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　　為鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，推動(dòng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　本次桐鄉(xiāng)市鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官計(jì)劃招聘工作人員6名，具體崗位將根據(jù)擬聘用對(duì)象所在鎮(zhèn)（街道）實(shí)際確定。

　　（一）招聘范圍和對(duì)象

　　桐鄉(xiāng)市范圍內(nèi)，任滿(mǎn)2個(gè)聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”（黨組織和村委會(huì)）副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的；或擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”委員職務(wù)滿(mǎn)6年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的（截止時(shí)間：2019年12月11日），目前在職在崗大學(xué)生村官。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作。

　　3.須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報(bào)考。

　　根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）第三十條所列回避情形的崗位。

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名及資格審查。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在桐鄉(xiāng)市政府信息公開(kāi)平臺(tái)（www.tx.gov.cn）、菊鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)（www.zjtxdj.com）自行下載并填寫(xiě)考試報(bào)名表，經(jīng)所在鎮(zhèn)（街道）黨委初審后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日上午8：30—11：30。報(bào)名地點(diǎn)：桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳。

　　2.資格審查。報(bào)考人員應(yīng)提供本人第二代身份證、戶(hù)口簿以及報(bào)考崗位所需要的相關(guān)證明材料原件（選聘為大學(xué)生村官工作合同、村（社區(qū)）“兩委”班子成員任職文件、歷年度考核結(jié)果，均需加蓋所在鎮(zhèn)、街道黨委公章）及復(fù)印件，并提供個(gè)人近期免冠正面照1寸2張。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，資格審查不通過(guò)。按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過(guò)資格審查人員總?cè)藬?shù)50%的比例最終確定本次招聘總名額，不到規(guī)定比例的，核減招聘計(jì)劃。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后確定為入圍考核評(píng)價(jià)對(duì)象，并直接領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　（二）考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)由積分、面試兩個(gè)部分組成。

　　1.積分。由組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本人積分自評(píng)分進(jìn)行核實(shí)確定。大學(xué)生村官量化積分分值根據(jù)近三年（2016年——2018年）年度考核結(jié)果、擔(dān)任職務(wù)及評(píng)優(yōu)評(píng)先情況折算，采取百分制，優(yōu)秀3次56分、優(yōu)秀2次54分、優(yōu)秀1次52分、無(wú)優(yōu)秀50分；近3年內(nèi)擔(dān)任過(guò)書(shū)記的40分、主任的38分、副職的36分、其他34分；2016年以來(lái)個(gè)人獲得國(guó)家、省、市、縣級(jí)層面綜合性榮譽(yù)（同級(jí)黨委政府）的分別加4分、3分、2分、1分”（只能就高加一次）。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）確定體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，將積分、面試成績(jī)合成考核評(píng)價(jià)總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以積分分值高的排位在前。考核評(píng)價(jià)總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　考核評(píng)價(jià)總成績(jī)＝積分×50%＋面試成績(jī)×50%

　　按照總成績(jī)從高分到低分的次序及招聘總名額數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　（四）體檢、考察。體檢、考察由組織、人社部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)（面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

　　（五）公示、聘用。根據(jù)考核評(píng)價(jià)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)市政府信息公開(kāi)平臺(tái)、菊鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由組織、人社部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　1.大學(xué)生村官在崗期間報(bào)名參加組織開(kāi)展的此類(lèi)招聘不得超過(guò)3次。

　　2.報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3.聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學(xué)生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，不實(shí)行試用期，由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一分配。

　　本公告由中共桐鄉(xiāng)市委組織部、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局共同解釋。

　　咨詢(xún)電話：0573—89398283

　　查詢(xún)網(wǎng)站：桐鄉(xiāng)市政府信息公開(kāi)平臺(tái)（www.tx.gov.cn）

　　菊鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)（www.zjtxdj.com）

　　附件：2019年桐鄉(xiāng)市鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表

　　中共桐鄉(xiāng)市委組織部

 

　　桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年12月4日