點擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版
為適應新時代工會工作需要，深化我市群團改革成果，進一步充實全市社會化工會工作者隊伍，不斷加強基層工會干部隊伍建設。根據省總工會、省人社廳相關規定，結合東方工會實際，東方市總工會委托東方宏大人力資源有限公司向社會公開招聘7名合同制社會化工會工作人員，具體招聘內容如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監督。
二、招聘方式、人數及崗位職責
1、招聘方式：委托東方宏大人力資源有限公司組織招聘。
2、招聘人數：本次共招聘工作人員7名。其中文秘崗位1名、法律保障崗位1名、財務管理崗位2名、辦事員3名(具體崗位詳見附表)。崗位按需分配至東方市基層工會。
三、招聘對象條件
1、擁護中國共產黨，政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，熱愛群眾工作和社會公益性事業，有較強的責任心和服務意識;
2、遵守憲法和法律，有良好的品行和職業道德，有一定的政策理論水平和社會工作能力，有較好的語言文字表達能力和電腦操作能力;
3、具有東方市戶籍，身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1983年11月8日-2001年11月7日期間出生)，具備履行職責的身體條件和工作能力，性別不限;
4、具有國家承認的全日制大學專科及以上學歷(截止公告發布之日前取得學歷證書);
5、同等條件下，具有社會工作者資格證書或有黨群工作經歷或熟悉勞動法律法規的，可優先聘用。
6、存在以下情況之一的人員，不得報考;發現一律取消報名或聘用資格：
(1)參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的;
(2)被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安管理處罰法行為，在當地公安部門有記錄的;;
(3)曾受過刑事處罰、勞動教養、被辭退或開除公職的;
(4)有其他違法違紀行為正在接受調查或者受到處理的;
(5)弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的;
(6)曾在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
(7)法律法規規定不適宜報考的。
四、招聘程序
(一)報名程序
1、發布招聘公告：通過東方市人民政府網站和東方宏大人力資源有限公司官網發布。
2、報名時間：2019年11月11日至11月15日，上午9：00—12：00;下午 15：30—18：00(周末正常報名)。
3、報名方式：
本次招聘只接受現場報名，報名地址：海南省東方市二環北路東側東鑫小區A棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網和火車道口之間)。
4、報名要求：
4.1、應聘人員每人只能報考一個崗位;
4.2、應聘人員應提供以下報名材料：
4.2.1、《報名表》一式二份(應聘者自行網上下載，內容手寫、打印均可，簽名必須手寫);
4.2.2、應聘人員須攜帶國家承認的學歷證書，戶口本，身份證等材料(包括但不限于)原件至報名現場核驗，并提供上述材料的復印件各一份;
4.2.3、近期一寸同底版免冠藍底照片3張;
注: ①《報名表》須打印正、反面在一張紙;
② 戶口本須復印戶主首頁及本人頁在一張紙;
③ 身份證須復印正、反面在一張紙;身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補辦回執或相關證明(蓋公章);
④ 社會工作者資格證書(或其他材料)須復印證件或證明內容即可;
⑤ 具有相關崗位工作經驗者須提供原單位出具的相關工作證明(蓋公章)。
5、報名后，筆試和面試時間、成績公布等相關信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網站(www.hdrl888.com)和微信群發布，考生應實時關注。
(二)資格審查：報名結束后對所有參加報名人員進行資格審查，資格審查不合格者取消考試資格。資格審查貫穿于考試聘用全過程。
(三) 考試：考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%;
1、筆試(占總分 60%)：招考崗位人數與報名人數的比例達到1：3以上方能進行筆試，未達到比例的，則相應調減或取消該崗位招聘計劃。筆試形式采取閉卷方式進行，考試內容涵蓋公共基礎知識、工會業務知識等，卷面滿分 100 分，評分時采取四舍五入，保留小數點后兩位。參加考試的考生，必須攜帶本人準考證和身份證;逾期未領取準考證，視為自動放棄筆試資格;筆試成績將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網站。
2、面試(占總分 40%)：按照筆試成績由高至低排名，以崗位招聘人數1:3的比例確定面試人選(入圍排名末位出現同分數者，一并進入面試)，達不到比例的，按實有合格考生人數確定。
3、筆試及面試后，按比例計算各個考生的綜合成績(保留兩位小數)，按照崗位招聘人數1:1的比例根據綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若出現排名末位同分數者且超過計劃錄入人數的情況下，具有社會工作者資格證書或有黨群工作經歷或熟悉勞動法律法規的優先考慮。其余情況下，加試一場面試，以加試成績為準，從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。
(四)體檢
1、筆試、 面試后，根據綜合成績按招聘人數1:1的比例確定入圍體檢，費用由考生自理;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)的有關規定來進行并由招聘領導小組指定醫院，東方宏大人力資源有限公司負責統一組織。
2、對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果 3 天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準;
3、對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按綜合成績排序，依次等額遞補;體檢結果不符合規定的，取消聘用資格。
(五)政審
1、體檢結束后，將對合格人員進行政審考察，政審的內容按第三項第6條內容進行逐條審查。
2、對因政審不合格造成的空缺，按相應招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補。
(六)公示:體檢、政審合格者為擬聘用社會化工會工作人員，擬聘用人員名單在東方市人民政府網站和東方宏大人力資源有限公司網站進行公示，公示時間為7個工作日，對公示人員有異議的需實名向市總工會反映，若公示期內，未收到任何異議，將正式確定擬聘用人員。
(七)培訓:公示期滿后，東方市總工會將組織擬聘用人員進行崗前培訓，培訓不合格者，取消其聘用資格。
(八)聘用:培訓結束后，東方市總工會與聘用人員簽訂勞動合同，并按需分配到工會崗位工作，合同期限三年，試用期為三個月，期滿根據崗位需要可續簽，試用期結束時接受試用期考核，考核不合格的，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
錄用人員工資待遇為基本工資3000元/月(含國家規定應繳納的個人部分五險一金)，列入工會經費給予保障。高溫費、交通費按國家相關政策執行。
六、人員管理
社會化工會工作者管理和考核由東方市總工會出臺具體的管理辦法，年終考核不合格者，按管理辦法解除勞動合同。
七、紀律要求
本次招聘工作由東方宏大人力資源有限公司負責組織實施，東方市總工會監督指導，同時接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。
八、其它
本次招聘工作由東方市總工會負責解釋。
咨詢電話：25522258(東方市總工會)
25563638(東方宏大人力資源有限公司)
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報名表.doc
職位表.xlsx
東方市總工會
2019年11月8日
原標題：東方市總工會招聘社會化工會工作人員公告
文章來源：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgk/0400/201911/t20191108_2698888.html
