2019年河南省市場監管局直屬事業單位招聘工作人員公告已發布，本次共招錄58人，報名時間為2019年9月24日9:00至9月26日17:00，筆試時間為10月20日，報考其他崗位的考試科目為公共基礎知識和職業能力測試。
2019年河南省市場監管局直屬事業單位招聘工作人員58人公告
為優化我局事業單位人員年齡、知識結構，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于申報省直事業單位2019年集中招聘計劃的通知》(豫人社函〔2019〕53號)等有關文件精神，經批準，河南省市場監督管理局直屬事業單位面向社會招聘工作人員58名，制定此方案：
一、單位簡介
(一)河南省工商行政管理培訓中心(全額撥款事業單位)
主要職責：負責全省工商行政管理系統在職干部教育培訓工作;承擔本系統職工的函授教育工作，開展商標審查輔助工作。
(二)河南省工商行政管理學校(全額撥款事業單位)
主要職責：貫徹黨的教育方針政策，做好以工商行政管理、市場營銷、統計、財務會計、電算會計等專業為主的有關專業教學工作;承擔全省工商行政管理系統職工中專學歷教學任務。
(三)河南省鍋爐壓力容器安全檢測研究院(全額撥款事業單位)
主要職責：承擔全省承壓類特種設備監督檢驗、定期檢驗、型式檢驗、能效測試、鑒定評審、安全技術研究、技術咨詢、風險評估、委托檢驗和作業管理人員操作考核;從事全省承壓類特種設備事故調查處理有關技術性、輔助性工作。
(四)河南省特種設備安全檢測研究院(全額撥款事業單位)
主要職責：承擔全省電梯、防爆電器、起重機械、客運架空索道、廠(場)內機動車輛、游藝機和游樂設施等特種設備的質量監督檢驗;負責機電類特種設備作業人員的技術培訓工作和機電類特種設備制造安裝改造維修保養單位資格許可鑒定評審工作。
(五)河南省紡織產品質量監督檢驗院(全額撥款事業單位)
主要職責：承擔國家、省、市各級質量監督管理部門下達的紡織、服裝、勞動防護產品的監督檢驗;承接授權范圍內的產品質量仲裁檢驗、產品質量鑒定、生產許可證檢驗、執法部門委托的執法檢驗以及司法部門的司法鑒定;認證檢驗、驗貨檢驗等各類評價性委托檢驗;開展相應的技術培訓工作，科學研究、學術交流、技術服務等;紡織專用計量器具、儀器設備的檢定、測試和校準，計量人員培訓等工作。
(六)河南省產品質量安全應急服務中心(全額撥款事業單位)
主要職責：承擔我省產品質量和特種設備安全應急處置的協調服務工作，負責缺陷產品召回制度的具體實施和產品質量統計分析工作，負責企業質量信用記錄和產品質量信用信息平臺建設，負責受理質量技術監督方面的投訴、舉報、咨詢和協調處置等工作。
(七)國家建筑裝修材料質量監督檢驗中心(財政差供事業單位)
主要職責：承擔國家和省下達的建筑裝修材料產品質量監督檢驗和認證任務。
(八)河南省食品藥品檢驗所(全額撥款事業單位)
主要職責：承擔藥品、保健食品、化妝品、餐飲服務食品、藥用輔料、直接接觸藥品包裝材料與容器注冊、監督、委托與抽查檢驗、質量標準技術復核與檢驗等工作。
(九)河南省醫療器械檢驗所(全額撥款事業單位)
主要職責：承擔醫療器械產品的檢驗檢測、醫療器械注冊產品標準(技術要求)的技術評審、產品型式檢驗;承擔醫療器械產品的季度、年度檢測;承擔國家和省內醫療器械的質量監督檢測、醫療器械的再評價和失效醫療器械的技術鑒定;負責河南省醫療器械的事故監測等工作。依法承擔潔凈(區)環境、包裝材料和化妝品產品的技術檢測、產品型式檢驗等工作。
(十)河南省食品藥品審評查驗中心(全額撥款事業單位)
主要職責：承擔全省食品、保健食品、藥品、化妝品、醫療器械質量管理規范的相關審核查驗及跟蹤、飛行和專項檢查;藥品注冊的現場核查及補充申請的技術審查;食品、保健食品、化妝品、醫療機構制劑及二類醫療器械注冊的技術審評等工作。
二、公開招聘工作組織領導
在河南省人力資源和社會保障廳和省市場監督管理局黨組指導下，省市場監督管理局人事處具體負責招聘工作的組織、協調，駐省局紀檢組負責整個招聘工作的全程監督。
三、招聘崗位、專業、人數及咨詢電話
見《河南省市場監督管理局2019年招聘直屬事業單位工作人員崗位信息表》(附件1)、《河南省市場監督管理局2019年招聘直屬事業單位工作人員網址及咨詢監督電話》(附件2)。
四、招聘對象和條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規，具有良好的道德品行;
3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能;
4.身體健康，有良好的語言表達和溝通能力;
5.崗位需要的其他條件(詳見附件)。
(二)有下列情形之一的不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不得參加本次公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
本次招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省市場監督管理局網站(http://www.haaic.gov.cn)鄭州人事考試網(http://www.zzrsks.com.cn)發布，發布時間為2019年9月17日至2019年9月24日。
本次公開招聘工作按照報名與資格初審、考試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。
(一)報名與資格初審
本次招聘考試，采取網上報名的方式進行。
1. 網上報名
網上報名時間：2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登陸鄭州人事考試網(http://www.zzrsks.com.cn)后，點擊“網上報名”進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費和打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。
