因工作需要，我單位代四褐山街道招聘工作人員1名。
一、招聘職位及數(shù)量
街道工作人員1人(從事黨建工作)。
二、招聘條件
1.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性;
2.學(xué)歷要求：本科及以上，專(zhuān)業(yè)要求：文學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi);
3.年齡35周歲以下(1985年1月20日后出生);
4.具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;
5.能熟練應(yīng)用office，尤其是word、excel、ppt等辦公軟件，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力較強(qiáng)，能熟練使用常用的辦公軟件，有一定的文字功底。
6.中共黨員、有黨建工作經(jīng)歷的人員在綜合成績(jī)相同情況下優(yōu)先錄用(需提供工作證明及同時(shí)期社保證明)。
三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
(一)不符合崗位條件要求的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(三)因信譽(yù)不好被張榜公示的人員;
(四)不具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)現(xiàn)役軍人。
四、報(bào)名及考試
(一)報(bào)名時(shí)間：2020年1月20日—2020年1月29日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名方式:接受網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞,下載附件報(bào)名表，填寫(xiě)完成，將文件名更改為自己姓名+四褐山街道，以附件形式發(fā)送至郵箱。簡(jiǎn)歷投遞郵箱: 2906634030@qq.com。
報(bào)名后，請(qǐng)于2020年2月1日留意網(wǎng)站，關(guān)注資格審核公告。
本次招聘與市交投、鏡湖區(qū)建投同時(shí)進(jìn)行，請(qǐng)勿同時(shí)投遞。
(三)考試
本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
(1)筆試
筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試范圍：綜合知識(shí)。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。
(2)面試
按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照開(kāi)考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績(jī)需達(dá)到全場(chǎng)平均分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。
考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高者錄取，如筆試成績(jī)一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。
五、薪酬待遇
對(duì)通過(guò)資格審查、筆試、面試及體檢環(huán)節(jié)的，實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格取消錄用。試用期滿經(jīng)考核合格，與第三方簽訂勞動(dòng)合同，待遇不低于6萬(wàn)元/年。
聯(lián)系電話：4926843(任女士)
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通用報(bào)名登記表.doc
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司
2020-01-20
原標(biāo)題：四褐山街道招聘公告
文章來(lái)源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=05byMjeSbPw0SkVhQVPXmA==&type=23
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