荊州高新發展集團有限公司由荊州市政府授權荊州市國資委履行出資人職責，委托荊州高新區管委會管理，屬國有獨資企業。為了構筑科學合理的人才隊伍體系，根據荊州高新發展集團有限公司建設發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員42名。
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。招聘工作按照德才兼備的用人標準，把品德、知識、能力作為評價、選聘人員的主要取向，采取考試、考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃和崗位
招聘計劃42名，詳情見附件1《荊州高新發展集團有限公司2020年部門負責人招聘職位表》、附件2《荊州高新發展集團有限公司2020年一般工作人員招聘職位表》。
三、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)部門負責人年齡在24周歲以上、40周歲以下(1980年1月1日至1996年1月1日期間出生);碩士研究生及以上學歷，副高級職稱及以上的,年齡可放寬到45周歲(1975年1月1日及以后出生);一般工作人員年齡在21周歲以上、35周歲以下(1985年1月1日至1999年1月1日期間出生);碩士研究生及以上學歷，副高級職稱及以上的,年齡可放寬到40周歲(1980年1月1日及以后出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(六)具有全日制本科及以上文化程度;
(七)具有報考職位要求的工作能力;
(八)具有報考職位要求的其他資格條件。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.應聘人員于2020年1月23日14:30至2020年2月5日17:30登錄荊州人事考試網查看附件1《荊州高新發展集團有限公司2020年部門負責人招聘職位表》、附件2《荊州高新發展集團有限公司2020年一般工作人員招聘職位表》。
2.報名時間從1月23日14:30至2月5日17:30止。每名考生限報1個崗位。本次荊州高新發展集團有限公司招聘報名工作通過荊州人事考試網(www.jzrsks.cn)進行。注冊個人信息后提交申請，并同時上傳近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10KB—20KB，不上傳照片將不予審核)，不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試使用的身份證必須一致。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。
電話咨詢(13986709489)，報名表在荊州人事考試網下載打印。
(二)現場報名
報考人員也可攜帶網上報名要求的相關資料到荊州高新區現場報名。
報名地點：荊州高新區管委會一樓106室。
報名地址：太湖港管理區聯投國際城內(雅居路)。
聯系方式：13797328068
(三)資格審核與確認
報考人員于2020年2月6日至2020年2月9日期間查看郵件或者咨詢工作人員是否通過資格審核。通過資格審核的，不能再報考其他崗位。信息不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員承擔。
(四)組織考試
1.筆試科目和筆試時間
所有職位均需參加《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》考試，不指定復習資料。
擬定于2020年2月15日統一組織筆試。筆試采用閉卷方式，時間半天。報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試，準考證將發送至考生報名郵箱，請自行登錄下載打印。
2.查詢成績
考生請于2月20日后登錄荊州人事考試網查詢成績。
(五)資格復審
面試前，達到規定競爭比例的職位，組織資格復審。達不到規定競爭比例的多計劃職位，考生服從調劑，可參加其它崗位面試。參加資格復審的人員名單由招錄機關按照職位計劃數1:3的比例，依據筆試折算成績從高到低的順序確定。
凡放棄資格復審，或有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由招錄機關取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。
(六)組織面試
1.參加面試
面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格。面試時間另行通知，具體事項請登錄荊州人事考試網查詢。從筆試折算成績高分到低分，按照招考職位1:3比例，進入面試。最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。未按時參加面試的取消面試資格，因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對象。
2.綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
綜合成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6
(七)考察和體檢
考察、體檢人員根據綜合成績從高到低的順序確定。按1:1.5的比例確定各職位考察對象人選。考察人員名單和考試成績在荊州人事考試網上公示。
1.考察
考察前，考生要提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過查閱檔案、個別談話、群眾座談、民主測評等方式，全面了解考察對象的政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習工作表現、身體心理健康情況以及需要回避的情況等，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。
要重點考察考生的政治立場、政治思想、政治品質和道德修養，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、法院被執行人信息記錄、公安部門及居委會個人信息記錄等各類個人誠信信息進行核查。
在公示的基礎上，對考察對象進行考察，根據考察情況進行排序，比選擇優，按1:1的比例研究確定初步錄用人選。
2.體檢
體檢參照事業單位招聘人員規定組織實施。所有體檢項目均不進行復檢。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢人選。
3.呈報荊州高新發展集團有限公司研究討論
通過考核的報考人員情況報至荊州高新發展集團有限公司討論研究，確定人選。
4.公示、試用和聘任
根據考核結果，對擬招聘人員進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續，確定為新進工作人員。對公示中反映有影響錄用問題，經調查屬實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩錄用，待查清后，再決定是否錄用。
招聘人員錄用后，擬定在市委黨校舉行為期一周的崗前培訓，培訓內容涉及政治思想理論、業務知識等。
新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，6個月試用期滿后，經考核合格的人員辦理正式聘用手續。
五、工作要求
公開招聘工作人員工作要嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開、接受社會及有關部門的監督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招考公正性的，應當按規定回避。
六、薪酬待遇
薪酬按照荊州市屬國有企業同行業標準確定。
七、監督檢查
此次公開招聘由荊州高新區監察局負責監督。
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2020年部門負責人招聘職位表
2020年一般工作人員招聘職位表
荊州高新發展集團有限公司
2020年1月23日
原標題：2020年荊州高新發展集團有限公司招聘人員公告
文章來源：http://www.jzrsks.cn/jz/002/002002/20200123/a4e9a6f5-c3d1-450d-9622-14af65da8fd1.html