2. 資格初審
資格初審時間：2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后的1日內提出審核意見，對審核不合格的，說明理由，資格初審時間截止到2019年9月27日17:00。考生可在填報信息1日后登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在2019年9月27日17:00之前及時補充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員本人承擔。
3. 網上繳費
網上繳費時間：2019年9月24日9:00至9月28日17:00。報考人員在資格初審通過后，登陸原報名網站繳納筆試考務費每人每科30元，報考人員需自備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額。繳費時間截止到：2019年9月28日17:00。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
4. 打印準考證
繳費成功的考生，請在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期間登陸鄭州人事考試網(http：//www.zzrsks.com.cn)，點擊“網上報名”，按系統提示打印本人準考證。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員本人承擔。
資格審核通過人數與崗位擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減或取消職位招聘計劃，崗位被取消且已成功繳費的報考人員可在報名結束后2日內重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。資格審查工作將貫穿本次公開招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。
1、筆試。采取統一命題，統一評分的方式進行。筆試滿分為100分，筆試總成績為單科成績之和×50%。筆試為閉卷考試，綜合類考試科目教育類考試科目為教育基礎知識和職業能力測試、衛生類考試科目為衛生基礎知識和職業能力測試、報考其他崗位的考試科目為公共基礎知識和職業能力測試，每科滿分為100分。
筆試時間為2019年10月20日，具體安排見準考證。具體時間、地點以準考證打印為準。考生本人持準考證和二代身份證(有效期內臨時身份證)在規定時間、地點參加考試,兩證不齊的不允許進入考場。
2、面試。根據筆試成績，按照職位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試滿分為100分。
面試前，參加面試人員需持本人有效身份證、筆試準考證、學歷和學位證件等進行面試確認。
在面試確認中，逾期未參加面試確認的，視為自動放棄面試資格;因報考資格條件不符合職位招聘資格條件要求的，取消面試資格。形成的空缺，將根據職位筆試成績從高分到低分進行遞補。
面試形式及時間、地點等事宜另行通知。面試期間，未按規定時間到面試考場進行面試的，視為自動放棄面試資格。
面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布面試成績。
3.考試總成績。考試總成績滿分為100分，其中筆試、面試成績各占50%(考試總成績保留兩位小數)，考試總成績在河南省市場監督管理局門戶網站進行公示。
(四)體檢
根據考試總成績，按照職位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢工作參照公務員錄用體檢的相關要求進行。如出現體檢不合格人員，按照考試總成績從高到低依次遞補。
(五)考察
通過體檢的報考人員，作為考察對象，并組織對其進行考察。對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度全面進行考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察學習和工作表現，同時對考察對象的資格條件進行復查。考察不合格不再遞補。
(六)公示
對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省市場監督管理局門戶網站進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，按省人力資源和社會保障廳有關規定辦理相關手續。新聘人員試用期為一年，工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。試用期滿后考核合格的，辦理招聘手續，不合格的解除聘用關系。
六、紀律要求
報考人員應當誠實守信，真實、準確、完整地填寫報考信息，自覺遵守考試紀律，維護考場秩序。凡發現弄虛作假等違紀違規行為的，一律取消報考或聘用資格并報省人力資源和社會保障廳備案。情節嚴重的，依紀依法追究當事人及相關人員責任。
聯系電話：0371—65566089 省市場監督管理局人事處
監督電話：0371—65566355 省紀監委駐局紀檢組
0371—69690394省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處
網上報名技術電話：0371—67188349
附件：
河南省市場監督管理局
2019年9月17日
