。

　　大量的真題中出現了“作為一名基層干部，你……”“結合基層選調生工作，……”這類表述，要求聯系自身身份或者工作來談。因此，考生在報考之初就要對基層工作有清醒認識，在回答問題時應當更多地透露出“我對基層崗位工作的實際困難有充分的認識，并已經做好了足夠的準備，尤其是心理上的準備”。