2019年蘇州市姑蘇區(qū)基層公共服務(wù)崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告
根據(jù)蘇州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市人社局、蘇州市公安局、蘇州市民政局、蘇州市司法局、蘇州市財(cái)政局、蘇州市城市管理局、蘇州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、蘇州市衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好2019年度開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2019〕4號(hào)）相關(guān)要求，開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基層崗位”）托底安排低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，通過(guò)提高基層崗位資源利用率，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作。
一、招聘對(duì)象及基本條件
1.有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、畢業(yè)離校未滿兩年（注：畢業(yè)離校時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)上的發(fā)證日期為準(zhǔn)）的蘇州籍全日制普通高校大專(zhuān)（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)技能要求；
3.具備下列條件之一：
（1） 由人社部門(mén)認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；
（2） 由民政部門(mén)認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；
（3） 由民政部門(mén)確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；
（4） 由工會(huì)部門(mén)認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
（5） 未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生；
二、招聘范圍
限于蘇州市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（市區(qū)戶籍范圍包括姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)和吳江區(qū)）。
三、招聘崗位及要求
2019 年我區(qū)基層公共服務(wù)崗位為市容管理員崗位。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
（一） 公告發(fā)布。我區(qū)于10月14日發(fā)布招聘信息公告，個(gè)人可通過(guò)姑蘇區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢（http://www.gusu.gov.cn/）。
（二） 個(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至姑蘇區(qū)人力資源市場(chǎng)（舊學(xué)前 21 號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為10月21日-23日。
攜帶相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報(bào)名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
③招聘崗位要求的其他材料（可詳見(jiàn)附件 1）。
以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
（三） 組織現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的，由姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體能測(cè)試及面試。設(shè)60分為面試合格分?jǐn)?shù)線，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人數(shù)等于或小于計(jì)劃招聘人數(shù)的，由姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局單位組織現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇，現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇必須本人參加。按照雙向選擇結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員。
上述體能測(cè)試、面試或現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四） 體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢具體事項(xiàng)另行通知。
（五） 公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在姑蘇區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期三天。
（六） 崗前培訓(xùn)和錄用。對(duì)于公示無(wú)異議的，由姑蘇區(qū)統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。工資待遇根據(jù)同類(lèi)基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
咨詢電話：0512-65528112
姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月14日
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