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    2020年2月12日，教育部高校學生司司長王輝在國務院聯防聯控機制新聞發布會上表示，2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬，預計今年上半年就業形勢更加嚴峻。

　　該新聞發布后，引發幾十萬網友熱議，當天微博話題#2020年應屆高校畢業生有874萬#還超過疫情話題登上熱搜榜第一。

　　對比近十年應屆畢業人數，趨勢圖2016年應屆高校畢業人數還是765萬，五年內增長了109萬人。

　　隨著高校畢業生總量的增大，勢必會增加就業的難度。再加上疫情的影響，各行各業都受到了巨大沖擊。

　　尤其是那些現金流不好、經營不穩健的中小企業將遭遇嚴峻挑戰，面臨生存困境的企業很有可能出現破產、裁員等情況，讓整個就業市場處于蕭條狀態，也有可能會有一部分人面臨失業的窘境。

　　如此嚴峻的就業環境下，官方當然也發布了一些應對措施：

　　1、開展網上就業服務。

　　在疫情沒有得到有效緩解之前，暫停教育系統舉辦的各類高校畢業生現場招聘活動，大力推進網上就業服務，組建就業大市場，共享崗位信息，共同開展網上就業服務。

　　2、大力開拓就業渠道。

　　進一步組織實施好特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃等基層項目。

　　鼓勵大學生參軍入伍，鼓勵畢業生到基層就業、創業。深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，支持畢業生實現多渠道就業。

　　3、著力強化重點幫扶。

　　指導高校對建檔立卡貧困家庭畢業生、身體殘疾畢業生等群體提供"一對一"的幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作。

　　4、適當延長擇業時間。

　　對離校時未落實工作單位的高校畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，待落實工作單位后再及時辦理就業手續。

　　在就業難這個大環境的影響下，很多應屆畢業生在求職意向方面更傾向于考研、備考公務員或事業單位等。

　　在疫情的映射下可以看出公務員有較高的職業安全系數，最大的特點就是穩定，不用擔心失業，只要不犯大的政治錯誤，就能安安穩穩一直到退休。

　　教育部發布的重點工作中也明確開拓更多招聘渠道，比如特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生志愿服務，參軍入伍等等，鼓勵畢業生到基層就業、創業，都是不錯的選擇。

　　而且應屆生考公務員還有不少優勢。

　　1、報考政策傾斜

　　首先就是國家報考政策的支持，國家鼓勵應屆生報考公務員考試，并且每年公務員考試中都會有大量的崗位僅面向應屆生招考。

　　而且崗位的限制條件也相對來說比較少，可以說，作為應屆生可選的職位還是很多的，相對于往屆生有非常多的優勢。

　　2、招錄傾向

　　現在國家機關都喜歡用年輕人，一方面可塑性比較強、好管理，這對公務員部門服從管理來說是一個很大的優勢。

　　另外，單位也需要一些新鮮血液，讓以往的工作模式結合現在的時代潮流，順應時代發展，提升工作效率。

　　3、學習和備考優勢

　　大學的應屆生，此時還處于學習階段，所以學習新知識的能力也是很強的，備考時進行考試資料的閱讀理解以及做習題的時候，都可以很快速的學習。相對于一邊工作一邊備考的上班族來說有較大優勢。

　　雖說應屆生有優勢，但2019年考研報名規模更是達到290萬人，創下歷史新高。公職類考試的競爭勢必更大了。今年想上岸，必須加倍努力。