余杭區閑林街道對外公開選聘社區主任助理的公告
為進一步加強社區干部隊伍建設，結合近期城市社區規模調整和新建社區安排，儲備社區領導班子后備力量，拓寬社區組織后備干部的選聘渠道。經研究，決定對外公開選聘余杭區閑林街道社區主任助理（以下簡稱“公選”）。
一、基本原則
公選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先的原則。
二、公選范圍及名額
根據工作性質，結合現有社區干部結構，面向社會對外公開選聘7名男性社區主任助理、5名女性社區主任助理。不接受閑林街道現任村社班子成員、專職社工和聘用人員報名。
三、公選條件
1.熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德品質；
2.熱愛社區基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力；
3.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念；
4.學歷要求全日制大專及以上，退役軍人可放寬至高中學歷；
5.年齡要求38周歲（含）以下（1982年3月1日及以后出生），退役軍人和專職社工的可放寬到40周歲（含）以下（1980年3月１日及以后出生）；
6.具有三年及以上工作經歷（需提供相關勞動合同、社保證明等材料）；
7.身體健康。
有下列情形的，不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5.有違法用地、違章建房行為尚未整改；
6.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；
7.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；
8.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
9.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
10.中共黨員受嚴重警告及以上處分的；
11.有其他上級部門規定不宜報考情形的。
四、綜合成績
綜合成績構成分為筆試、加分、面試三部分，筆試成績和加分項相加占50%，面試成績占50%，筆試和面試考試成績均按百分制計算，加分項不超過10分。計算公式為：總成績（保留小數點后兩位）=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。
加分內容如下：
①專職社區工作者且在社區有三年及以上工作經歷的加3分；持有初級社會工作師資格證書加1分，持有中級社會工作師資格證書加2分，持有高級社會工作師資格證書加3分，職稱加分不累加，就高計分。
②中共黨員的加1分。
③現任區級及以上黨代表、人大代表、政協委員的加5分。
④在規上企業擔任中層及以上職務加2分（需公司證明）。
⑤個人獲區級及以上榮譽的每項加1分，累計加分最高不超過3分。
五、公選的方法和步驟
（一）報名環節
1.報名方式及地點：
到閑林街道辦事處（余杭區閑林街道閑富中路2號）1103室現場報名，或將報名表和報名材料發送至郵箱yhxianlin2019@126.com報名。
2.報名材料：
現場報名需持本人身份證、戶口簿、學歷學位證書及相關符合加分證明的原件、復印件和《報名表》兩份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。郵箱報名同現場報名材料并附經本人簽字的《報名表》的掃描件。
3.報名時間及咨詢電話：
現場報名時間為2020年3月26日-4月1日，上午8：30-11：30，下午1：00-4：30；
郵箱報名時間為2020年3月26日8：30至4月1日下午4：30；
咨詢電話0571-88686397、0571-88681427（時間為工作日上午8：30-12：00，下午1：00-4：30）；15868183002（非工作日時間咨詢）。
（二）筆試環節。公選報名人數和計劃數達到1：3后方可開考，報名人數不足的按比例核減計劃數。 筆試采取閉卷形式進行，筆試時間90分鐘，筆試分值為100分，筆試時間為2020年4月11日（星期六），筆試地點另行通知。
（三）資格審查。根據筆試、加分情況，從高分到低分按1:2比例進行資格審查，筆試、加分成績相同的，筆試成績高的排名在前。由街道公選工作領導小組會同紀檢、公安、拆違、信訪等部門對報名人員進行聯合審查，審查未通過的，所缺名額依次列補。
（四）面試環節。資格審查通過后進入面試，面試分值為100分，由街道公選辦組織開展，具體時間、方式、地點另行通知。
（五）組織考察。總成績（保留小數點后兩位）=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%，總成績從高分到低分進行排名，總成績相同的，筆試成績高的排名在前；若筆試成績也相同，依次按學歷、學位的排名在前，考察對象按公選計劃數1：1.5確定。由街道公選辦、社區黨組織進行組織考察和資格復審。
（六）體檢。根據考察結果，按公選計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的可依次遞補。
（七）公示、報到。對所有通過人員進行5個工作日公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由街道統一進行調配、管理。
對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到、或發現有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格，按考察情況依次遞補，遞補人員依程序體檢、公示。
六、合同期待遇
應聘人員一經錄用簽訂臨時用工合同，臨時用工期間年薪12萬（含五險一金，不含福利），合同期至所在社區成立新一屆班子之日止。其中專職社工人員，錄用前須經所在區、街道相關部門同意，辦理商調手續。
七、換屆后待遇
社區組織換屆選舉時，社區主任助理可以根據選舉條件和工作表現，參與競選或按規定程序選配，進入班子后，由街道簽訂專職社工聘用合同，享受相應待遇。專職社工人員落選的，根據本人意愿，經考核合格的繼續留用，按照一般社工享受待遇；非專職社工人員落選的，解除合同，經街道考核優秀的納入“社區主任助理人才后備庫”。
本次公選由街道紀工委全程監督，同時接受社會各界的監督，如發現違規違紀問題將進行嚴肅處理。監督（舉報）電話：0571-88652293。
本公告最終解釋權歸杭州市余杭區閑林街道黨建工作辦公室所有。
中共杭州市余杭區閑林街道工作委員會
2020年3月24日
