石臺縣實施大學生“回引工程”面向社會公開招聘人員到村任職的公告
為認真貫徹落實中央及省、市、縣委關于堅決打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略的決策部署，推深做實“人才興村”工程，引導和鼓勵更多的優秀大學畢業生投身鄉村建設。根據《關于實施大學生“回引工程”加強村級干部隊伍建設的實施意見(試行)》要求，經研究決定，面向社會公開“回引”一批大學生到村任職。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
全縣面向社會公開招聘20名大學生到村任職，招聘崗位、計劃、條件等信息詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為具有國家承認大專及以上學歷、年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）、具有本縣戶籍的人員，且必須符合以下條件：
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.熱愛農村工作，有較強的吃苦和奉獻精神，志愿到農村基層工作；
4.具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至3月5日止，逾期不再受理。
2.報名方式及要求：每位報名者只可報考一個符合招聘條件的職位。報名采取網上報名方式，報名者須填寫《石臺縣面向社會公開招聘大學生到村任職報名表》（附件2），提供本人電子照片、有效居民身份證、戶口本、畢業證書照片，并將上述材料電子檔發至郵箱stxpb@126.com。
為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2：1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，并及時告知被取消崗位的報考人員改報其他崗位。
3.資格審查
（1）資格初審。由縣委組織部會同縣人社局對報名者提供的相關材料進行資格初審。初審合格后發放筆試準考證，領取時間另行通知。
（2）資格復審。由縣委組織部會同縣人社局對面試入圍人選進行資格復審。參加資格復審的考生，需攜帶本人《報名表》、身份證、戶口本、畢業證原件和復印件等相關證件，在規定時間到指定地點參加資格復審。資格復審重點審核其所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、弄虛作假及其他不符合報考條件的，一律取消面試資格。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試內容：筆試考《綜合知識》主要內容是政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分。
（2）筆試時間及地點：具體時間和地點另行通知；筆試成績在石臺縣人民政府網、石臺先鋒網公布。
2.面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：2比例確定面試人選。若最后一名有多人成績相同，則一并進入面試。
考生最終合成成績按綜合知識成績÷1.2×50%+面試成績×50%，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
（三）體檢與考察
根據應試人員最終合成成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢對象。考生如最終合成成績相同的，以筆試成績高者優先。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序。按以上辦法，如仍有同分的，由縣委組織部根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容>的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。
對體檢合格人員進行考察。考察工作由縣委組織部組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。根據有關規定簽訂服務協議，由鄉鎮黨委根據各村實際情況和工作需要分配到村，鄉鎮黨委再安排其上崗。招聘人員是中共正式黨員的，擔任村黨組織書記助理;是中共預備黨員或非中共黨員的，擔任村委會主任助理。
擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
五、日常管理及相關待遇
1.日常管理。“回引”大學生日常管理工作由任職村黨組織、鄉鎮黨委負責。“回引”大學生實行聘用制管理，聘期3年。聘用期間，鄉鎮黨委每年對“回引”大學生開展一次年度考核，結合村干部績效考核一并進行。考核的主要內容包括：政治立場、思想品德、工作實績、發展潛力、廉潔自律情況、群眾認可程度等，按照優秀、稱職、不稱職三個等次對“回引”大學生評定等次。對年度考核中確定為不稱職的,及時予以解聘。聘用期間因違反管理規定、個人提出辭職的，予以解聘。任滿1個聘期、考核稱職及以上的，經雙向選擇，可按照有關程序續聘。聘用期間，“回引”大學生必須在村工作，鄉鎮機關及其他單位不得借調使用。
2.待遇保障。“回引”大學生工資由基本工資與績效工資構成，由縣級財政承擔。具有大專學歷的按照村主職干部基本工資確定基本工資，具有全日制本科及以上學歷的按照村主職干部基本工資120%的標準確定基本工資。基本工資按月打卡發放，績效工資由鄉鎮比照村干部考核細則考核后進行發放（不超過基本工資的30%），到村任職未滿半年即解聘的，不享受績效工資。聘期內，參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。聘期內當選為村“兩委”班子成員的，按照我省《關于人才智力支持大別山等革命老區脫貧攻堅的若干措施》有關規定，具有全日制本科及以上學歷的比照鄉鎮新錄用公務員試用期滿的工資水平確定報酬。
3.流動政策。對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的“回引”大學生，縣內將結合實際拿出一定名額比例面向“回引”大學生群體定向招聘事業編制工作人員；根據上級有關規定，對任村“兩委”班子成員滿5年，綜合表現優秀的，可報考面向優秀村干部招考鄉鎮公務員職位。
六、其他事宜
1.考務安排、考試成績、體檢考察、聘用等有關信息在石臺縣人民政府網、石臺先鋒網陸續公布。
2.本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位及相關部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
3.本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0566-6027051、2595335
聯 系 人：余寬義（縣委組織部）、金敬陽（縣人社局）
附件：
中共石臺縣委組織部 石臺縣人力資源和社會保障局
2020年2月21日
